付鑫龍老師的內(nèi)訓課程
《敏捷課程體系建設與學習地圖設計》課程介紹【主講老師】 Frank 付鑫龍【課程簡介】課程體系是企業(yè)中各級員工勝任崗位要求所需的學習發(fā)展規(guī)劃，是員工“學習有方向，成長有路徑”的主要培訓資源。然而現(xiàn)實中，作為框架構建和著力點的課程體系，要么缺乏建設，要么勞神費力梳理了一堆文件卻無用武之地。如何建設才能使課程體系發(fā)揮效力而不是掛在墻上、如何維護和更新才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐？在《課程體系建設與學習地圖設計》課程，我們將帶領培訓經(jīng)理人深入解析課程體系的價值，聚焦關鍵崗位，實操演練課程體系建設和學習地圖設計的流程和方法。讓企業(yè)課程體系建設工作有套路、有章法、出成果?！具m學人員】大中型企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部專兼
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《基于業(yè)務戰(zhàn)略的培訓需求分析與計劃制定》課程介紹【主講老師】Frank 付鑫龍 【課程簡介】歲末年初，企業(yè)培訓經(jīng)理人必備的任務之一就是做年度的培訓需求分析與計劃制 定。但很多培訓經(jīng)理人卻并不理解：公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與培訓計劃到底是什么關系？ 業(yè)務部門提出的籠統(tǒng)空泛的需求 ，如何落實到切實可執(zhí)行的培訓計劃？什么樣的 學習計劃才是真正可以幫助員工勝任崗位，取得績效的？在《培訓需求分析與計劃制定》模塊中，我們將和培訓經(jīng)理人一起，探討基于公 司戰(zhàn)略和基于業(yè)務目標的培訓需求如何分析，如何合理平衡培訓資源做出切實可 行的培訓計劃 ，讓培訓計劃真正可以“上接戰(zhàn)略，下接績效”。【適學人員】大中型企業(yè)的
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《組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)容開發(fā)》課程介紹【主講老師】 Frank 付鑫龍【課程簡介】組織經(jīng)驗是推動組織持續(xù)發(fā)展的核心知識資源，如何將成功經(jīng)驗有效沉淀傳承，如何將失敗教訓有效總結反思，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功的關鍵。然而現(xiàn)實中，很多培訓經(jīng)理人在進行組織經(jīng)驗萃取與內(nèi)容開發(fā)上卻存在著諸多挑戰(zhàn)：缺乏對經(jīng)驗的結構化梳理，經(jīng)驗萃取的結果只是在記流水賬經(jīng)驗只是優(yōu)秀員工的個人“回憶錄”，缺乏普適性，無法做到有效的傳播和推廣？《經(jīng)驗萃取與內(nèi)容開發(fā)》共分為兩個模塊：《案例設計》與《課程設計》在《案例設計》模塊，我們將為培訓經(jīng)理人提供落地性強的經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)工具，幫助培訓經(jīng)理人迅速萃取和開發(fā)一批主題鮮明、結構完整、提煉