團隊合力模式

團隊合力模式之一：責(zé)任=成果≠任務(wù)

 以成果為標(biāo)準(zhǔn)，讓“假勤奮”滾蛋。員工的價值在于成果的實現(xiàn)，完成任務(wù)不等于成果，沒有成果，一切理由和借口都是推卸。你的輕松，必定有人在為你付出代價，今天的輕松安逸，以后必將付出代價。人生不設(shè)限，你的人生自己負責(zé)，你的家庭自己負責(zé)，你的工作自己負責(zé)，證明自己的那成果說話。

 團隊合力模式之二：愛：感恩+孝+忠

從需求型的愛，到等價交換的愛，到完全付出型的愛，到博愛！層層提升愛的境界，從愛國家，到愛社會，到愛企業(yè)，到愛客戶，到愛親友，到愛自己，層層落實，團隊合力模式課程送給一個能將愛心落實到生活和工作中點滴！

 團隊合力模式之三：堅持

目標(biāo)可能在后天實現(xiàn)，別讓自己在明晚放棄。滴水穿石不是水的力量，而是堅持的力量！如何作出不平凡的業(yè)績，就需要我們擁有持之以恒的精神，團隊合力模式訓(xùn)練讓每一位學(xué)員現(xiàn)場體驗堅持的力量，現(xiàn)場感受堅持帶給我們每一個人的生命的可能性！

團隊合力模式之四：欣賞

欣賞才能接納、接納才能認同，認同才有合力，降低內(nèi)耗，提高效率和品質(zhì)，欣賞別人的同時也是在提升自己的本領(lǐng)。工作中，別人比你更優(yōu)秀，你會嫉妒；別人比你能力更強，你會憤怒，那么你永遠別想進步和成長。如果你虛心向那些優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，主動欣賞他們的長處，然后用他們的長處來彌補自身的不足，你才會不斷進步，從而變得更加優(yōu)秀。

團隊合力模式之五：共贏

如果你被別人“利用”，說明你有價值。收獲和付出永遠不在同一時間發(fā)生。付出等于播種和積累。為企業(yè)付出，你收獲經(jīng)驗和能力；為同事付出，你積累人脈和資源。少些斤斤計較，多些接納和付出，我和同事共贏、我和企業(yè)共贏、我和客戶共贏。一個人走得辛苦，一群人走就不會累，當(dāng)你辛苦是有雙手在等你。

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