《企業(yè)四大風險管理》

  培訓講師:喬木

講師背景:
喬木老師企業(yè)風險管理與合規(guī)專家18年大型企業(yè)內外風險管理實戰(zhàn)經驗清華大學EMBA(在讀)中國企業(yè)陽光誠信聯(lián)盟特聘專家華為連續(xù)金牌團隊獲得者曾任:華為|區(qū)域/事業(yè)群內控總監(jiān)、子公司合規(guī)董事曾任:隆基綠能(光伏龍頭)|集團審計監(jiān)察中心總經理曾任 詳細>>

喬木
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《企業(yè)四大風險管理》詳細內容

《企業(yè)四大風險管理》

企業(yè)四大風險管理
課程介紹:
風險是對目標產生影響的不確定性。風險可能會來,也可能不會來,但在當今各行業(yè)競爭激烈、不確定性高的商業(yè)環(huán)境中,風險管理已經成為企業(yè)成功的關鍵因素之一。全面風險管理已經是企業(yè)管理者必須重視和實施的重要策略,是剛需的管理要求。
對企業(yè)來說,風險融于業(yè)務。風險發(fā)生的可能性和影響度,被大多數企業(yè)當成高風險與否的標準,決定了企業(yè)不同水平的資源投入和管理。是規(guī)避風險,是降低風險,還是轉移風險,是接受風險,體現的是不同管理者的管理藝術,當然也帶來不同的業(yè)務結果。
對社會來說,所謂“黑天鵝”和“灰犀?!钡鹊母怕曙L險產生時,更是幾乎全社會的判斷與選擇。黑天鵝越來越多,如何有效地練好內功,扎好籬笆,應對國際化弄潮的挑戰(zhàn)?
為在整體風險的判斷和應對中,取其管理精華,并借鑒成功的國際化企業(yè),如華為的優(yōu)秀風險管理經驗,為更多有志于規(guī)模化、現代化、國際化的企業(yè)輸出價值,我們特意開發(fā)了風險管理這門課程。
課程收益:
● 學習風險定義及4種應對法,評估風險場景,構建完備知識體系
● 理解風險度量方法,準確評估風險,科學決策提升企業(yè)效益
● 掌握戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略風險管理的體系,戰(zhàn)略層面助力企業(yè)明確方向,提升風險應對能力
● 掌握財務層面的7個風險管理實踐方法,保障企業(yè)財務安全,促進企業(yè)安全發(fā)展
● 應用風險管理的4個基本方法落地運營風險管理,為企業(yè)資源收益最大化努力
● 借鑒華為優(yōu)秀的合規(guī)管理經驗,提高企業(yè)業(yè)務合規(guī)能力,保障業(yè)務高速發(fā)展
● 分析多個企業(yè)風險案例,掌握風險管理實操,應對各類企業(yè)風險
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中高級管理者,風險、合規(guī)、審計人員
課程方式:知識講授+視頻賞析+現場討論+案例分析+游戲互動
課程大綱
導入:風險及框架管理
1. 風險的定義
案例:北太平洋阿拉斯加海域帝王蟹捕撈,5天時間爆賺70萬風險:對目標產生影響的一種不確定性
2. 風險的度量
風險矩陣:可能性、影響度;黑天鵝、灰犀牛
3. 風險的4種應對方法
1) 規(guī)避
2) 轉移
3) 降低
4) 接受
風險一:戰(zhàn)略風險管理
導入:戰(zhàn)略管理是什么
視頻賞析:《大決戰(zhàn)》國共對戰(zhàn)戰(zhàn)略
一、戰(zhàn)略管理的4大基本原則
原則1. 必須從愿景出發(fā)
原則2. 要發(fā)揮優(yōu)勢和特性
原則3. 必須切合實際
原則4. 制定需要一線的人參與
二、戰(zhàn)略管理體系(DSTE)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
工具1:BLM模型
工具2:戰(zhàn)略五看三定
工具3:VDBD模型應用
2. 戰(zhàn)略解碼:BEM戰(zhàn)略解碼模型應用
3. 戰(zhàn)略執(zhí)行:運營管理系統(tǒng)
4. 戰(zhàn)略監(jiān)控
——戰(zhàn)略的核心是活下去,先生存后發(fā)展
——戰(zhàn)略是取舍,是可參與的地方做到極致
——戰(zhàn)略方向大致正確,及時跟蹤和調整
6. 戰(zhàn)略管理(2大基本原則)
原則1:以客戶為中心的原則
案例故事:任正非的“唯一論”
原則2:以目標為導向的原則
案例故事:俄羅斯和巴西—華為的戰(zhàn)略耐性有多強
戰(zhàn)略管理的啟示:
——客戶是衣食父母,一切以客戶為中心
——以客戶為中心要長期可持續(xù)
三、戰(zhàn)略風險管理
戰(zhàn)略風險:影響戰(zhàn)略成敗的不確定性就是戰(zhàn)略風險
優(yōu)秀實踐案例:華為2012實驗室與海思
錯誤實踐案例:華為也會犯戰(zhàn)略錯誤——小靈通
方法1. 規(guī)避風險
