《DISC與溝通》v2

  培訓講師：房曉明

講師背景：
房曉明老師——引導式授課實戰(zhàn)專家2現(xiàn)任：深圳前海云途物流有限公司人才發(fā)展顧問2曾任：余世維教育集團深圳分公司經理2《中國培訓》雜志2020年1月封面人物2深圳市企業(yè)培訓師技能競賽十強講師資歷------------------------- 詳細>>

房曉明
    課程咨詢電話：

《DISC與溝通》v2詳細內容

《DISC與溝通》v2

DISC與溝通
課程背景 -------------------------------------------------
如何提升自己的人際敏感度？
人是最重要的資源，也是最難去掌控的資源，掌握這些，讓你的職場快人一步。
課程收益 -------------------------------------------------
◆通過理論講授、案例分析、視頻研討、隨堂測試，學員將有如下收獲：
幫助學員理解不同性格類型的溝通特質；
幫助團隊在匯報工作、提升影響力、員工激勵和格局上進一步提升。
課程結構 -------------------------------------------------
課程時長：1天，6小時/天
課程對象：想要提升溝通能力的職場人士教學方法：講授法、視頻教學、角色扮演法、情境模擬、小組演練等
課程大綱 -------------------------------------------------
導入：簽名游戲：人際九宮格；了解一個不一樣的身邊人
一、明理篇
成熟的人，有能力控制自己的行為
行為和情緒的關系
給自己做有效的區(qū)隔
覺察是改變的開始
認識不等于了解，了解帶來力量
認識只能管理付出
了解才能激發(fā)投入
要去開始了解
你的溝通模式，是激發(fā)投入還是管理付出
問問自己對同事了解多少
職場人靠什么安身立命？
二、知理篇
DISC理論模型
血液學說與性格
神奇女俠與真言套索
換位思考和補位意識
DISC理論講解
火爆的D特質
主動的I特質
溫和的S特質
謹慎的C特質
討論：那個特質最合適？
你覺得那種適合做管理？
你覺得哪種適合做銷售？
別給自己找借口，別給他人貼標簽
三、應用篇
視頻分析：每個特質應對之道
D：工作匯報三板斧
控制預期效果達
選擇判斷不問答
關注當下列清單
如何給同事反饋？
I：增強影響兩關鍵
做職場當中的追求者
學會運用語言的力量
如何做個受歡迎的人？
S：教會別人善待你
讓自己學會說“不”
善待周圍的好人
如何結交職場貴人？
C：破除愛鉆牛角尖
依靠數(shù)據(jù)，而不依賴數(shù)據(jù)
正向解讀他人的動機
如何處理愛抱怨的人？
四、反思篇
什么樣的團隊凝聚力高？
從團隊演練看溝通團隊績效為王
團隊高手的預期
團隊落后成員的預期
三國故事看團隊
四個人物性格識別
性格長短板分析
團隊互補的建議
從西游團隊看自我調整
四個人物性格識別
性格調整的分析
團隊互補的建議
模塊五、內化篇
場景一：同事不合規(guī)態(tài)度要堅決
預期要委婉
反思如何改進
場景二：郵件的困惑
郵件溝通的優(yōu)與劣
如何避免信息的丟失
場景三：安排下屬去遙遠的地方工作
關注對方的利益
追尋雙方的共贏
激勵員工要實際
● 注意：本部分要收集實際溝通當中的案例
尾聲：應用建議和改善三階段
課程結尾：知識回顧；答疑
---------------------------------------------------

 

房曉明老師的其它課程

洞見你的職場課程背景-------------------------------------------------世界上最遺憾的事情不是做不到，而是我本能，未經設計的人生，是打折的人生。通過寓教于樂的方式，先完全體驗，帶來全新的生涯認知，發(fā)現(xiàn)自己的“人生拐角”，再通過第二天的理論講解，逐步從五個方面清晰分辨，讓自己的生涯定位更清晰。游戲和課程的設計是基于

 講師：房曉明詳情

DISC精準識人與高績效團隊打造課程背景-------------------------------------------------一個高績效團隊：心往一處想，力往一處使，對事不對人！如何打造團隊一致性？如何提升團隊成員的人際敏感度，開啟團隊合作新紀元？課程收益----------------------------------------------

 講師：房曉明詳情

領導風格與團隊修煉課程背景-------------------------------------------------一個高績效團隊：心往一處想，力往一處使，對事不對人！如何打造團隊一致性？如何提升團隊成員的人際敏感度，開啟團隊合作新紀元？課程收益-------------------------------------------------◆通過理

 講師：房曉明詳情

知己解彼與知人善任課程背景-------------------------------------------------為何千辛萬苦選回來的人不滿意為何下了很大的功夫去培訓，效果仍然不盡如人意？為何員工只盯著工資，一言不合就跳槽？如何提升自己的人際敏感度？人是最重要的資源，也是最難去掌控的資源，掌握這些，讓你的職場快人一步。課程收益-----------

 講師：房曉明詳情

專家人才“傳幫帶”技能演練課程背景-------------------------------------------------新生代的員工開始進入職場，讓專家人才的輔導工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，以往說教式和示范的方式，往往不能受到現(xiàn)在年輕人的歡迎，如何個性化、趣味化、落地化地讓新生代員工樂于接受“傳幫帶”，成了擺在專家人才面前的難題。課程收益-----

 講師：房曉明詳情

引人入勝的演說技巧課程背景-------------------------------------------------●為什么有的人講話別人就愿意聽？為什么有的人開口，別人就玩手機走神？●這是一個懂比愛更重要的時代，我們要影響更多的人，首先要懂更多的人需要什么，先要去研究對方的需求；銷售需要吸引客戶的注意力，幫助成交管理需要吸引員工的注意力，協(xié)助管理講

 講師：房曉明詳情

專家人才“傳幫帶”技能演練課程背景-------------------------------------------------新生代的員工開始進入職場，讓專家人才的輔導工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，以往說教式和示范的方式，往往不能受到現(xiàn)在年輕人的歡迎，如何個性化、趣味化、落地化地讓新生代員工樂于接受“傳幫帶”，成了擺在專家人才面前的難題。課程收益-----

 講師：房曉明詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有