授課經歷
一、組織與人力資源管理類課程：1、三維執(zhí)行力2、客戶導向的流程設計與優(yōu)化3、基于企業(yè)文化的企業(yè)制度建設4、高績效的團隊建設5、基于勝任力的全員招聘技巧6、基于KPI的績效管理體系7、部屬培育與指導8、統(tǒng)計技術在人力資源中的運用9、快速成長型企業(yè)的人力資源管理二、員工職業(yè)化類課程：1、數(shù)據(jù)分析—企業(yè)持續(xù)改善的利器2、跨越職場障礙的六把鑰匙——員工職業(yè)化訓練3、職業(yè)化的管理者——基層主管訓練營4、職業(yè)心態(tài)與職場品牌
教育背景:本科及以上
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