新質生產力解讀
新質生產力解讀詳細內容
新質生產力解讀
《新質生產力解讀》
第一部分 新質生產力的時代背景
一、四次工業(yè)革命浪潮
1、中國單位GDP能耗對比
2、世界主要國家的碳排放量
3、中國經濟快速發(fā)展的歷程
4、世界強國發(fā)展的內在邏輯
二、提出“高質量發(fā)展”
三、新質生產力的提出
第二部分 新質生產力的基本內涵
一、什么是生產力?
二、什么是新質生產力?
三、新質生產力的基本內涵
1、新質生產力的“新”
2、新質生產力的“質”
3、新質生產力的公式
四、新質生產力的時代內涵
1、新質生產力是新時代黨領導下先進生產力的具體表現形式
2、新質生產力是新時代我國經濟社會高質量發(fā)展的必然產物
3、新質生產力是引領全球創(chuàng)新性可持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動要素
五、新質生產力的現實作用
1、形成新質生產力需要壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)、積極發(fā)展未來產業(yè)。
2、加快形成新質生產力是塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢的必然要求。
第三部分 新質生產力的重要特征
一、新質生產力的基本特征
1、新質生產力是面向新興領域的先進生產力
2、新質生產力是面向未來產業(yè)的先進生產力
3、新質生產力是著力高質量發(fā)展的先進生產力
二、新質生產力的重要特征
1、具有強大的戰(zhàn)略引領力
2、具有不可估量的發(fā)展?jié)摿?br /> 3、具有顯著的競爭優(yōu)勢
三、新質生產力的重要意義
第四部分 新質生產力的發(fā)展路徑
一、新質生產力的戰(zhàn)略選擇
1、要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發(fā)揮政府作用。
2、要不斷完善戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、要培育一大批懂科技、懂資本、懂市場、懂金融的戰(zhàn)略企業(yè)家。
二、新質生產力的戰(zhàn)略舉措
1、加快形成新質生產力理論,以新的生產力理論指導高質量發(fā)展
2、全面貫徹新發(fā)展理念,以創(chuàng)新驅動系統(tǒng)性、整體性帶動發(fā)展
3、實現高水平科技自立自強,為發(fā)展新質生產力提供強大支撐
4、堅持以科技創(chuàng)新為引領,為培育發(fā)展新質生產力的新動能
5、構建現代化產業(yè)體系,為發(fā)展新質生產力提供產業(yè)基礎
6、推動“四鏈”深化融合,為發(fā)展新質生產力提供安全保障
7、推動“四化”深度發(fā)展,為發(fā)展新質生產力構建綠色底色
8、提升企業(yè)的綜合競爭力,為加快形成新質生產力貢獻企業(yè)力量
9、全面深化體制機制改革,建立與生產力發(fā)展要求相適應生產關系
10、全方位提高勞動者素質,為發(fā)展新質生產力提供新質人才保障
三、2024年新質生產力主要工作
1、大力推進現代化產業(yè)體系建設,加快發(fā)展新質生產力。
2、深入實施科教興國戰(zhàn)略,強化高質量發(fā)展的基礎支撐。
3、堅定不移深化改革,增強發(fā)展內生動力。
4、加強生態(tài)文明建設,推進綠色低碳發(fā)展。
四、2024年釋放十大雙碳信號
1、單位國內生產總值能耗降低2.5%左右,生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善。
2、擴大智能網聯(lián)新能源汽車等產業(yè)領先優(yōu)勢,加快前沿新興氫能等產業(yè)發(fā)展。
3、扎實開展“碳達峰十大行動”。
4、提升碳排放統(tǒng)計核算核查能力,建立碳足跡管理體系。
5、擴大全國碳市場行業(yè)覆蓋范圍。
6、深入推進能源革命,控制化石能源消費,加快建設新型能源體系。
7、加強大型風電光伏基地和外送通道建設,推動分布式能源開發(fā)利用,發(fā)展新型儲能。
8、促進綠電使用和國際互認。
9、大力發(fā)展綠色低碳經濟。推進產業(yè)結構、能源結構、交通運輸結構、城鄉(xiāng)建設發(fā)展綠色轉型。
10、建設美麗中國先行區(qū),打造綠色低碳發(fā)展高地。
互動討論:能源電力企業(yè)如何發(fā)展新質生產力?
