合同法律風險管理   04.02

合同法律風險管理【課程背景】本課程為解決目前廣大企業(yè)在合同簽訂履行過程中風險意識較為淡薄，內(nèi)部合同管理制度存在較大漏洞，合同糾紛頻發(fā)的情況。通過本次課程，可以體系化的了解合同風險的成因，培養(yǎng)專業(yè)思維促進商業(yè)合同的訂立，搭建三維企業(yè)合同管理體系，降低合同履行過程中的交易及違約風險，解決票據(jù)稅務合規(guī)并降低，通過新科技穿透合同主體審查，杜絕虛假交易并優(yōu)化合同流程管

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企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企 第二版   04.02

企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企【課程背景】本課程從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā)，幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”，幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業(yè)管理水平，有效規(guī)避法律風險！課程由實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務人員構(gòu)思，從實際工作的角度進行了模塊設(shè)計，以講授實務操作經(jīng)驗和技巧為主?！菊n程收益】◆幫助學員增強企業(yè)及自我的法律保護意識；◆掌握企

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新形勢下社保合規(guī)及成本優(yōu)化解決方案   04.02

社保入稅：人力資源成本優(yōu)化新趨勢課程大綱：一、新政社保舉報與稽核應對方式二、社保成本優(yōu)化傳統(tǒng)9式三、社保成本優(yōu)化8大新方法四、社保優(yōu)化落地案例介紹與分析課程特點：2019年底開始，社保入稅新政、新個人所得稅法修訂等法律法規(guī)密集發(fā)布，新政下HR如何面對社保、公積金合規(guī)問題，既降低社保合規(guī)風險，又能合理、合法降低用工成本。本次系列課程分四個部分，由資深實戰(zhàn)專家以

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員工關(guān)系課程流程   04.02

互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系風險意識提升關(guān)卡一：用工方式選擇及試用期管理案例：某公司以員工在試用期不符合團隊發(fā)展為原因解除勞動合同敗訴案件。知識點：在校大學生只能建立勞務關(guān)系，不用繳納社保公積金？兼職人員、退休返聘人員合同如何簽訂？社保入稅的情況下，對于實習及兼職、勞務派遣、勞務外包、非全日制用工等用工方式如何選擇使用，如何操作能規(guī)避用工風險？如何采用業(yè)務或勞務外包、非核

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