《物流客戶的開發(fā)與營銷技巧》

  培訓(xùn)講師:喻國慶

講師背景:
喻國慶——營銷體系創(chuàng)新管理專家※CMC國際注冊管理咨詢師※工商管理碩士研究生※國家人社部注冊高級營銷師※中國管理科學(xué)院高級培訓(xùn)師※華中科技大學(xué)深圳研究院首席咨詢師※曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團(tuán),三星科鍵、創(chuàng)維集團(tuán)、大贏數(shù)控營銷高 詳細(xì)>>

喻國慶
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《物流客戶的開發(fā)與營銷技巧》詳細(xì)內(nèi)容

《物流客戶的開發(fā)與營銷技巧》

《物流客戶的開發(fā)與營銷技巧》
課程性質(zhì):公開課
教學(xué)時數(shù):學(xué)時兩天
課程簡介:德魯克說:“企業(yè)的核心工作就是為客戶創(chuàng)造價值”,可見客戶是企業(yè)的重要資源。傳統(tǒng)時代是“買的沒有賣的精”,互聯(lián)網(wǎng)時代是”賣的沒有買的精”。目前市場普遍是優(yōu)質(zhì)客戶資源稀缺。根據(jù)20/80法則,我們知道優(yōu)質(zhì)客戶是重中之重,那么我們?nèi)绾伍_發(fā)與維護(hù)?在商務(wù)談判中要注意哪些問題?過程如何控制?如何取得最佳效果?
確保效果的培訓(xùn)方式
①課程時間分配:
理論講解40% 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)20% 課堂互動10%
重點(diǎn)案例30%
②整個培訓(xùn)包括案例分析、現(xiàn)場解答、讓學(xué)員在緊張、熱烈、投入的狀態(tài)中,體驗什么是以客戶為導(dǎo)向的客情關(guān)系維護(hù),如何步步為贏的進(jìn)入顧客內(nèi)心,最后取得商務(wù)談判的結(jié)果。講授的觀點(diǎn)簡單實(shí)用,容易掌握記憶,學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的理念、原則和方法,可以學(xué)完就用,而且用之有效。
教學(xué)綱要:
第一部分:目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)營銷
一、客戶分層的方法
營業(yè)額
行業(yè)規(guī)模
公司凈利潤
客戶合作度
行業(yè)分類
目標(biāo)客戶
潛在客戶
客戶規(guī)模
非客戶
二、分層后的策略與方法
分類客戶的歸納總結(jié)
分類客戶的策略
重點(diǎn)客戶的一企一策
整合的藝術(shù)
資源匹配
方法策略精準(zhǔn)
三、客戶的精準(zhǔn)營銷
成本有限,精耕細(xì)作
跑馬圈地難見成效
精準(zhǔn)營銷避免無效競爭
精準(zhǔn)信息的優(yōu)勢精準(zhǔn)營銷人員的職業(yè)生涯
精準(zhǔn)該如何取得成功
通過合作改進(jìn)客戶體驗
精準(zhǔn)營銷目標(biāo)要明確
獲得客戶:挖掘潛在客戶
留住客戶:維護(hù)現(xiàn)有客戶
激活客戶:激活休眠客戶
擴(kuò)大客戶:轉(zhuǎn)介紹
二、客戶的身份數(shù)據(jù)
客戶身份數(shù)據(jù)
洞察客戶的喜好
預(yù)測客戶的購買傾向
其他形式的數(shù)據(jù)
增加互動的技巧
增加客戶忠誠度的技巧
互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)營銷關(guān)鍵詞
粉絲思維
轉(zhuǎn)化率
用戶體驗
參與感
曝光率
客戶畫像的方法
購買金額
購買頻次
購買價位
購買習(xí)慣
年齡
性別
身份
客戶畫像后的RFM分析法
客戶畫像后常數(shù)據(jù)分析圖表
建立客戶連接點(diǎn)
第二部分:客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)
客戶行為與心理
客戶需求理論
購買場景與心理
客戶的購買動機(jī)
客戶購買的興趣點(diǎn)
購買的一般心理過程
需求性購買動機(jī)和心理性購買動機(jī)
購買動機(jī)的可誘導(dǎo)性
購買決策心理
知覺在營銷活動中的作用
感覺:視、聽、嗅、味、觸覺等。
客戶行為語言的心理分析
眼神的分析與判斷
面部表情的分析與判斷
肢體語言的解讀
語氣語調(diào)的分析與判斷
客戶公司地位的判斷
客戶辦公場景的解讀
客戶服飾的解讀
案例:WTO談判的啟示
案例:鄧總的肢體語言
三、不同類型的客戶心理分析及對策
1.猶豫不決型客戶 2.脾氣暴躁型的客戶3.沉默寡言性的客戶
4.節(jié)約儉樸型的客戶 5.虛榮心強(qiáng)的客戶6.貪小便宜型的客戶
7.滔滔不絕型客戶 8.理智好辯型客戶
四:目標(biāo)客戶商機(jī)挖掘
用戶分析的四個重點(diǎn)
用戶開發(fā)的十大誤區(qū)
精準(zhǔn)營銷目標(biāo)要明確
獲得用戶:挖掘潛在用戶
留住用戶:維護(hù)現(xiàn)有用戶
