郝仁老師的內(nèi)訓課程
《認知自我，理解他人》 DISC自我認知及高效溝通課程背景： 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭，如何知人善用激發(fā)團隊潛能，提升執(zhí)行力是組織快速發(fā)展的關鍵。要解決這個問題需要管理者和組織聚焦目標、提供方法、梳理流程、激勵到位、考核有效；至關重要的就是將團隊的個人潛能激發(fā)出來，變你讓我干為我要干。DISC行為理論已經(jīng)成為眾多世界五百強企業(yè)遴選管理人才的工具，也是很多銷售團隊培養(yǎng)業(yè)務體系的基本技能訓練。在全世界被很多HR和企業(yè)管理者所認可和推廣。課程目標：
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《改變自我，重獲新生》 高效能人士的七個習慣課程背景：《高效能人士的七個習慣》是商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓教材，是世界500強企業(yè)必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程，還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn)，適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力
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《職場新人“新兵啟航”》 從校園人到企業(yè)人【課程背景】 如果把人生比作一次遠航的話，職場中我們每個人都是一名水手，水手在啟航之前需要做一些準備，比如說要檢測一下自己是否具備了遠航所需要的身體素質和心理素質，航線及目標是否已經(jīng)明確？ 懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬，按耐不住大干一場的沖動與激情，無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。三五年之后，有的迎來了春華秋實，做出了出色的業(yè)績，獲得了加薪、提拔和重用的機會；有的業(yè)績平平，失去了原來的精神和動力，提前進入