練出執(zhí)行力（職業(yè)化打造系列課程）

練出執(zhí)行力（職業(yè)化打造系列課程）
【課程背景】
? ??您的公司有這些情況嗎？
? ?（一）、公司下達指標、安排任務或出臺規(guī)定時，還沒有聽明白就說“好好好”，到要結果的時候說“最近太忙了，確實沒有辦法！”
? （二）、老板下達指示頓了一下答應下來，回去后感覺那樣做沒有必要就沒去做
? （三）、公司安排任務，好做的都做了，難做的一個都沒有做
? （四）、任務沒完成，說“我傳達了公司指示，是他們完成不了，不是我的責任!”
? （五）、指標沒達成，銷售怪生產，生產怪倉庫，倉庫怪采購，采購怪人事，人事怪沒人，最后大家都沒責任
? ? 。。。。。。。。。。。。。。。。。。
? ???以上這些現象都是執(zhí)行力有問題的表現，執(zhí)行力在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著極其重要的角色，沒有執(zhí)行力再好的戰(zhàn)略也只是空談。
【課程收獲】
???Ⅰ、形成對執(zhí)行力的正確認知
? ?Ⅱ、掌握把執(zhí)行力做出來方法
【課程對象】
?????1、中小企業(yè)經理人
? ? ?2、中小企業(yè)老板
? ? ?3、大型企業(yè)中基層經理人
【課程時間】
? ??1至2天（6至12小時）
【教學形式】
? ??講授法、互動教學、案例教學、小組討論、情景模擬、游戲互動等
【課程特色】
? ?A、傳授方法：灌雞湯、打雞血一時之快，傳授方法才是根本之計
? ?B、現場實操：執(zhí)行力要說出來，更要做出來
? ?C、氣氛活躍：玩游戲、互動、小組討論，培訓要有料還要有趣
? ?D、量身設計：可以以企業(yè)情況為案例授課（企業(yè)在課前一周提供）
【課程目錄】
??第一部分、執(zhí)行力定義
??一、互動提問，執(zhí)行力定義是什么
? 二、案例討論，執(zhí)行力定義是什么
? 三、執(zhí)行力定義
? 四、執(zhí)行力衡量標準
? 五、案例討論，深入探究執(zhí)行力定義
? 第二部分、執(zhí)行力意義
??一、互動提問，執(zhí)行力有什么意義
? 二、企業(yè)發(fā)展取決因素
? 三、執(zhí)行力意義
? 四、多維度揭示執(zhí)行力意義
??第三部分、練出執(zhí)行力
??一、執(zhí)行力十四要訣
? 二、想到
? 三、說到
? （一）、現場案例練習
? （二）、說到標準
? （三）、說到注意事項
? （四）、說到練習
? 四、做到
? （一）、做到標準
? （二）、做到常見問題
? （三）、做到方法設計
? （四）、做到現場練習
? 五、及時反饋
? （一）、及時反饋的意義
? （二）、反饋
? （三）、及時
? 六、沒有任何“借口”
? （一）、任務太難了
? （二）、我沒人手
? （三）、我太忙了
??第四部分、執(zhí)行力思考
??一、練習執(zhí)行力回顧
? （一）、什么叫執(zhí)行力？
? （二）、執(zhí)行力有什么意義？
? （三）、執(zhí)行力要如何做？
? 二、執(zhí)行力落地方法
? 三、執(zhí)行力思考
? （一）、執(zhí)行力是不是態(tài)度好就可以了
? （二）、執(zhí)行力好不好僅僅是被管理者的事情嗎
? （三）、執(zhí)行力可不可以一蹴而就
? 四、復盤及下一步行動計劃

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