曾就職于某外企，先后任考核及薪酬經理；后就職于國內某知名咨詢公司擔任項目經理，為北京艾可倫思咨詢服務有限公司高級咨詢顧問。
    擁有多年人力資源管理咨詢經驗，先后為20多家企業(yè)提供人力資源咨詢服務，擅長人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核于績效管理、職位評價與薪酬激勵等領域的研究與咨詢工作，在 e—HR （人力資源管理信息化）也有深入研究和豐富實踐。