現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，快速適應(yīng)顧客需求，提升工作效率，面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)需要結(jié)合組織內(nèi)不同的資源做迅速的市場(chǎng)反應(yīng)，只有高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出最高的效能。但什么是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神？如何建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)？這些問(wèn)題困擾著許許多多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?！秷F(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》課程針對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的核心問(wèn)題，幫助您快速打造并管理出一支卓越的鷹之隊(duì)。 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理 mdash;mdash;打造卓越的企業(yè)鷹之隊(duì) 課程收益 ★認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中的各個(gè)成長(zhǎng)階段及應(yīng)對(duì)技巧； ★掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)日常管理中工作方法及工作技巧； ★讓管理者懂得如何培養(yǎng)和激發(fā)下級(jí)員工的團(tuán)隊(duì)精神； ★讓管理者懂

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經(jīng)理人的職業(yè)化塑造 據(jù)調(diào)查，95的公司認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化經(jīng)理人和員工。86％的員工認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。 對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略非常重要，執(zhí)行更重要，但是如果員工尤其是中層經(jīng)理人缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，那么，戰(zhàn)略和執(zhí)行都無(wú)從談起，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)也很難走向成功。 經(jīng)理人的職業(yè)化塑造 mdash;mdash;鑄造企業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 課程收益 ★ 提高企業(yè)中層經(jīng)理的責(zé)任心和敬業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)二次騰飛； ★ 全方位打造企業(yè)中層經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)； ★ 讓企業(yè)中層經(jīng)理掌握職業(yè)化必備的工作思維、方法和技巧； 培訓(xùn)對(duì)象 ★ 企業(yè)中高層管理者 ★ 優(yōu)秀基層骨干 課程大綱：

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員工的職業(yè)化塑造 中小企業(yè)的規(guī)范化管理 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理 贏在執(zhí)行 經(jīng)理人的職業(yè)化塑造 員工的職業(yè)化塑造 員工的職業(yè)化塑造 員工的職業(yè)化塑造 員工的職業(yè)化塑造 您的企業(yè)有多少員工可以做到以企業(yè)為家？有多少員工的想法能跟老總一樣？有多少員工的工作是迫不得已？有多少員工工作時(shí)心不在焉？．．．．．．老總們經(jīng)常感嘆：?jiǎn)T工無(wú)法體會(huì)到我的壓力，他們習(xí)慣于被動(dòng)地接受工作任務(wù)。出了問(wèn)題，不是積極地想辦法解決，卻能找出很多理由。責(zé)任心不強(qiáng)是中小企業(yè)員工普遍存在的問(wèn)題，員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)不對(duì)，再好的獎(jiǎng)懲機(jī)制都無(wú)法發(fā)揮作用。而改變這一現(xiàn)狀的有效途徑是加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)化素質(zhì)和技能培訓(xùn)。 課程收益 ★ 提高員工責(zé)

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