構建職場幸福力 克服職業(yè)倦怠主講：邵玲【課程背景】莊子曾經說：“吾生也有涯，而知也無涯”。整個人生經歷的一切時間，都可以納入生涯的概念中，而職業(yè)生涯在整個人的生涯中占著極為重要的地位。當今社會快速變革，如何更好的面對這種變化，就需要具備這種應對變化的能力。生涯規(guī)劃就是一個人有計劃有掌控的自我實現的過程。生涯規(guī)劃課程，是站在企業(yè)角度，通過對人的改變，從而實現企業(yè)和個人的雙贏。課程從企業(yè)角度出發(fā)，貼合員工實際，通過幫員工分析當前的情緒狀況，找到破解辦法，提升員工的能量，從而促進員工的工作積極性?！菊n程收益】職業(yè)規(guī)劃課程是企業(yè)識別人才、培養(yǎng)人才，促進個體生涯發(fā)展的有效企業(yè)內訓課程。課程通過一系列生

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快速適應職場的秘訣提升職場勝任力主講：邵玲【課程背景】莊子曾經說：“吾生也有涯，而知也無涯”。整個人生經歷的一切時間，都可以納入生涯的概念中，而職業(yè)生涯在整個人的生涯中占著極為重要的地位。當今社會快速變革，如何更好的面對這種變化，就需要具備這種應對變化的能力。生涯規(guī)劃就是一個人有計劃有掌控的自我實現的過程。生涯規(guī)劃課程，是站在企業(yè)角度，通過對人的改變，從而實現企業(yè)和個人的雙贏。課程從企業(yè)角度出發(fā)，貼合員工實際，通過幫新員工、管培生或新晉升者轉換思維認知，順利完成職位的切換，加快職場適應能力，提升職場勝任力，從而激發(fā)績效改善?！菊n程收益】職業(yè)規(guī)劃課程是企業(yè)識別人才、培養(yǎng)人才，促進個體生涯發(fā)展的

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突破管理難題 打造高績效團隊用優(yōu)勢激發(fā)員工內在動力主講：邵玲【課程背景】全球2600萬人已經完成了優(yōu)勢測評，信效度高達70。被廣泛應用于學校、政府機構、私營企業(yè)等各類組織中。蓋洛普公司在長達80多年的時間里，致力于測量和分析人的態(tài)度、意見和行為，被公認為世界權威。每年，全球有數百萬人完成蓋洛普優(yōu)勢評估。世界500強公司中大約有一半都不同程度的采用蓋洛普公司的產品和服務，來增強人才培養(yǎng)和領導力開發(fā)，比如蘋果、谷歌、臉書、奧迪、花旗集團等等，都是蓋洛普公司的客戶。一刀切的管理方式已經越來越難實現效果了。一個人最大的潛能在于發(fā)展其才干成為突出優(yōu)勢。當管理者專注于個人的優(yōu)勢，他們的員工在敬業(yè)度方面，是

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突破職場用人難題 打造積極主動團隊做成功的生涯管理者主講：邵玲【課程背景】莊子曾經說：“吾生也有涯，而知也無涯”。整個人生經歷的一切時間，都可以納入生涯的概念中，而職業(yè)生涯在整個人的生涯中占著極為重要的地位。當今社會快速變革，如何更好的面對這種變化，就需要具備這種應對變化的能力。生涯規(guī)劃就是一個人有計劃有掌控的自我實現的過程。生涯規(guī)劃課程，是站在企業(yè)角度，通過對人的改變，從而實現企業(yè)和個人的雙贏。課程從企業(yè)角度出發(fā)，貼合員工實際，通過升級員工思維認知幫助員工看到簡單工作中的價值、意義，從內激發(fā)員工的工作動力?！菊n程收益】職業(yè)規(guī)劃課程是企業(yè)識別人才、培養(yǎng)人才，促進個體生涯發(fā)展的有效企業(yè)內訓課程。

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打通職場任督二脈做成功的生涯管理者主講：邵玲【課程背景】莊子曾經說：“吾生也有涯，而知也無涯”。整個人生經歷的一切時間，都可以納入生涯的概念中，而職業(yè)生涯在整個人的生涯中占著極為重要的地位。當今社會快速變革，如何更好的面對這種變化，就需要具備這種應對變化的能力。生涯規(guī)劃就是一個人有計劃有掌控的自我實現的過程。生涯規(guī)劃課程，是站在企業(yè)角度，通過對人的改變，從而實現企業(yè)和個人的雙贏。課程從企業(yè)角度出發(fā)，貼合員工實際，通過升級員工思維認知幫助員工看到簡單工作中的價值、意義，從內激發(fā)員工的工作動力?！菊n程收益】職業(yè)規(guī)劃課程是企業(yè)識別人才、培養(yǎng)人才，促進個體生涯發(fā)展的有效企業(yè)內訓課程。課程通過一系列生涯

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