張驪老師的內訓課程
TTT—培訓設計與開發(fā)【課程背景】企業(yè)內訓師的培養(yǎng)及隊伍建立，已然成為現代化企業(yè)不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、企業(yè)內訓師等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。那么，我們在企業(yè)內訓師的培育上，通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢？企業(yè)內訓師，怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂，又貼近學員的實際工作？企業(yè)內訓師，如何才能發(fā)掘“客戶”即學員們的真實需求？內訓師又應如何引導學員，在課后將課堂所學，真正運用于工作上？本課程將秉承“實踐出真知”的原理，針對企業(yè)內訓師在培訓中必須具備的專業(yè)培訓技巧進行現場強化訓練，以協(xié)助其塑造
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TTT—授課技巧和掌控【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。內部培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤希芏嗥髽I(yè)依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言：如何克服緊張情緒如何站在講臺上輕松自如怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門