《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  培訓講師：鄭旺

講師背景：
鄭旺人才發(fā)展專家MBA、國家一級人力資源管理師七年外資人力資源機構(gòu)高級咨詢顧問、項目經(jīng)理八年百度區(qū)域銷售客服管理、人才發(fā)展負責人管理實戰(zhàn)導師，業(yè)績改進推手中科大MBA特約講師多家機構(gòu)MTP、職業(yè)化素養(yǎng)、團隊建設專家講師職業(yè)履歷7年外資管理咨 詳細>>

鄭旺
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》詳細內(nèi)容

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

預見才能遇見—職業(yè)生涯規(guī)劃

“凡事預則立，不預則廢”，面對自己即的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？
面對各種行業(yè)企業(yè)和職業(yè)，您了解多少？知道他們運作的潛規(guī)則嗎？
身處企業(yè)，怎樣才能更好的化天賦為才干，變能力為結(jié)果呢？
……
面對這些問題，具有十五年知名互聯(lián)網(wǎng)公司及管理咨詢機構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗的鄭旺老師，曾親自調(diào)研、溝通、組織、協(xié)調(diào)、測評和輔導了數(shù)千位職場新人和在校學子，在針對外資、民營、國企用人理念，企業(yè)文化及人才土壤深入了解的基礎上，為員工量身定做《預見才能遇見-職業(yè)生涯規(guī)劃》課程。以生動的企事業(yè)案例為依托，將實戰(zhàn)的可操作技能融入案例。
先后為數(shù)百家知名企事業(yè)單位做過數(shù)千場次培訓，培訓效果廣受好評與贊譽。
課程時間 ：1Day
課程大綱：
第一篇 ：職業(yè)生涯規(guī)劃是什么——知道羅馬在哪里
當前是過去十年就業(yè)市場最不好的一年，又是未來十年里最好的一年
一、職業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃
職場的本質(zhì)
生涯規(guī)劃三葉草模型
二、職業(yè)生涯不同階段和重點
焦慮-策略
厭倦-策略
失落-策略
第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃六步法——利用你的優(yōu)勢去工作
第一步---識自己
管理興趣
識別優(yōu)勢
明確意圖
第二步---找方向
行業(yè)-企業(yè)-崗位
管理-技術-技能
第三步---定目標
職業(yè)生涯的“財務報表”
目標的smart原則
第四步---SWOT與個人規(guī)劃
我的SWOT分析
提升職業(yè)競爭力
致五年后的自己
第五步---GTD
堅持的小事LIST
致十年前的自己
第六步---做中學
從“模糊人” 變?yōu)椤扒逍讶恕?br /> 從“被動人” 變?yōu)椤爸鲃尤恕?br /> 第三篇：如何才能去到羅馬——有為才有位、值錢才賺錢
一、主動積極-工作態(tài)度一流
二、克盡本份-工作作風一流
三、超越期望-工作能力一流
按時交付
自主規(guī)劃
承擔責任
事必有果
第四篇：個人5年職業(yè)規(guī)劃——手繪成功畫面
思考與撰寫
分享與點評

 

鄭旺老師的其它課程

課程名稱《高績效團隊的協(xié)同力建設》課程背景這是一個久被忽略的事實：企業(yè)中百分之八十的績效問題來自于溝通不暢，組織協(xié)同力差是絕大多數(shù)人職業(yè)發(fā)展的真正瓶頸。尤其跨部門溝通，因種種顯而易見又難以說破的原因，一直造成企業(yè)績效的極大浪費，如何構(gòu)建盡職盡責、精誠協(xié)作、和諧高效的平行部門關系，讓你的團隊、你的同事、你的合作伙伴極大提升溝通效率，進而進一步提升組織競爭力，就

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教練式管理   06.06

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下筆有神-公文寫作技巧---助您想清楚、寫明白、擴影響※課程背景“如果你面試了幾個候選人，他們都非常不錯，但最終你只能留一個入職，那么選哪個？”“雇那個寫作最厲害的人”。-《寫作風格意識》職場寫作的目的是溝通，溝通對于企業(yè)的重要性不言而喻，但槽糕的寫作能力，犧牲了職業(yè)專業(yè)形象的同時也極大地浪費著組織的績效?！n程特色抓住職場寫作的本質(zhì)：“好好說話”。我們認為

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