招聘與面試

  培訓講師:蘭濤

講師背景:
蘭濤老師——戰(zhàn)略與營銷管理實戰(zhàn)專家?曾任安捷倫科技(世界最大的測試測量高科技公司)中國區(qū)總裁(承擔10億美元的銷售額和在華1300名員工的管理)?曾任惠普地區(qū)銷售經理?曾任及優(yōu)教育科技(孫振耀創(chuàng)辦)聯(lián)合創(chuàng)始人?曾經擔任清華大學經濟管理學院E 詳細>>

蘭濤
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招聘與面試詳細內容

招聘與面試

招聘與面試技巧
蘭老師
戰(zhàn)略與營銷管理實戰(zhàn)專家/原安捷倫科技總裁
學習目的
做好征選計劃
學會過濾,分析履歷表,找出問題
學會準備一份完整的面試問題
掌握有效的問話技巧
掌握面試程序
學習收益
提高招聘面試成功率,降低招聘失敗風險;
提高管理團隊的管理能力和效率。
學員對象
企業(yè)員工
時間安排
1天
課程大綱
第一天 上午
標題
學習目的
知識點
方式
時間
自我介紹
熱場
學員與講師相互了解
學員自我了解
社交風格
自我介紹
講解
40分鐘
做好征選計劃
是否需要用人
需要什么樣的人
征選計劃流程的四個步驟
征選計劃的工具使用
講解
討論與練習
1小時
分析和過濾履歷表
通過分析和過濾提高招聘效率減少不必要的面試
如何分析解讀履歷表
如何做好電話過濾
講解
案例討論
1小時
第一天下午
標題
學習目的
知識點
方式
時間
面試準備
養(yǎng)成良好的事前準備習慣
根據(jù)工作需求準備問題
根據(jù)簡歷準備問題
講解
練習
1小時
提問技巧
掌握提問專業(yè)的提問技巧和規(guī)律
五種提問方式的運用
講解
練習
1小時
面試流程
掌握面試的流程
面試流程的四個步驟
講解
討論
1小時
評估與選擇
掌握科學評估的方法降低風險
利用評估表對比評價應聘者
根據(jù)面試官的總體評價或評分做出選擇
講解
討論
1小時

 

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