營銷高管(老板或老總班)訓練營(兩天一晚)
營銷高管(老板或老總班)訓練營(兩天一晚)詳細內容
營銷高管(老板或老總班)訓練營(兩天一晚)
【課程大綱】
模塊一:管理突破:打造卓越銷售團隊
一、認知卓越團隊
1、木桶理論:防止三大效應
2、關系原則:人際交往六模式
3、團隊構成:記住5P
4、團隊功能:五大作用
二、卓越團隊建設
1、愿景:給大家一個看見的未來
2、目標:指引前行的方向
3、機制:好的制度可以讓魔鬼變成天使
4、領導:兵熊熊一個,將熊熊一窩
5、氛圍:來了就不想離開
三、卓越團隊管理
1、尋根究底:團隊管理病因
2、對癥下藥:團隊發(fā)展五個階段
3、弱肉強食:你所不知道的狼性
4、變害為利:團隊沖突管理
5、團隊精神:思想管理四步法
模塊二:能力突破:營銷高管的五項修煉
一、做個激勵高手
1、好下屬都是激勵出來的
2、經典激勵理論闡述
3、激勵別人前先要激勵自己
4、十大激勵方式
二、做個溝通高手
1、營銷就是溝通溝通再溝通
2、營銷溝通三要素
3、營銷溝通三行為
4、營銷溝通基本法則
三、做個時間管理高手
1.時間特性分析
2.銷售時間管理工具
3.利用好零碎時間
四、做個授權高手
1、領導為什么總是很忙、很累,下屬卻很空?
2、你會授權嗎?人們?yōu)槭裁床皇跈啵?/p>
3、授權的四大好處及范圍;
4、有效授權7步驟。
五、做個執(zhí)行高手
1、做教練式的營銷管理者;
2、營銷領導“三忌”與“三問”;
3、別讓猴子跳回你的背上;
4、離場營銷管理七個步驟。
模塊三:營銷(市場)戰(zhàn)略
企業(yè)營銷戰(zhàn)略是企業(yè)市場營銷管理思想的綜合體現,又是企業(yè)市場營銷決策的基礎。
一、分析市場環(huán)境
1.了解企業(yè)所處的大環(huán)境,包括政治、經濟、文化等各個方面;
2.目標客戶和潛在客戶有哪些
3.競爭對手情況
二、確定你的市場策略
1. 現代戰(zhàn)略營銷的核心——STP(細分、目標、定位)
2. 擴大行業(yè)總規(guī)模
3. 保護現有市場占有率
4. 擴大現有市場占有率
三、企業(yè)營銷戰(zhàn)略制定的SWOT分析法:用以評估各種機會和可能遇到的障礙。
1.S:企業(yè)擁有哪些優(yōu)勢
2.W:企業(yè)目前還存在哪些弱項
3.O:外部有哪些可見機會
4.T:外部存在哪些威脅(風險)
四、確定資源分配,落實營銷策略
1.確定目標市場和產品項目時,資源是必須考慮的因素
(財務狀況、生產能力、供應能力、人力資源等等)
2.根據目標市場的重要性來確定資源的投入
3.營銷戰(zhàn)略**4P來體現和貫徹:
模塊四:品牌戰(zhàn)略
品牌營銷是現代企業(yè)脫離紅海的**有效武器之一。得品牌者得天下。
一、深入認識品牌
1.究竟何為品牌
2.四項指標決定你的品牌價值
二、品牌定位
1.品牌定位的出發(fā)點和依據
2.品牌定位四大策略
三、品牌營銷策略16大實用法則
四、品牌管理
1.品牌管理的重要性
2.品牌健康度測試
3.品牌管理三大步驟
4.品牌活動四種方式
模塊五:營銷創(chuàng)新
創(chuàng)新是企業(yè)成功的關鍵,企業(yè)經營的**策略就是搶在別人之前淘汰自己的產品或者服務。企業(yè)營銷高管更是需要隨時保持思維模式的彈性,讓自己成為新思維、新方法的開創(chuàng)者、倡導者和落實者。
一、創(chuàng)新的營銷智慧
1. 營銷的智慧就是分析如何吸引和留住消費者
2. 你不是在賣東西,而是在幫助消費者解決他們的問題
3. 敏銳的觀察力:創(chuàng)新可以從細微處做起
4. 保持積極的心態(tài),轉換思維方式
5. 無中生有的本事:創(chuàng)造和發(fā)掘客戶的潛在需求
二、創(chuàng)新的營銷理念
1. 是追逐短期利益還是確保持續(xù)發(fā)展?
