《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練》3-5天版培訓(xùn)大綱

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練》3-5天版培訓(xùn)大綱詳細(xì)內(nèi)容
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練》3-5天版培訓(xùn)大綱
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練》
【課程收益】
課程完成之后,學(xué)員能夠:
了解并掌握管理者勝任的基本素質(zhì)要素
認(rèn)知并掌握管理者角色及職責(zé)的管理要點(diǎn),并能通過(guò)訓(xùn)練強(qiáng)化自我管理意識(shí)及自我管理能力的提升。
了解團(tuán)隊(duì)的涵義并掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征
掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及打造的要領(lǐng)
領(lǐng)悟世上最頂尖4大組織生存密碼并能運(yùn)用其要領(lǐng)帶領(lǐng)一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
理解并掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)制勝的五大關(guān)鍵并能運(yùn)用四種力實(shí)現(xiàn)這五大關(guān)鍵
掌握目標(biāo)管理的理念、方法及要領(lǐng),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)力的提升。
認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力的觀念和理念并通過(guò)激勵(lì)、溝通、結(jié)果、教練、尊重技術(shù)的訓(xùn)練及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的提升。
解并掌握高效執(zhí)行的要素和要領(lǐng)并通過(guò)執(zhí)行力的訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的提升。
牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念,修煉學(xué)習(xí)的三個(gè)真諦和境界,形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與共享的意識(shí),提升學(xué)習(xí)力。營(yíng)造并實(shí)現(xiàn)管理者管理能力能夠有效復(fù)制的傳幫帶氛圍。
【課程大綱】(課時(shí) 3—5 天)
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升訓(xùn)練》
篇??? 章
內(nèi)容大綱
第
一
部
分
管
理
要素
一、管理者勝任要素
圖解管理的二要素
思考:影響工作行為表現(xiàn)的素質(zhì)要素
人才三要素(知識(shí)、技能、心態(tài))
管理者勝任的基本心態(tài)
管理者勝任的基本能力(知識(shí)+技能)
二?、組織效能要素
組織的形成
團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)游戲演練:打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)制勝的五大關(guān)鍵
第 二 部 分
自
我
管
理
三、角色認(rèn)知與管理
角色認(rèn)知
上司
下屬
同事
公司代言人
職責(zé)要點(diǎn)
承上啟下
承前啟后
承點(diǎn)啟面
四、時(shí)間管理
為什么需要時(shí)間管理?
這些時(shí)間殺手是否就在您身邊
時(shí)間管理的三大任務(wù)
設(shè) 立 目 標(biāo)
制 定 計(jì) 劃
要事第一,立即行動(dòng)!
第 三 部 分
工
作
管
理
五、計(jì)劃與執(zhí)行
計(jì)劃與目標(biāo)力的涵義
計(jì)劃制定要領(lǐng)與實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理的要素
如何推進(jìn)工作計(jì)劃?
責(zé)任心是第一執(zhí)行力
推動(dòng)部屬的執(zhí)行力
六、控制與問(wèn)題發(fā)現(xiàn)
控制的本質(zhì)與原則
問(wèn)題與控制的類型
控制方法--工作監(jiān)督
如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與分析解決問(wèn)題
如何進(jìn)行工作改善
第 四 部 分
人
員
管
理
七、部屬培育與教導(dǎo)
為什么培育不足
培育部屬的好處及要點(diǎn)
企業(yè)對(duì)人力訓(xùn)練的基本架構(gòu)
部屬能力成長(zhǎng)過(guò)程及四階段工作教導(dǎo)法
培育部屬的績(jī)效輔導(dǎo)技巧
八、管理溝通技巧
先了解別人再讓別人了解自己
管理溝通的兩個(gè)"70%"的難題
溝通在管理上的效益
建立溝通的渠道
有效溝通原則
有效溝通的方法和藝術(shù)
九、掌握人性的激勵(lì)
掌握部屬需求確定激勵(lì)點(diǎn)
改善部屬行為
激勵(lì)的方式及注意事項(xiàng)
贊美與責(zé)備的技巧
啟發(fā)部屬的良好態(tài)度
十、領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)用
從管理到領(lǐng)導(dǎo)
運(yùn)用四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
將技術(shù)下屬轉(zhuǎn)變?yōu)樽冯S者
授權(quán)的藝術(shù)
第
五
部
分
管
理
復(fù)
制
十一、管理能力復(fù)制
傳、幫、帶學(xué)習(xí)力,生存與發(fā)展的核力!
