醫(yī)藥產業(yè)集團管理全面提升課程(花紅)

  培訓講師:牛犇

講師背景:
企業(yè)任職情況:中國醫(yī)藥工業(yè)+智能IT整合+源頭控制模式締造者:阿里藥師總裁中國軟膠囊制劑最大基地:天宇奧森制藥集團副總裁兼醫(yī)藥總經理中國醫(yī)藥高科技優(yōu)秀代表:成都百裕制藥營銷總經理(兼)中國醫(yī)藥OTC模式渠道教父級企業(yè):修正藥業(yè)事業(yè)部副總經理 詳細>>

牛犇
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醫(yī)藥產業(yè)集團管理全面提升課程(花紅)詳細內容

醫(yī)藥產業(yè)集團管理全面提升課程(花紅)

醫(yī)藥集團化管理全面提升培訓大綱
培訓老師:牛犇(原創(chuàng)版權課程)
受益群體:醫(yī)藥企業(yè)集團高級管理人員及分公司負責人,
培訓模式:接受定制培訓課時:總課時12小時
一、醫(yī)藥集團化管理認知
什么是企業(yè)集團化管理
集團化管理的而利與弊
集團公司與一般公司區(qū)別
集團化公司管理思維與理念
現(xiàn)代化醫(yī)藥集團化管理理念
集團公司管理頂層設計
分享:華潤醫(yī)藥集團管理概念。
討論;如何從一般公司管理思維快速進入集團化管理思維
醫(yī)藥集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃篇
戰(zhàn)略規(guī)劃體系框架
集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃底層邏輯
醫(yī)藥集團戰(zhàn)略規(guī)劃特點
醫(yī)藥集團化管理戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程
醫(yī)藥集團化管理的戰(zhàn)略布局特點
醫(yī)藥集團化管理戰(zhàn)略規(guī)劃修訂
分享;醫(yī)藥集團戰(zhàn)略規(guī)劃聚焦戰(zhàn)略的重要性
討論:集團公司的戰(zhàn)略目標未完成的核心因素分析
醫(yī)藥集團主體與子公司管理精進
集團主體與子公司利益關系
子公司效能低下原因
集團化管理精進的獨立單元概念
集團子公司全板塊獨立核酸概念
阿米巴與事業(yè)部的集團化管理區(qū)別
集團與子公司經營關系思維轉變
分享;修正藥業(yè)的產業(yè)板塊子公司管理優(yōu)略勢分享
討論;如何高績效刺激子公司經營生產動力,你的核心建議事什么?
醫(yī)藥集團公司績效管理
集團績效管理認知
醫(yī)藥產業(yè)集團績效管理特征
集團管理績效與一般共公司管理績效區(qū)別
集團公司績效管理層級及模式
主體績效形式設計
分公司績效形式設計
集團公司績效管理的四大特點
集團主體設計子公司績效目標七個步驟
子公司績效目標修訂的原則設計
分享;集團化管理績效最難的事子公司的關鍵里程碑考核。
討論:生產,種植,銷售績效目標的不同之處與關鍵目標制定邏輯
醫(yī)藥集團公司財務管控
集團財務管控基本框架
集團財務管控的十大誤區(qū)
集團財務扮演的角色
財務職能的四大轉變
良好的集團財務管理特征
集團資金管理目標、
集團資金池的作用
共享財務中心建設的必要性
分享;集團公司財務主要核心事資本增值與預算控制。
討論:對集團財務在集團各環(huán)節(jié)中凸顯的問題,如何與集團財務溝通
醫(yī)藥集團公司供應鏈管理
醫(yī)藥集團供應鏈管理特點
醫(yī)藥集團與一般公司供應鏈管理區(qū)別
醫(yī)藥集團供應鏈管理流程設計邏輯、
醫(yī)藥集團生產原料供應鏈管理
醫(yī)藥集團日常運營消耗供應鏈管理
醫(yī)藥集團采購模式設計
醫(yī)藥集團供應商管理機制建設
供應鏈全面監(jiān)控與持續(xù)改進
分享;醫(yī)藥集團供應鏈管理是成本控制的重要核心。
討論:你認為目前集團公司供應鏈能夠優(yōu)化的關鍵環(huán)節(jié)是什么?
醫(yī)藥集團項目管理
集團為何要做項目管理
什么是集團化項目管理、
項目管理的關鍵流程設計
項目管理的核心組成
醫(yī)藥集團項目管理特性
醫(yī)藥集團項目管理精進
醫(yī)藥集團項目管理的監(jiān)督與執(zhí)行
分享;集團化管理最高績效就是一切可項目化的進行項目化管理。
討論:新藥開發(fā),原料采購,生產GMP,銷售提升,您認為如何制定項目管理
醫(yī)藥集團公司風險管理
醫(yī)藥集團風險管理認知
醫(yī)藥集團風險評估管理
醫(yī)藥集團風險預警體系建設
醫(yī)藥集團財稅風險控制
醫(yī)藥集團風險預判
醫(yī)藥集團風險類型分析
醫(yī)藥集團風險處置流程設計
分享;醫(yī)藥行業(yè)屬于特殊行業(yè),是風險高發(fā)行業(yè),集團化管理最容易忽略的核心風險。
討論:如何制定生產,銷售,研發(fā)等環(huán)節(jié)的風險控制體系,你對醫(yī)藥行業(yè)風險的認知?
醫(yī)藥集團公司現(xiàn)代數(shù)據(jù)化管理
集團數(shù)據(jù)化管里認知
集團化數(shù)據(jù)管理建設體系
集團化數(shù)據(jù)管理邏輯設計、
集團化數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)提供商優(yōu)化、
集團與子公司數(shù)據(jù)化采集
集團數(shù)據(jù)化分析體系
如何利用大數(shù)據(jù)管理企業(yè)
分享;上海醫(yī)藥集團數(shù)據(jù)管理經驗。
討論:數(shù)據(jù)化管理對采購,生產,銷售,科研產生的影響,你理解的數(shù)據(jù)化管理核心
集團公司全流程建設圖詳解
人事行政作業(yè)
組織機構圖計劃編制報批流程
頂崗定編計劃報批流程
定編外用人需求申請流程
干部競聘錄用流程
績效考核運行流程
決策性認識調動流程
部門非干部調動流程
員工辭職報批流程
員工辭退開除報批流程
其它事務作業(yè)流程
行政部分
收文傳閱流程
發(fā)文簽審流程質量體系管理文件流程
受控文件更改流程
印章,證照使用流程
涉外宣傳及企業(yè)文化活動流程
會議安排流程
分享:沒有高效的流程設計集團化管理很難產生高能
討論;如何制定各子公司與各部門的流程,流程如何落地?

 

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