股權激勵

股權激勵課程大綱
備注： 這是一 個完整的課程 大綱， 每一條 均可獨立構成 一個完整知識 點 。 可以根據 學員的興趣愛 好選擇主講內 容。
1、股權激勵長盛不衰的秘密是什么
2、怎么點燃員工的工作潛能與激情
3、股權激勵怎么推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現
4、只分利潤不分權的股權激勵模式（上）
5、只分利潤不分權的股權激勵模式（下）
6、先分利潤再分權的股權激勵模式（上）
7、先分利潤再分權的股權激勵模式（下）
8、既分利潤又分權的股權激勵模式（上）
9、既分利潤又分權的股權激勵模式（下）
10、企業(yè)跨界整合型股權激勵模式
11、如何選擇恰當的股權激勵模式
12、實例演練股權激勵模式的設計
13、如何確定公司股權激勵的前進方向
14、如何選擇并確定需要股權激勵的人
15、如何選擇適合公司現狀的激勵方式
16、公司總共要用多少股份來激勵員工
17、單個激勵對象該給多少股權用于股權激勵
18、實例演練確定激勵對象股權數量的方法
19、如何確定合理價格去實現有效激勵
20、如何確定節(jié)奏松弛有度地實施激勵
21、如何確定股權的來源實現有效控制
22、如何設置取得股權與行權的條件
23、如何確保激勵計劃面對變化平穩(wěn)運行
24、股權激勵持股方式的真實面貌
25、馬云巧用股權結構設計牢牢掌握支付寶的秘密
26、股權結構對控制權及退出股權有什么重大影響
27、如何選擇稅收較低的持股結構
28、如何設計控制權牢固且稅收又低的股權結構
29、股權激勵方案落地的六步棋
30、實例分析分紅數據與申報數據不同的處置辦法
31、實例分析員工離職后股權回購的困境
32、實例分析代持股權實施股權激勵的風險
33、實例分析激勵對象中途離職的慘重代價
34、實例分析沒有股權激勵制度的股權激勵效力
35、股權激勵三大文件范本使用指導

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