千佳網(wǎng)點輔導

課程目標：

一、 項目背景介紹 (1） 由中國銀行業(yè)協(xié)會舉辦的“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務五星級、千佳、百佳示范單位”評選，自1688年開始，每兩年評選一次。每一年度千佳、百佳評選歷時4個月，通過會員銀行申報、地方銀行業(yè)協(xié)會審查資格及驗收評比、銀監(jiān)局合規(guī)性審查、中國銀行業(yè)協(xié)會巡檢及暗訪測評，在全國范圍內評選出文明規(guī)范服務示范單位。 (2） 在全國范圍內做到銀行網(wǎng)點中的“佼佼者”——銀行業(yè)“百佳千佳”，意義有以下三方面：首先是通過對中國銀行業(yè)文明服務公約、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守、中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約、中國銀    

課程大綱：

三、 項目設計思路成立專項課題專家研究小組，將項目進行模塊化分解，建立一整套完善的項目識別體系，緊密圍繞著中國銀行協(xié)會下發(fā)的中國銀行協(xié)會T/CBA 201-2019《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務評價指標體系和評分標準》最新版本，建立三化立體工程，充分發(fā)揮項目積累優(yōu)勢，以標準化帶動差異化和個性化，并通過大量的案例輔助參考，導入12345項目管理工程化概念全方位保障項目目標達成。

項目核心內容：

四、 項目執(zhí)行思路基于網(wǎng)點軟硬件管理現(xiàn)狀和銀協(xié)“千百佳”評選“九大模塊”中的“168項執(zhí)行標準細則”，重點關注以引導輔助訓練為主，緊抓量化指標和目標管理兩大項目核心，責任細分到人，工作限期落實，持續(xù)追蹤反饋，離場后工作安排顯性可視，遠程協(xié)作有依有據(jù)。

五、 項目目標達成路徑項目目標分解細化后形成5大并行路徑：網(wǎng)點形象識別工程提升、項目任務分置包掛到人、關鍵內容中心管理體系、團隊黨建消保文化呈現(xiàn)以及驗收工作流程演練通關。以階段性定期溝通會議為主要抓手，進行項目化管理，具體工作落實參考軍事作戰(zhàn)體系，四大工作內容（硬件、軟件、文化、檔案）實現(xiàn)工作職責單元化，建立總控機制，保證項目操作全路徑追蹤。

六、 項目實施內容以中國銀行協(xié)會T/CBA 201-2019《銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點文明規(guī)范服務評價指標體系和評分標準》標準化解讀為依據(jù)，各工作小組以完成標準化落地為主要指標，通過頂層設計和現(xiàn)場輔導，結合網(wǎng)點服務客群和地域文化，實現(xiàn)標準化的差異化呈現(xiàn)，保證網(wǎng)點服務體驗的個性化展示，實現(xiàn)網(wǎng)點經(jīng)營過程中的理念升華和歷史傳承。

七、 項目實施流程項目總天數(shù)：14天現(xiàn)場輔導+1個月遠程輔導。項目主要三大階段：項目前置期、具體導入期及落地預評期。項目流程執(zhí)行多種方式選擇：2天（前置）+10天（導入）+2天（預評）三階段項目流程規(guī)劃方式，保證項目可實現(xiàn)周期輪轉，有利于項目具體執(zhí)行和并行操作，同時，銀行在前期的星級網(wǎng)點評選過程中已經(jīng)充分認識到項目落地過程中需要充足的物料準備時間和內部工作協(xié)調時間，一至兩周的工作實施間隔，更好地保證項目顧問能直觀地看到項目落地內容具體顯性化偏差，并制定下一步工作行事歷，保證總控工作方向不出現(xiàn)偏差。

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