07年畢業(yè)，先后在學(xué)校任教過(guò)半年的英語(yǔ)教師，后從事過(guò)一段時(shí)間的銷(xiāo)售，然后一直從事于培訓(xùn)工作，我所在的公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售時(shí)尚仿真首飾為一體的民營(yíng)企業(yè)，品牌是威妮華，目前在首飾行業(yè)位居前列。這一年多以來(lái)，主要負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳、同部門(mén)經(jīng)理、主管、員工之間的溝通、文化活動(dòng)的策劃、主持等。隨著80后90后逐漸占據(jù)企業(yè)的主力軍后，深入了解我們這些人的思想及行為也顯得尤為重要，而培訓(xùn)方式也要不斷地進(jìn)行調(diào)整，在一家以生產(chǎn)為主的制造型企業(yè)里，首先要將員工培養(yǎng)成