案例:A類(被制裁)國家的生意不做
方法2. 轉移風險
案例:開保函確保風險轉移給銀行,且是大銀行
方法3. 降低風險
案例:對外資不友好的國家提前洞察,減少投資比例
方法4. 接受風險
案例:有潛力的國家和地區(qū),接受風險,死扛到底
華為戰(zhàn)略風險管理總結:
1)任正非——華為的戰(zhàn)略就是:活下去!
2)戰(zhàn)略風險管理一張圖
3)華為戰(zhàn)略風險管理帶來的啟示
——活下去比什么都重要
——不做機會主義者,但不放過一次機會
風險二:財務風險管理
導入:財務管理是什么
視頻賞析:《大明王朝1566》御前財政會議
一、財務管理的9大基本原則
研討:結合業(yè)務實踐,談談您認為的財務管理原則有哪些?
1. 系統(tǒng)性原則
2. 風險與權衡原則
3. 現金收支平衡原則
4. 成本與收益原則
5. 利益關系協(xié)調原則
6. 貨幣時間價值原則
7. 市場財務決策原則
8. 戰(zhàn)略管理原則
9. 分級分權管理原則
——財務風險是什么?影響企業(yè)財務目標實現的風險,就是財務風險!
二、財務風險管理的10大基本原則
案例:華為如何開經營分析會?
1. 全面性原則
2. 預防性原則
3. 效益性原則
4. 持續(xù)性原則
5. 責任制原則
6. 規(guī)范性原則
7. 動態(tài)性原則
8. 科學性原則
9. 溝通協(xié)調原則
10. 人性化原則
三、財務風險管理實踐
1. 華為財務風險管理核心——業(yè)務為主導,會計為監(jiān)督
1)財務3支柱——控制規(guī)模風險
2)財務4算——控制過程風險
——凡事預則立,不預則廢
——懂財務的業(yè)務,懂業(yè)務的財務
案例:華為修改預算有多難?
2. 6大風險管理實踐
風險1:經營風險
風險2:資金風險
風險3:賬務風險
風險4:財報內控案例:華為財報內控的三個階段:相敬如兵→相敬如冰→相敬如賓
風險5:稅務風險管理
風險6:華為子公司風險
風險7:內控風險管理
華為財務風險管理對其他企業(yè)的啟示:
1)三支柱,批量解決財務風險問題
2)財務的本質:“抓經營,控風險”
3)“抓大放小”
風險三:運營風險管理
導入視頻:一個新開的超市
一、認識運營管理及其風險
——運營管理的本質是要資源收益最大化!
對比:大公司的CEO和COO區(qū)別與聯(lián)系
案例:一個成功的COO有多么難當
運營管理風險:一切影響企業(yè)運營至商業(yè)成功的風險,都是運營風險!
二、運營風險管理的基本程序
識別-評估-應對-監(jiān)控
三、運營風險管理4步法
互動:華為有COO么?
第1步:運營風險識別(3種方法)
1)德爾菲法—專家會診
2)風險清單法
3)現場考察法
實踐案例:華為巴西的“一國一制”
第2步:運營風險評估
1)2大邏輯:可能性與影響度
2)2大方法:風險矩陣法,層次分析法
實際案例:華為云的“三國殺”
第3步:運營風險應對
實踐:華為海外融資故事、華為SDT風險決策
第4步:運營風險監(jiān)控
1)監(jiān)控機制
2)預警機制
實踐案例:俄羅斯的運營風險預警
——運營風險管理的靈魂在于預測
——用規(guī)則的確定性解決風險的不確定性
風險四:合規(guī)風險管理
數據:合規(guī)無小事—被重罰的各國企業(yè):農行被罰2億美金,西門子被罰8億美金,中興被罰14億美金,Facebook被罰50億美金,安達信/安然破產
一、什么是合規(guī)1. 合規(guī)管理3要素:主體、客體、內容
2. 合規(guī)管理三道防線
1)第1道防線:業(yè)務部門
2)第2道防線:合規(guī)管理部門
3)第3道防線:審計部門
二、合規(guī)風險管理要求
案例演練:哪些是合規(guī)風險
定義:合規(guī)重點是指符合法律法規(guī),尤其是海外法律法規(guī)!
1. 合規(guī)風險管理的5大基本原則
1)獨立性原則
2)客觀性原則
3)公正性原則
4)專業(yè)性原則
5)協(xié)調性原則
2. 歐美主要合規(guī)組織及要求
1)美國合規(guī)組織及要求
2)美國長臂法則解讀
3)英國合規(guī)組織及要求
4)歐盟合規(guī)組織及要求
典型案例:Facebook和西門子的罪與罰
三、合規(guī)風險管理實踐
1. 合規(guī)風險管理范圍
2. 合規(guī)風險管理組織和角色
1)首席合規(guī)官
2)合規(guī)官體系
3)子公司董事會
4)合規(guī)RCO/RO
3. 合規(guī)風險管理架構
4. 合規(guī)風險管理措施
1)華為首席合規(guī)官會議
2)7大主要合規(guī)領域治理框架
案例:出口管制的三個沒想到
案例:小A的旅游簽,商務簽與工作簽
華為合規(guī)管理對其他企業(yè)的啟示:
1)合規(guī)無小事,出海需謹慎
2)合規(guī)一定要前置管理
3)合規(guī)事件發(fā)生的處理機制
風險管理總結與答疑