激活用戶:激活休眠用戶
如何讓用戶主動找我們
案例:這張用戶信息表的問題在哪里?
工具:開戶開發(fā)的十大思維
工具:頭頭是道的運(yùn)用
顧問式銷售的特點(diǎn)
站在客戶的角度制定最佳的解決方案
客戶利潤增長提案 PIP數(shù)值
客戶利潤增長提案內(nèi)容
顧問式銷售的要素
顧問式銷售操作過程
使買方說得更多
使買方更能理解你
使買方遵循你的邏輯去思考
使買方進(jìn)行有利于你的決策
解決方案呈現(xiàn)技巧
工具:問話的六大模型
工具:用SPIN模式挖掘客戶痛點(diǎn)
第三部分:全鏈路營銷產(chǎn)生的背景
客戶進(jìn)一步確權(quán)
一代一路的大環(huán)境下,進(jìn)一步降低外資進(jìn)入門檻
激烈競爭下兼并重組成為常態(tài)
資本、外行業(yè)的跨界“打劫”
優(yōu)質(zhì)客戶越來越稀缺
互聯(lián)網(wǎng)人工智能 的興起
互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致信息獲取的便捷
傳統(tǒng)營銷的6P向6C轉(zhuǎn)移
產(chǎn)品、貨幣、購買、流通,這些構(gòu)成營銷的基本要素沒有減少
互聯(lián)網(wǎng)時代6C的理念更加符合時代精神;
6P/6c 的界線變得模糊;
“營”的作用逐步會進(jìn)一步凸顯;
互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品/客戶/推廣的一體化
由產(chǎn)品為核心逐步轉(zhuǎn)移到以優(yōu)質(zhì)客戶為核心
互聯(lián)網(wǎng)人工智能的興起推廣社群化
單一的客戶管理轉(zhuǎn)為多為立體多元
企業(yè)客戶開發(fā)展趨勢
社群化
大數(shù)據(jù)
平臺化
定制化
轉(zhuǎn)介紹
全鏈路實(shí)現(xiàn)的路徑
企業(yè)平臺及互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用線上線下互助
滿足客戶定制化、個性化的解決方案
移動APP自媒體的傳播 高影響力及行業(yè)口碑
數(shù)據(jù)分析、精準(zhǔn)營銷提高開發(fā)及運(yùn)營效率
智慧化的運(yùn)營整合資源實(shí)現(xiàn)客戶裂變
第四部分:大數(shù)據(jù)時代的精準(zhǔn)營銷
精準(zhǔn)營銷目標(biāo)要明確
獲得客戶:海量數(shù)據(jù)下的高效開發(fā)
激活客戶:激活休眠客戶
留住客戶:增強(qiáng)客戶粘性
銷量的核心:流量與轉(zhuǎn)化
銷售的漏斗管理
大數(shù)據(jù)時代營銷的變化
AIDMA 到AISAS
客戶身份數(shù)據(jù)
案例聯(lián)邦快遞:CRM數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容
經(jīng)營利潤分析
同比環(huán)比分析
趨勢分析
傳播推廣分析
訂單分析
客戶體驗分析
案例:大眾點(diǎn)評的精準(zhǔn)推送
客戶分類提高效率:RFM模型
最近一次消費(fèi) ( Regency)
消費(fèi)頻率 (Frequency)
消費(fèi)金額 (Monetary
案例:京東到家對客戶的精準(zhǔn)分析
如何增加客戶體驗
高端產(chǎn)品的精神屬性
精準(zhǔn)營銷人員的技能升級
網(wǎng)絡(luò)實(shí)用專家
客戶心理分析
資源自發(fā)組織者
客戶顧問
客戶開發(fā)十大思維
第五部分:目標(biāo)客戶的選擇與孵化
客戶開發(fā)十大思維
樣板客戶打造的方法
樣板客戶需要具備的因素
新型客戶開發(fā)—立體網(wǎng)絡(luò)的形成
天網(wǎng):互聯(lián)網(wǎng)查詢工具:天眼查、搜索工具等
互聯(lián)網(wǎng)平臺:京東、天貓、美團(tuán)
地網(wǎng):傳統(tǒng)渠道、行業(yè)圈子
人網(wǎng):QQ社群、微信社群、抖音
選擇行業(yè)的第一只保齡球的原則
并非行業(yè)最大的
相對容易成功的
相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視的
客戶樂意宣傳推廣的
雙方共贏趨勢較大的
營銷的逼單-抓住客戶痛點(diǎn)
工具:SPIN銷售法
增加客戶粘性的方法
一起做事
包辦-產(chǎn)生依賴
窮盡方法-用心良苦
有求于你
產(chǎn)品中毒
屏蔽其它信息
占了便宜
組織交往
案例:海航物流的解決方案
建生態(tài)-競爭對手的防火墻
點(diǎn)、線、面邏輯關(guān)系在客戶公司內(nèi)部的運(yùn)用
提高客戶滿意度的方法
方針:客戶為中心、服務(wù)為導(dǎo)向
差異:人無我有、人有我優(yōu)
深度:交易的關(guān)系變成關(guān)系的交易
提供:提供資源、幫助成長
參與:讓客戶適當(dāng)參與設(shè)計和政策
預(yù)期:顧客預(yù)期管理:欲壑難填

 

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