團隊實效執(zhí)行力
團隊實效執(zhí)行力詳細內(nèi)容
團隊實效執(zhí)行力
【課程背景】:
1.企業(yè)發(fā)展迅速,員工數(shù)量逐年增加,大家都來自“五湖四?!保枰季S和觀念的統(tǒng)一;
2.企業(yè)越做越大,員工和企業(yè)之間的關(guān)系從昔日的親密無間變得日漸疏遠,離心離德;
3.隨著新生代員工的增加,價值觀的差別以及對身邊事物的客觀認識和態(tài)度,需要他們回到同一起跑線上來,無論你身在何處,無論您怎么看待身邊的人和事,責任、承擔、感恩是企業(yè)永恒不變的主旋律;4.全球氣溫變暖,人與人之間的情愫卻日漸變冷,我們需要團隊的力量,我們需要凝聚大家的熱誠和工作激情,我們需要重拾大家的責任之心,感恩之情;
5.人的本能都是自私的,要讓大家懂得擔當,我們務必讓大家清楚的明白:“敢擔當,才有大作為”;
6.對結(jié)果負責,是一種責任,也是一種豪氣,對好的結(jié)果負責那是理所當然,對不好的結(jié)果是否推卸與承擔責任那是態(tài)度問題,最可怕的不僅是推卸責任,更不敢面對問題……
【課程特色】:
老師授課風格:風趣幽默、寓教于樂,體驗互動、引發(fā)思考、活學活用、實戰(zhàn)性強;
老師身體力行,用生命在呼喚,喚醒員工的覺醒,重拾過去的自信,返璞歸真,還原真實的自我!
【體驗感受】:
凡是聽過老師課的學員,無不在現(xiàn)場掉下眼淚,無論您是企業(yè)總經(jīng)理,董事長,部門經(jīng)理,還是公司普通的一員,只要您親臨現(xiàn)場,完整的聽完兩天的課(第2天下午情景互動),都會為您曾經(jīng)對父母或?qū)胰说牟痪?,對領(lǐng)導或?qū)ζ髽I(yè)的不敬而深感懺悔,流下心酸的淚,這種心酸是在重新認識過去和自我而發(fā)自內(nèi)心的,并為以后怎么做、如何做重拾信心,最后,大家都會喜極而泣,因為我們收獲了,我們成長了,我們進步了。
【課程內(nèi)容】:
模塊一、心態(tài)與責任
模塊二、成長與感恩
模塊三、承諾與承擔
模塊四、靠結(jié)果生存
王鏡銘老師的其它課程
非HR 經(jīng)理的 HR管理 02.12
【課程背景】?在現(xiàn)實的企業(yè)生活中,很多經(jīng)理人往往盡職盡責、身先士卒,但因部屬能量無法得到有效發(fā)揮而導致團隊效能低下,績效差。?如何讓非HR管理部門快速清楚自己的HR管理職責、價值和使命,讓HR部門能快速從繁瑣的HR日常事務中解脫出來,真是參與到HR管理工作中,并實現(xiàn)自己的專業(yè)性、提高自己的導師形象和引導作用等方面來。?經(jīng)理人從基層提拔上來,如何快速從個人優(yōu)秀
講師:王鏡銘詳情
工作分析與工作設計 02.12
【課程背景】:?企業(yè)發(fā)展到一定階段,職責的劃分,誰指揮誰,誰向誰匯報,就必須得界定清楚,但是,很多發(fā)展中企業(yè)因多年的習慣很難自己改變過來,因而職責界定不清,相互抱怨,相互排斥,越權(quán)指揮,越級匯報也就成了制約企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的一大詬病。?新員工入職,做什么(職責)、怎么做(流程)、重復做(制度)沒有統(tǒng)一的標準,新員工很難通過培訓,并快速融入團隊。?伴隨企業(yè)的逐
講師:王鏡銘詳情
深挖吞噬企業(yè)利潤的隱形黑手 02.12
【課程背景】:在新的市場經(jīng)濟條件下,隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)試圖通過控制成本來提高企業(yè)利潤,但事實上,多數(shù)企業(yè)控制成本,卻在瘋狂的控制企業(yè)利潤,加快了企業(yè)消亡的速度,正所謂“不做死,不會死”;大量研究事實證明:在企業(yè)生活中,很多企業(yè)都在耗費著企業(yè)有限的資源,表面上在竭盡全力提升企業(yè)利潤,暗地里卻是在瘋狂的扼殺企業(yè)的更多盈利機會;企業(yè)倡導人性化管理,但因?qū)?/p>
講師:王鏡銘詳情
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21231
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20311
- 3行政專員崗位職責 19102
- 4品管部崗位職責與任職要求 16362
- 5員工守則 15517
- 6軟件驗收報告 15447
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15189
- 8工資發(fā)放明細表 14611
- 9文件簽收單 14286