企業(yè)管理博士，頤高集團有限公司副總裁。資深人力資源咨詢師、培訓師、人事測評師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略與品牌、組織與文化、人力資源等領域的研究與實踐。曾舉辦主題培訓百余場，為幾十家大中型企業(yè)進行咨詢或培訓，擔任多家獵頭公司的人才測評師，多家企業(yè)管理顧問，曾面試高級人才千余人。主持或參與國家省部級課題6項，在國家核心期刊上發(fā)表學術論文40余篇，多篇被《新華文摘》、《人大復印資料》等轉載 專業(yè)領域：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 　 人力資源戰(zhàn)略 人才面試與甄選
培訓與職業(yè)發(fā)展　 激勵體系 領導力修煉
品牌構建與競爭優(yōu)勢 組織診斷與再造 企業(yè)文化　
經(jīng)典課程：
1、先勝揭密：企業(yè)戰(zhàn)略制定十階梯 6、企業(yè)領導力十項修煉
2、人企合一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 7、品牌戰(zhàn)略與品牌力塑造
3、贏在選才：人才面試技術與策略 8、品牌建設十大策略
4．人企俱進：營造競爭力培訓體系 9、企業(yè)組織重構與再造
5．持續(xù)發(fā)勢：構建創(chuàng)新型激勵體系 10、企業(yè)文化體系與文化力塑造

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