TPM課程介紹
TPM課程介紹詳細內容
TPM課程介紹
TPM課程介紹
【課程名稱】《TPM》
【培訓對象】公司中高層、設備主管、車間主任、班組長、維保人員等
【培訓背景】
思路決定出路!用過去的思維方式解決問題只能停留在過去的水平!
當今時代,您的企業(yè)是否面臨如下難題:
“企業(yè)勞動力成本持續(xù)上升?”
“原材料及成品庫存居高不下?”
“趕工加班已經成為家常便飯?”
“過程質量不穩(wěn)定,波動很大?”……
面對以上問題,越來越多的企業(yè)將目光投向了精益生產,希望借助精益生產幫企業(yè)渡過難關。
借助精益生產能讓您的企業(yè)發(fā)生以下改變:
流程不良不斷降低,質量成本大幅下降;準時交付率顯著改善,庫存周轉不斷加快;每個改善項目都能用財務數據來衡量, 工廠持續(xù)改善體系與企業(yè)指標有效的結合;員工用共同的語言溝通和解決問題……
那么這些改變對您的企業(yè)來講意味著什么?
精益生產的持續(xù)推行能讓這一切變成現實!
大部分企業(yè)早已開啟精益之旅,或許您的客戶、競爭對手、供應商也已經啟動了精益生產,您呢?
【課程收益】
為企業(yè)培養(yǎng)一批精益生產專業(yè)人才,通過持續(xù)改善解決公司生產運營問題,提升企業(yè)綜合競爭力。
掌握精益生產的核心思想,通過推行精益生產來提升經營業(yè)績;
學習5S、TPM、VSM、JIT、看板、SMED等主要精益工具;
知道成功實施精益生產的條件以及管理者應扮演的角色;
理解在中國企業(yè)的大背景下如何成功推行精益生產;
通過分析企業(yè)推行精益案例,學習借鑒別人的成功經驗。
【課程特色】
培訓講解+案例分析+視頻演示+角色扮演+情景模擬+實戰(zhàn)演練+游戲互動+小組研討+專家點評+作業(yè)練習+后期跟蹤
第一天:
【TPM課程大綱】
一、TPM基礎知識
u 開場互動/建立規(guī)則/團隊建設
u 案例討論-引出主題
u 什么是TPM
u TPM起源及演進過程
u 為什么要實施TPM
u TPM的目標
u TPM活動內容
u TPM推行步驟
二、TPM八大支柱
u 個別改善
2 課程大綱,個別改善介紹
2 流程損失介紹
2 設備綜合效率介紹
2 OEE計算練習
2 為什么衡量OEE?
2 OEE對公司運營的影響
2 如何管理,提升OEE
u 自主維護
2 自主維護介紹
2 自主維護活動的三要素、重要性
2 自主維護實施的七個階段
2 階段一:初期清掃
2 初期清掃流程:過程視頻展示
2 初次清掃實例
2 練習:清掃計劃
2 階段二:發(fā)生源/困難部位對策
2 練習:發(fā)生源/困難部位對策表
2 階段三:制訂準基準書
2 制訂準基準書的意義
2 練習:制訂準基準書
2 階段四:總點檢
2 總點檢的意義
2 階段五:自主點檢
2 階段六 :工程品質保證
2 視頻觀看:快速疊衣
2 簡化檢查,目視管理
2 階段七:自主管理
u 計劃維護
2 計劃維護介紹
2 計劃維護指標
2 計劃維護的七個步驟
u 教育培訓
2 教育培訓介紹
2 培訓理念、需求、資質
2 視頻觀看:洗筆記本電腦
2 培訓介紹
2 練習:一點課制作
u 設備早期管理
2 設備早期管理介紹
2 設備早期管理的意義
u 質量維護
2 質量維護介紹、質量維護的基本觀點
u 事務改善
2 事務改善介紹
2 事務改善7步驟
u 安全與環(huán)境
2 安全與環(huán)境介紹
2 游戲活動:彈乒乓球
2 安全生產,海因里奇法則
三、課程回顧
u 課程回顧
u 實踐作業(yè)
u 課程評估
丁霖老師的其它課程
現場管理能力提升培訓 03.04
現場管理能力提升培訓【課程名稱】《1.5S與目視化管理》《2.如何打造五星級作業(yè)現場》【培訓對象】公司現場管理人員、5S推進負責人和推進專員、車間主任、班組長、工藝、品質部門經理主管等與車間現場和辦公室現場管理相關部門經理和主管【培訓背景】思路決定出路用過去的思維方式解決問題只能停留在過去的水平! 當今時代,您的企業(yè)是否面臨如下難題:“企業(yè)勞動力成本持續(xù)上
講師:丁霖詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21213
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16298
- 5員工守則 15497
- 6軟件驗收報告 15435
- 7問卷調查表(范例) 15164
- 8工資發(fā)放明細表 14595
- 9文件簽收單 14256