《降本增效——微利時代下的成本管控與利潤挖掘》

降本增效——微利時代下的成本管控與利潤挖掘
課程背景：
在現代經濟和商業(yè)環(huán)境中，國際、國內經濟形勢挑戰(zhàn)依舊，百年未有之大變局處于加速演變之中，國內外環(huán)境仍然具有極大不確定性。隨著全球產業(yè)鏈價值鏈重構，全球貿易或將持續(xù)低迷。國內經濟下行壓力加大，消費增速減慢，有效投資增長乏力，企業(yè)經營已進入微利時代。成本控制是所有企業(yè)都必須面對的一個重要課題，傳統(tǒng)的成本控制通過盲目削減成本來降本已達不到效果，企業(yè)需要尋找更行之有效的成本管控思路。
成本控制到底該控什么？成本控制的關鍵節(jié)點在哪里？
如何從戰(zhàn)略、業(yè)務、供應鏈等多角度進行全方位的成本管理？
成本、質量、效率三者顧此失彼，如何找到平衡點？
因此，成本管理人員需要全面構建成本管理思維，跳出傳統(tǒng)成本控制框架，從經營戰(zhàn)略角度出發(fā)，尋求改善企業(yè)成本的有效方法，為企業(yè)經營提供戰(zhàn)略指導，實現企業(yè)價值最大化。
課程收益：
● 擺脫傳統(tǒng)降本方式的弊端，樹立以效益為導向的全面成本管理思維
● 將成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略結合,提升資源使用效率、擴大企業(yè)利潤空間
● 掌握成本分析的不同方法和工具，尋找到適合本企業(yè)的成本管控措施
● 梳理采購、生產、銷售等各環(huán)節(jié)流程，全面優(yōu)化經營過程中的成本管理
● 掌握成本管理的精髓，建立完整的成本管控體系，幫助企業(yè)降本增效
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：企業(yè)中高層管理干部及成本控制管理的相關人員
課程方式：講師講授+案例研討+小組討論+工具運用
課程大綱
導引：你覺得成本包括哪些內容？你們企業(yè)又是通過哪些手段控制成本的？
第一講：戰(zhàn)略導向下的全面成本管控
一、思維轉變，業(yè)財融合
1. 從財務會計到管理會計
討論：從財務角度剖析精益成本管理思維
2. 從成本核算到成本管控
3. 傳統(tǒng)成本管理的誤區(qū)
誤區(qū)一：各人“自掃門前雪”
誤區(qū)二：為了控制而控制
誤區(qū)三：沒有全員參與的理念
誤區(qū)四：只考慮了生產過程的成本
誤區(qū)五：控制成本是財務部的事情
討論：成本分析、成本控制的目的是什么？
案例：生產部門為什么不認可財務的成本核算數據？
第二講：如何構建全面成本管理體系
一、基于價值鏈的全面成本管控
1. 全面成本管理原理：戰(zhàn)略思維
案例：日本與中國的制造業(yè)對比
2. 全面成本管理的基本框架
1）從作業(yè)到管理到戰(zhàn)略
2）從研發(fā)到采購到生產到銷售
3）從事前控制到事中跟蹤到事后反饋
工具：成本管理思維導圖
3. 全面成本管理的核心：價值鏈分析
1）通過一體化方式降低成本
2）通過行業(yè)價值鏈，消除不增值作業(yè)
3）利用上、下游價值鏈，降低成本
4）將部分成本較高的環(huán)節(jié)進行外包
5）對競爭對手進行價值鏈分析
工具：價值鏈分析的思維導圖
二、建立全面成本管理體系
1. 全過程
1）加強全程控制
2）建立投入產出分析制度
2. 全方位
1）建立落實成本責任制
2）聚焦核心成本因素
3. 全員參與
1）組織體系的支持
2）推進全面成本管理理念創(chuàng)新
3）建立成本管理的定期發(fā)布機制
第三講：全面成本分析與成本控制
一、成本分析價值挖掘
1. 目標成本管理
1）確立階段
2）達成階段
討論：傳統(tǒng)成本管理與目標成本管理的比較
2. 作業(yè)成本管理
1）作業(yè)分析：執(zhí)行什么作業(yè)
2）成本動因分析：作業(yè)產生的原因
3）業(yè)績計算：作業(yè)執(zhí)行的怎么樣
討論：傳統(tǒng)成本管理與作業(yè)成本管理的比較
3. 質量成本管理
1）內部質量
2）外部質量
工具：全面質量管理流程
4. 本量利分析
5. 邊際貢獻分析
二、成本控制的七大方法
1. 定額降本
2. 技術降本
3. 組織降本
4. 規(guī)模降本
5. 外包降本
6. 政策降本
7. 內控降本
案例：“精益生產”中的七大浪費
三、全環(huán)節(jié)全方位全員成本控制
1. 采購環(huán)節(jié)的成本控制
1）庫存優(yōu)化
2）供應商談判
3）供應商評分制度
4）采購流程優(yōu)化
5）質量管理
案例：采購招標“越招越高”的陷阱
2. 生產制造環(huán)節(jié)的成本控制
1）原材料消耗控制
2）能源消耗控制
3）廢品損失控制
4）制造費用控制
3. 營銷環(huán)節(jié)的成本控制
1）客戶信用管理
2）合理的人員激勵措施
3）合適的銷售價格或折扣
4. 研發(fā)設計環(huán)節(jié)的成本控制
1）優(yōu)化設計方案
2）加強項目進度
3）研發(fā)成本分析
5. 人力資源成本控制
1）合理的組織架構
2）營造組織氣氛
3）明確崗位職責
6. 日常管理成本控制
1）優(yōu)化公司作業(yè)流程
2）檢查、監(jiān)控、分析費用
7. 看不見的成本控制
1）資金成本
2）機會成本
3）沉沒成本
8. 戰(zhàn)略成本控制
1）與企業(yè)的戰(zhàn)略匹配
2）與企業(yè)的發(fā)展階段匹配
案例：如何判斷某項訂單該不該接？
互動：結合企業(yè)自身情況，找到成本控制的關鍵節(jié)點和方法
第四講：全面成本管理中的績效考核
一、預算管理過程中的成本控制
1. 將預算管理與成本管控相結合
1）分解成本目標
2）落實成本目標
3）建立自上而下的成本目標管理體系
討論：預算能管得住成本超支情況嗎？
討論：預算考核指標如何合理設計？權重如何分割？
2. 預算考核的三種方法
1）KPI考核法：設定KPI實現績效管理
2）平衡計分卡考核法：從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度展開
3）360度考核法：全方位考核
3. 如何應對預算控制過程中的意外狀況？
1）精細化預算編制
2）加強預算執(zhí)行監(jiān)控
3）建立預算調整機制
案例：“兩搶”預算—年初搶指標，年末搶花錢。如何避免？
二、成本控制中的激勵設計
1. 顯性激勵
1）薪酬激勵
2）晉升激勵
3）股權激勵
2. 隱性激勵
1）內部競爭
2）組建臨時團隊
3. 游戲化思維
1）點數
2）徽章
3）等級
4）排行榜
5）挑戰(zhàn)
案例：管控得不好要罰，那么管控得好有獎嗎？
課程總結與回顧
1. 課程主要內容總結與回顧
2. 答疑解惑

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