構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
傳幫帶,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的香火傳承。
成功鐵律――PDCA循環(huán)工作法
楊慶德老師的其它課程
大客戶營(yíng)銷培訓(xùn)課程大綱 12.11
大客戶營(yíng)銷培訓(xùn)課程二八法則啟示我們,20的客戶創(chuàng)造了企業(yè)80的利潤(rùn),企業(yè)80的銷售是由20的大客戶貢獻(xiàn)的,所以大客戶營(yíng)銷的水平直接影響著企業(yè)的興衰。因此,針對(duì)大客戶銷售精英,如何經(jīng)營(yíng)好這20的大客戶,已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。所以,《大客戶營(yíng)銷》已成為企業(yè)培訓(xùn)大客戶銷售精英的必修課程。【課程目標(biāo)】課程完成之后,學(xué)員能夠:1、知道大客戶的特征及誰(shuí)是大客戶。2、
講師:楊慶德詳情
責(zé)任心是第一執(zhí)行力 06.08
贏在執(zhí)行力培訓(xùn)課程責(zé)任心是第一執(zhí)行力【課程目標(biāo)】課程完成之后,學(xué)員能夠:認(rèn)知執(zhí)行力并理解執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力的意義知道影響執(zhí)行力的人的素質(zhì)要素記住并領(lǐng)悟責(zé)任心是第一執(zhí)行力的理念及執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)理解并掌握獲取員工責(zé)任心的管理方式領(lǐng)悟并掌握三要素修煉責(zé)任心的要領(lǐng),養(yǎng)成良好的執(zhí)行習(xí)慣。通過(guò)四個(gè)層面激發(fā)責(zé)任心,提高個(gè)人執(zhí)行力。領(lǐng)悟和意識(shí)到搭建三個(gè)核心流程構(gòu)建“落實(shí)
講師:楊慶德詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 06.08
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理【課程目標(biāo)】課程完成之后,學(xué)員能夠:1、思考自己的人生目標(biāo)和夢(mèng)想,激發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)2、進(jìn)一步的了解自己并掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù)方法3、掌握自我管理的方法4、運(yùn)用職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理的方法規(guī)劃自我、管理自我?!菊n程大綱】(課時(shí)1天)一、思考人生,規(guī)劃自我思考:認(rèn)真回想一下你各個(gè)時(shí)期的人生目標(biāo),分析一下哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,哪些目標(biāo)沒(méi)有實(shí)
講師:楊慶德詳情
卓越班組班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:1、知道班組管理的方法及資源使用。2、清晰的認(rèn)知班組長(zhǎng)的角色定位及管理3、掌握創(chuàng)造和諧發(fā)展的高效班組管理團(tuán)隊(duì)的要領(lǐng)4、掌握流程管事,制度管人的要領(lǐng),有效把控班組工作管理流程的要點(diǎn)。5、提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力及現(xiàn)場(chǎng)隱患識(shí)別和排除技能6、提升對(duì)全面質(zhì)量管理的認(rèn)知及工作方法使用,掌握并運(yùn)用QC手法開(kāi)展
講師:楊慶德詳情
卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 06.08
卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)【課程目標(biāo)】課程完成之后,學(xué)員能夠:了解領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別并接受作一名領(lǐng)導(dǎo)型管理者的理念認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力并能感悟有了領(lǐng)導(dǎo)力才會(huì)有號(hào)召力內(nèi)在關(guān)系了解卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉提升的五種境界并能掌握和運(yùn)用其對(duì)應(yīng)的五種方法掌握并運(yùn)用四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的要領(lǐng)及授權(quán)的技巧理解有了領(lǐng)導(dǎo)力才會(huì)有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的理念并能從六個(gè)方面體現(xiàn)【課程大綱】(課時(shí)2天)一、作一名領(lǐng)導(dǎo)型的管理者1、領(lǐng)導(dǎo)
講師:楊慶德詳情
全面質(zhì)量管理-TQM 06.08