2. 是做銷量還是做品牌?
3. 是深化經營還是產業(yè)擴張?
4. 是實現盈利還是承擔社會責任?
三、如何將創(chuàng)新的理念和戰(zhàn)略轉化成目標和行動:
1. 差異化營銷創(chuàng)造競爭優(yōu)勢:“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我奇”
2. 差異化的產品:獨特的賣點
3. 差異化的服務:拿什么打動客戶和消費者?
4. 差異化的價格策略:能不打價格戰(zhàn)嗎?可以!訣竅就在于將知識成本和創(chuàng)新因素包括進去
5. 差異化的渠道:除了那些傳統(tǒng)渠道,還有那些渠道可以去挖掘?
6. 打造營銷文化,讓營銷更具親和力
7. 差異化營銷的“太極四式“和”九陰真經“
模塊六:”互聯網 “ 時代的營銷
”互聯網 “時代已經來臨。傳播面廣、及時、成本低是其優(yōu)勢。說到底,對于企業(yè)來說,其實是多了一個營銷平臺。對于企業(yè),尤其是傳統(tǒng)企業(yè)來說,如何利用好這個平臺,推動企業(yè)自身發(fā)展,在優(yōu)勝劣汰的市場競爭大潮中立于不敗之地,這是一個重大的課題,也是一個艱巨的挑戰(zhàn)。
一、互聯網時代到來已經勢不可擋
1. 2015年3月全國兩會上,《政府工作報告》中首次提出“互聯網 ”的行動計劃
2. 互聯網時代究竟改變了什么
3. 互聯網對企業(yè)(尤其是傳統(tǒng)企業(yè))提出了哪些挑戰(zhàn)
二、究竟什么是互聯網思維和如何理性看待它
1.互聯網思維的內容與本質
2.企業(yè)內部逐漸形成的互聯網習慣思維:
3.在大潮前必須保持冷靜和理性
三、”互聯網 “時代下企業(yè)創(chuàng)新的類型和方式
1.商業(yè)模式創(chuàng)新
2.運營模式創(chuàng)新
3.管理模式創(chuàng)新
四、“互聯網 ”時代下創(chuàng)新的目標——“四化”
4. 企業(yè)平臺化:
5. 上級市場化
6. 員工創(chuàng)客化
7. 用戶個性化
尚旭東老師的其它課程
《中層主管白金手冊》(書版課程大綱) 09.11
中層主管白金手冊(有同名書出版)課程大綱〖課程主題〗中層主管白金手冊——向上管理,向下負責,對內嚴格,對人寬容〖課程時間〗2天(12小時)〖課程背景〗有人這樣評價中層主管:“企業(yè)的中層主管有三類:一流的中層主管,把自己當棟梁,主動擔起公司的重任,是公司的中流砥柱;二流的中層主管,把自己當夾心餅,被動地完成任務;三流的中層主管,處處埋怨,只會發(fā)牢騷,最終一事無
講師:尚旭東詳情
《組織執(zhí)行力》 09.11
“組織執(zhí)行力”課程大綱〖課程主題〗組織執(zhí)行力〖課程時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗組織執(zhí)行力是指組織能夠高效地實現組織目標的能力,包含了制定可執(zhí)行的戰(zhàn)略、建立有效的工作計劃系統(tǒng)、構建合理的組織結構、建立人才保障系統(tǒng)、對執(zhí)行過程進行有效控制、培育組織的執(zhí)行力文化等。執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標與實現目標之間的橋梁,是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標得以實現的
講師:尚旭東詳情
《文化鑄就能力》 09.11
新形勢下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢下、在激烈的市場競爭中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經理人,是企業(yè)提高核心競爭力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務尖子提拔起來的,他們通常有著突出的個人業(yè)務能力,走上管理崗位后,憑借直覺和經驗進行管理,每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,和以
講師:尚旭東詳情
《新形勢下管理干部素養(yǎng)和管理提升》 09.11
新形勢下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢下、在激烈的市場競爭中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經理人,是企業(yè)提高核心競爭力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務尖子提拔起來的,他們通常有著突出的個人業(yè)務能力,走上管理崗位后,憑借直覺和經驗進行管理,每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,和以