 

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向華為學優(yōu)秀的內控體系建設實踐課程背景:大多數企業(yè)內控中,面臨著業(yè)務與內控分裂、發(fā)展與風險控制失衡:1.高層對內控認識不足、不重視,沒有有效引領各級主管做好內控的決心和方法論2.業(yè)務部門對內控、審計、財務風險控制等敬而遠之,處于對立面,貓捉老鼠3.業(yè)務覺得內控阻礙業(yè)務發(fā)展,內控覺得工作無法開展、充滿挫敗、人員流失高。4.全球企業(yè)內控問題頻發(fā)。美國安然公司,因

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對外合規(guī)管理課程收益:合規(guī)一詞是舶來品,在英文中的表述是“compliance”,是要對法律法規(guī)、商業(yè)行為準則等的遵從。在全球化與逆全球化的反復激蕩中,越來越多的跨國企業(yè)和出海企業(yè)都制定了合規(guī)計劃應對不確定的風險,一些國際組織也紛紛制定了合規(guī)指引進行推廣,更重要的是,包括美國在內的西方國家對不合規(guī)的行為進行了嚴厲的制裁和處罰,是置于商業(yè)利益之上的。當然他們也

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企業(yè)內部審計實務課程背景:內部審計,是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動。它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評價組織的業(yè)務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性,以促進組織完善治理、增加價值和實現目標。中大規(guī)模的企業(yè)一般都設置內部審計部門,越來越多的中小企業(yè)也設置了內審組織,以增強企業(yè)風險的監(jiān)督、審查和威懾,并在查漏補缺的過程中幫助企業(yè)識別和應對流程與管理漏洞

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企業(yè)反舞弊管理與調查課程背景:舞弊,原指用欺騙的手段做違法亂紀的事情。在企業(yè)管理中,指用欺騙手段獲取不當或者非法利益的行為,通常涉及濫用職權、貪污、挪用資金等行為。舞弊行為的危害極大,不但直接導致企業(yè)損失,還可能影響企業(yè)的品牌形象和市場競爭力,更會成為企業(yè)內部堡壘的毒瘤,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大障礙之一。在這樣的嚴峻形勢下,如何切實有效地進行反舞弊、做好舞弊預

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