張必成老師的其它課程
《職場禮儀》 09.02
《職場禮儀》【課程背景】好的職場環(huán)境能夠提升人的工作水平,提高公司的辦公效率。在工作中,無論是人與辦公環(huán)境、人與辦公儀器或辦公物品、還是人與人之間,都需要一個“禮”字來營造文明、舒適、高效的工作環(huán)境。而如何與同事相處、如何讓自己成為別人眼中的好同事,又或者如何與難打交道的同事相處,如何藝術的處理沖突,如何給前來拜訪參觀的客戶留下好印象等等,若要在這些日常的職
講師:張必成詳情
《職場壓力與情緒管理》 09.02
《職場壓力與情緒管理》課程大綱【課程背景】隨著經濟進入新常態(tài),企業(yè)的內外部經營環(huán)境也發(fā)生較大變化,生活壓力、工作壓力、社會壓力成為企業(yè)各級管理層的三座大山。通過本課程的學習,從個人層面:通過心理減壓的方式,幫助學員正確認識壓力與情緒,快速掌握處理壓力與負面情緒疏導的方法與技巧,減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情,做幸福職場人。從企業(yè)層面:減少和降低不必要的內耗,幫助
講師:張必成詳情
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 09.02
?《職業(yè)生涯規(guī)劃》【課程背景】縱觀當今職場,優(yōu)秀青年人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是企業(yè)轉型變革的中堅力量,是企業(yè)目標達成及完成績效的中流砥柱,優(yōu)秀青年人才的職場健康快速成長對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略有著重要的意義。所以,企業(yè)優(yōu)秀青年更需要職業(yè)生涯的學習與管理、認知與錘煉、科學與規(guī)劃!本課程將帶您和您的團隊走進職業(yè)生涯規(guī)劃的課堂!您將在實踐中思考,在思考中學習,在學習中
講師:張必成詳情
《職業(yè)素養(yǎng)修煉》 09.02
《職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程大綱【課程背景】隨著經濟進入新常態(tài),企業(yè)的內外部經營環(huán)境也發(fā)生較大變化,市場競爭加劇、用戶需求迭代升級、企業(yè)成本壓力加大、員工素養(yǎng)亟待提升、經營的不確定因素增強。通過本課程的學習,提升各級管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神及職業(yè)技能,幫助企業(yè)提升干部勝任力和工作效率,推動企業(yè)健康快速發(fā)展?!菊n程目標】厘清職業(yè)化定義,樹立職業(yè)化理念加強職業(yè)化意識
講師:張必成詳情
《青年員工的五項管理》 09.02
《青年員工的五項管理》【課程背景】伴隨著經濟進入新常態(tài),青年干部員工也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的主力軍,青年干部員工具有思想活躍、個性化突出、生活條件優(yōu)越等特點,尤其是進入后疫情時代,青年干部員工思想心理波動明顯,社會及工作壓力劇增,其工作態(tài)度及行為模式急需重塑,以適應企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生的變化,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。《青年員工的五項管理課程》能夠有效改善和提升各級青年
講師:張必成詳情
《心勝-疫情下的心理疏導》 09.02
《心勝—疫情下的心理疏導》【課程背景】隨著疫情進入常態(tài)化,高頻多發(fā)的疫情對經濟發(fā)展、企業(yè)管理、社會心理、公眾認知、社交模式、員工心理及工作方式帶來巨大的影響和沖擊,生活壓力、工作壓力、疫情壓力成為企業(yè)各級管理者的新“三座大山”。尤其是疫情產生的心理壓力成為廣大職場人士共同面臨和關注的問題。通過本課程的學習,從個人層面:通過心理疏導的方式,幫助學員正確認識疫情
講師:張必成詳情
《新生代員工管理》 09.02
《新生代員工管理》課程背景隨著80后開始承擔管理層的大梁后,90后甚至00后新生代”小鮮肉”員工開始步入職場,在市場經濟,信息化時代成長起來的新一代員工,他們特立獨行的個性,他們的價值觀\人生觀\世界觀,與之前的前輩們都有巨大的差異性。本課程是經過近幾年關于新生代員工特性管理的實戰(zhàn)案例和經驗總結而成、結合性格分析,從認識人性、了解性格著手,結合中國新生代人員
講師:張必成詳情
《疫情期間高效能人士的七個習慣》 09.02
《疫情期間高效能人士的七個習慣》【課程背景】“繁華落盡、平淡歸真、心之所向、皆是美好”。作為企業(yè)的優(yōu)秀管理者和業(yè)務骨干,對身處不斷變化的新時代,主動擁抱迎接變化的最好手段便是回歸基本面,無論是資深職場人士,還是菜鳥新兵,快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng),選擇對自己負責、工作主動積極,已刻不容緩!該課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》,它是
講師:張必成詳情
?《決戰(zhàn)職場勇攀高峰》——職業(yè)生涯規(guī)劃沙盤模擬課程【課程背景】縱觀當今職場,優(yōu)秀青年人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是企業(yè)轉型變革的中堅力量,是企業(yè)目標達成及完成績效的中流砥柱,優(yōu)秀青年人才的職場健康快速成長對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略有著重要的意義。所以,企業(yè)優(yōu)秀青年更需要職業(yè)生涯的學習與管理、認知與錘煉、科學與規(guī)劃!本課程將帶您和您的團隊走進職業(yè)生涯規(guī)劃的課堂!課程通過
講師:張必成詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21214
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16298
- 5員工守則 15498
- 6軟件驗收報告 15435
- 7問卷調查表(范例) 15165
- 8工資發(fā)放明細表 14595
- 9文件簽收單 14258