銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升
培訓(xùn)講師:霍建國(guó)
講師背景:
霍建國(guó)研究員|博士生導(dǎo)師享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家“一帶一路”城市經(jīng)貿(mào)合作論壇高級(jí)顧問南開大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)博士現(xiàn)任:中國(guó)世界貿(mào)易組織研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾任:商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院院長(zhǎng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:世界經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易,外經(jīng)貿(mào)管理部分課程《 詳細(xì)>>
銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升詳細(xì)內(nèi)容
銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升
課程大綱:
第一講:銀行網(wǎng)點(diǎn)未來(lái)發(fā)展定位分析
一、中國(guó)銀行業(yè)發(fā)展新紀(jì)元
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)銀行傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式的顛覆
三、轉(zhuǎn)型探索時(shí)期客戶對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)的新期望
四、銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力提升思考
第二講:網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)/主管六大職責(zé)和現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)管理
一、網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)/主管的使命
二、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)形象塑造和企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)
三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)管理
四、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)隊(duì)伍的優(yōu)化
五、人員沖突管理
1、沖突溝通誤區(qū)
2、向上、同級(jí)、向下溝通策略
3、員工激勵(lì)要點(diǎn)
4、領(lǐng)導(dǎo)力審視
六、目標(biāo)檢視與成果評(píng)估方法
第三講:銀行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力主要考量要素
一、營(yíng)銷崗位專業(yè)度
1、與時(shí)俱進(jìn)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)
2、產(chǎn)能高效的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力
3、敏銳精準(zhǔn)的商機(jī)挖掘嗅覺
二、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)率
1、市場(chǎng)
2、渠道
三、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理能力
第四講:網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力
一、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員專業(yè)性欠缺和巡檢典型“頑癥”
1、儀容儀表、典型案例
2、服務(wù)行為、典型案例
3、硬件設(shè)施、典型案例
二、整潔是網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)基本要求
網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)硬件管理六大法寶
三、強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)意識(shí)是根本要求
杜絕因細(xì)節(jié)引發(fā)服務(wù)糾紛,提高客戶滿意度四大關(guān)鍵點(diǎn)
第五講:網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷能力
一、客戶迎送
二、業(yè)務(wù)指引、分流
三、業(yè)務(wù)辦理
四、“一句話”營(yíng)銷
五、交叉營(yíng)銷
六、營(yíng)銷崗位服務(wù)營(yíng)銷參考話術(shù)
七、客戶關(guān)系管理
第六講:網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案
一、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)典型八種緊急情景
二、應(yīng)急處理五大原則快、穩(wěn)、保、合、密、
三、應(yīng)對(duì)措施、案例分享
四、應(yīng)急處理中角色清分與職責(zé)
1、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:應(yīng)急處理第一責(zé)任人的職責(zé)
2、大堂經(jīng)理:應(yīng)急處理關(guān)鍵實(shí)施人的職責(zé)
3、網(wǎng)點(diǎn)其他人員的職責(zé)
4、安保的職責(zé)
五、防患于未然,網(wǎng)點(diǎn)預(yù)警機(jī)制的建立
1、預(yù)警機(jī)制建立的關(guān)鍵點(diǎn)
2、服務(wù)監(jiān)測(cè)建立的關(guān)鍵點(diǎn)
3、責(zé)任人分工協(xié)作要點(diǎn)
霍建國(guó)老師的其它課程
銀行員工職業(yè)化與領(lǐng)袖性格塑造 02.11
課程大綱:第一講:職業(yè)化是什么一個(gè)話題:蔣友柏:我絕對(duì)不用30歲以下的人,因?yàn)樗麄內(nèi)狈ω?zé)任心、不夠務(wù)實(shí),不腳踏實(shí)地。真的是這樣嗎一、為什么我們不夠職業(yè)化1、跟我們本身的素養(yǎng)有關(guān)2、跟我們的培訓(xùn)教育有關(guān)3、跟企業(yè)的核心文化有關(guān)總的一句話:是企業(yè)沒有要求,員工就無(wú)所謂。職業(yè)化是從上面開始要求,從下面開始表現(xiàn)二、如何將自己職業(yè)化一線員工的表現(xiàn)是職業(yè)化的開始,公司讓
講師:霍建國(guó)詳情
銀行美力學(xué) 02.11
課程大綱:全方位專業(yè)的職業(yè)形象一、職業(yè)定位與職業(yè)素養(yǎng)1、銀行從業(yè)人員如何角色定位2、職業(yè)形象與專業(yè)形象的檢測(cè)與鑒別二、個(gè)人品牌形象的九大元素1、應(yīng)對(duì)進(jìn)退2、溝通協(xié)調(diào)3、情緒管理4、魅力5、專業(yè)能力6、解決問題能力7、熱情8、表達(dá)能力9、合宜的外表三、發(fā)型1、發(fā)型與職業(yè)形象的關(guān)系2、男士如何選擇好一款權(quán)威的發(fā)型3、女士發(fā)型與臉型的關(guān)系4、職業(yè)著裝與發(fā)型如何相得
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