講師:尚旭東詳情
優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)課程大綱〖課程主題〗優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)〖授課時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗????對企業(yè)而言,如何面對市場殘酷的競爭?如何贏得或是保住市場?面對嚴峻的挑戰(zhàn),我們都在說:企業(yè)競爭力的核心,便是來自高素質的隊伍-人才。處處需要人才,個個企業(yè)也都想盡各種方法找尋優(yōu)秀的人才,但是許多企業(yè)也都有共同的感覺-人才難尋。的確如此,目前企業(yè)要找
講師:尚旭東詳情
《執(zhí)行力就是競爭力》 09.11
執(zhí)行力就是競爭力課程大綱〖課程主題〗執(zhí)行力就是競爭力〖課程時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗???所謂執(zhí)行力,簡單說,就是做,就是落實,是連接目標和結果之間最關鍵的一環(huán)。提高執(zhí)行力是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是我們每個人成長的需要。執(zhí)行力就是核心競爭力,提升執(zhí)行力就是提升競爭力。在《地球是平的》一書中,有個關于獅子和瞪羚的故事:在非洲,瞪羚每天早上醒來
講師:尚旭東詳情
《互聯網+時代下的團隊管理》 09.11
“互聯網+”時代下的團隊管理課程大綱〖課程主題〗“互聯網+”時代下的團隊管理〖授課時間〗1-2天(6-12小時)〖課程背景〗互聯網不僅改變了世界經濟,而且改變了每個人的工作環(huán)境。公司的全球化程度和員工隊伍的多元化程度,均達到了前所未有的水平。組織結構變得更加扁平,部門間的合作也更加緊密。人與人之間的溝通方式變得更加多元化,我們可以更加便捷地和別人建立聯系,但
講師:尚旭東詳情
《領導一個團隊》 09.11
領導一個團隊課程大綱〖課程主題〗領導一個團隊〖授課時間〗2天(12小時)〖課程背景〗領導對團隊的重要性不單是體現在領導者個人的能力上(當然這也很重要),同時也是體現在整個領導力上。領導力不僅僅是指地位和權力,更重要的意義在于它是存在于領導者和被領導者之間一種互動積極的影響力??偟膩碚f領導力是一種合力,是一種以群體為依托、以各種資源為基礎、以領導人才為主體、以
講師:尚旭東詳情
《企業(yè)選育用留人才的智慧》 09.11
企業(yè)選育用留人才的智慧〖課程主題〗選育用留人才的智慧講授的選、育、用、留人才方法技巧,深入淺出而且實用有效,也是針對中國企業(yè)選、育、用、留人才諸多弊病的良藥,內容涉及選才方面有哪些誤區(qū),績效考核與用才之本,高、中、基層管理者適用的激勵方法等,旨在使學員掌握選育用留人才技能?!颊n程時間〗1天(6小時)〖課程大綱〗一、人才甄選人選對了,世界就對了企業(yè)運營與人職匹
講師:尚旭東詳情
《互聯網+時代下的企業(yè)文化建設》 09.11
“互聯網+”時代下的企業(yè)文化建設課程大綱〖課程主題〗“互聯網+”時代下的的企業(yè)文化建設〖授課時間〗1天(6小時)〖課程背景〗企業(yè)文化是推動一個企業(yè)發(fā)展的強大精神支柱和動力源泉,文化建設對于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平,對于增強內部凝聚力、提高技術創(chuàng)新水平和打造核心競爭力等都有著非常重要的意義。當今,隨著信息技術的迅猛發(fā)展,全球已經進入“互聯網+”時代,市
講師:尚旭東詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21216
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20293
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16301
- 5員工守則 15501
- 6軟件驗收報告 15436
- 7問卷調查表(范例) 15168
- 8工資發(fā)放明細表 14596
- 9文件簽收單 14258