全面質(zhì)量管理-TQM【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:了解和認(rèn)知全面質(zhì)量管理及質(zhì)量的涵義了解全面質(zhì)量管理的基本要求,掌握質(zhì)量管理常用方法。理解并把握全面質(zhì)量管理的八大原則,提升管理績(jī)效掌握和運(yùn)用全面質(zhì)量管理的工作程序PDCA循環(huán)解決現(xiàn)場(chǎng)中的質(zhì)量問(wèn)題,提升班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理能力【課程大綱】(課時(shí)1天)一、全面質(zhì)量管理認(rèn)知1、什么是管理2、什么是質(zhì)量?問(wèn)題一、
講師:楊慶德詳情
如何成為一名出色的班組長(zhǎng) 06.08
如何成為一名出色的班組長(zhǎng)【課程收益】1.清晰的認(rèn)知班組長(zhǎng)在企業(yè)中的角色定位和作用2.改善和提升班組長(zhǎng)的溝通表達(dá)素養(yǎng)3.提升班組長(zhǎng)的職業(yè)精神意識(shí)和素質(zhì)4.提升班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)改善能力、組織能力和現(xiàn)場(chǎng)管理效益5.成為一名出色的班組長(zhǎng)【課程大綱】(課時(shí)3天)一、如何當(dāng)好班組長(zhǎng)(一)班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知和素質(zhì)修煉企業(yè)的本質(zhì)是什么?企業(yè)喜歡什么樣的人?1.班組長(zhǎng)角色認(rèn)知及角色定
講師:楊慶德詳情
如何帶領(lǐng)一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:了解團(tuán)隊(duì)的涵義及影響團(tuán)隊(duì)凝聚力高低的因素了解并掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征并能運(yùn)用其特征打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)悟世上最頂尖的4大組織生存密碼對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的意義理解并掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)制勝的五大關(guān)鍵并能運(yùn)用其要領(lǐng)帶領(lǐng)一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)掌握并運(yùn)用四種力實(shí)現(xiàn)這五大關(guān)鍵【課程大綱】(課時(shí)1-2天)一、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知1、古老的寓言
講師:楊慶德詳情
如何解決工作中的問(wèn)題 06.08
如何解決工作中的問(wèn)題【課程收益】課程完成之后,學(xué)員能夠:認(rèn)知工作實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題并了解解決問(wèn)題的一般規(guī)律了解并掌握解決問(wèn)題所需的思維方式掌握并運(yùn)用解決問(wèn)題的工具、基本方法和技術(shù)提高解決問(wèn)題的能力和工作效率【課程大綱】(課時(shí)1-2天)一、工作就是解決問(wèn)題問(wèn)題是什么問(wèn)題=目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距問(wèn)題發(fā)生的三階段思考:日常工作中,最常遇到的問(wèn)題是什么問(wèn)題不會(huì)自動(dòng)消失工作的
講師:楊慶德詳情
五型班組建設(shè)及五型班組長(zhǎng)勝任能力提升【課程收益】1.清晰的認(rèn)知五型班組的創(chuàng)建要素、理念和最終目標(biāo)。2.提升班組長(zhǎng)在班組建設(shè)與管理中五個(gè)層面的素質(zhì)能力。3.理順并加強(qiáng)在五型班組創(chuàng)建的過(guò)程中以學(xué)習(xí)創(chuàng)新型為前提,以和諧型為關(guān)鍵,以安全型為重點(diǎn),以清潔管理型為基礎(chǔ),以節(jié)約效益型為目的的管理措施。【課程對(duì)象】1.中石油、中石化、中海油等石油行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理者及其骨干。2
講師:楊慶德詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績(jī)不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開(kāi)門(mén)店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21218
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20293
- 3行政專員崗位職責(zé) 19091
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16303
- 5員工守則 15501
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15436
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15169
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14596
- 9文件簽收單 14259