《高效能人士的七個習慣》

成長之根
《高效能人士的七個習慣》
主講：馮廷軍
【課程背景】 關于高效能人士的7個習慣這個領導力體系，很多人聽過，甚至有不少人也看過相關書籍，覺得就是講一些大道理，沒啥特別的感覺。但是，隨著年齡和閱歷的成長和反復閱讀，會明白這本書的7個習慣是如此重要，因為7個高效能習慣的養(yǎng)成不僅有利于短期工作效能的提升，更能改變學習者長期的生活乃至人生：
面對不斷變化的世界，有沒有一套不會更改的成功原則？
品德和個人魅力誰能決定你的成功？
短期利益和長期利益如何實現(xiàn)平衡？
21天真能改變一個人的習慣嗎？
如何實現(xiàn)個人領域的成功？
如何實現(xiàn)公眾領域的成功？
如何不斷自我提升和完善？
以上問題都是我們每位社會人士都很關心的課題，也是本課程的內(nèi)容所在。
我們知道，世界唯一不變的是變，但變永遠圍繞不變產(chǎn)生。短期得利的方式、方法、形式可以變，長期得存的原則、規(guī)律不會變。所以說，以變應變，以不變應萬變。變化越大，挑戰(zhàn)越大，以經(jīng)久不變的原則為核心基礎的7個習慣越重要。這7個高效能習慣的思想很多古今名人都提出過，而本門課程就是將這些思想整合成一個連貫，方面理解、使用的系統(tǒng)，這7個習慣的課程，可以說是很多管理類培訓課程的“母版”，衍生出非常多的專項培訓。所以說，這門課程適用于修、齊、治、平（修身、齊家、治國、平天下）。
【課程收益】
打開從內(nèi)而外改變自己之門
培養(yǎng)個人的成熟度、提升工作效能、加強自我管理能力
提高團隊溝通能力，并且強化人際關系、增加團隊凝聚力
培養(yǎng)自身領導力，無論在能力還是品格方面都能堪稱表率
【課程特色】
干貨，沒有廢話； 科學，邏輯清晰； 投入，案例精彩
【課程對象】
主管、經(jīng)理、部門領導等高、中、基層管理人員
【課程時間】
1-2天（6小時/天）
【課程大綱】
效能的思維和原則
1、效能之根
2、持續(xù)成熟模式圖
3、如何改變你的習慣
4、效能的思維和原則
二、習慣1主動積極
1、主動積極的效能原則
2、主動積極的效能思維
3、主動積極的效能實踐
三思而行
使用主動積極的語言
專注你的影響圈
成為轉型人
三、習慣2以終為始
1、以終為始的效能原則
2、以終為始的效能思維
3、以終為始的效能實踐
行動之前先展望結果
創(chuàng)造個人使命宣言
四、習慣3要事第一
1、要事第一的效能原則
2、要事第一的效能思維
3、要事第一的效能實踐
專注于最重要的事務
放棄不重要的事情
每周計劃
選擇時保持真實
從個人成功到公眾成功-情感賬戶
習慣4雙贏思維
1、雙贏思維的效能原則
2、雙贏思維的效能思維
3、雙贏思維的效能實踐
保持富足心態(tài)
平衡勇氣和體諒
考慮他人的贏及自己的贏
建立雙贏協(xié)議
習慣5知彼解己
1、知彼解己的效能原則
2、知彼解己的效能思維
3、知彼解己的效能實踐
運用同理心傾聽
以尊重的態(tài)度尋求他人的理解
習慣6統(tǒng)合綜效
1、統(tǒng)合綜效的效能原則
2、統(tǒng)合綜效的效能思維
3、統(tǒng)合綜效的效能實踐
珍視差異
尋求第3方案
習慣7不斷更新
1、不斷更新的效能原則
2、不斷更新的效能思維
3、不斷更新的效能實踐
獲得每日個人成功

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