霍明亮老師的內訓課程
合同法律風險防控（課綱）主 講：霍明亮律師開 篇法律邏輯思維▲客觀思維▲逆向思維▲發(fā)散思維 第一篇 合同總則第一部分：合同原理—合同的五大功能模塊第一大功能模塊：誰和誰？第二大功能模塊：要干什么？第三大功能模塊：怎么干？第四大功能模塊：干不成怎么辦？第五大功能模塊：基本規(guī)則第二部分：合同的訂立 1. 如何確定當事人的民事權利能力和民事行為能力？ 2. 電子合同訂立規(guī)則？ 3. 預約合同的理解與適用？ 4. 簽訂合同一般應該包含哪些主要條款？ 5. 什么是
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合同管理與法律風險防控（提綱）第一部分：相關法律知識一、合同原理—合同的五大功能模塊 第一大功能模塊：誰和誰？ 第二大功能模塊：要干什么？ 第三大功能模塊：怎么干？ 第四大功能模塊：干不成怎么辦？ 第五大功能模塊：基本規(guī)則二、 合同的訂立 1. 如何確定當事人的民事權利能力和民事行為能力？ 2. 簽訂合同一般應該包含哪些主要條款？ 3. 什么是格式條款？《合同法》對格式條款有哪些特別規(guī)定？格式條款的風險防控。 4. 簽字和蓋章并存的必要性。 5. 如何根據簽約雙方主被動關系選擇所適用的合同條款。三、
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授課內容：家族財富傳承法律實務主 講 人：霍明亮律師提 綱： 一、財產繼承與財富傳承的聯系與區(qū)別； 二、繼承法律實務； 三、財富傳承主要內容： 1. 財產繼承與財富傳承的含義與區(qū)別 1. 為了便于大家理解二者的區(qū)別，我們首先對二詞含義進行解讀: 1.1繼承：法律意義上的繼承是指繼承人按照法律或遵照遺囑接受死者（被繼承人） 的財產。 1.2傳承：傳遞，接續(xù)，承接。這里指更替繼承，代代相傳，永續(xù)發(fā)展。 1.3財產：是指擁有的金錢、物資、房屋、土地、專利權、商標權、著作權等具有金 錢價值，并受到法律保護的權利的總稱。 1.4財
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勞動用工法律風險解析（勞動用工100問）課程提綱第一部分：勞動合同概述1．勞動關系與民事雇傭關系或勞務關系的區(qū)別2. 離退休人員被用人單位聘用或者被返聘是否需要簽訂勞動合同？3. 訂立勞動合同應遵循哪些基本原則？4. 用人單位制定和完善規(guī)章制度的重大意義在哪里？5. 用人單位是否制定任何規(guī)章制度都必須與職工代表或者工會協商？6. 用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項應遵循哪些程序？7. 用人單位規(guī)章制度在勞動爭議案件中怎么樣才具有法律效力？第二部分：勞動合同的訂立8. 用人單位和勞動者之間何時建立勞動關系？9. 如何認定勞動者和用人單位之間是否存在事實勞動關系？