：企業(yè)招聘面試初試復(fù)試流程   02.14

一、目的：解決應(yīng)聘邀約流量與保障入訓(xùn)期人數(shù)二、流程：1、電話邀約2、到司初試3、到司復(fù)試4、邀約培訓(xùn)三、招、應(yīng)聘流程（一）電話邀約1、目的：確保被邀約人員到司應(yīng)聘2、成果：到司初試人員達(dá)30以上3、流程：（1）電話聯(lián)系確定初試時(shí)間（2）對(duì)方確定到司時(shí)間后加微信或QQ發(fā)內(nèi)容：XX先生（女士）您好，-----（2）職位職責(zé)（3）工作地點(diǎn)（4）初試安排我們誠摯邀請(qǐng)

 講師：王錦城詳情

：銷售內(nèi)容培訓(xùn)   02.14

第一篇：銷售日志一、銷售的是什么？答案：自己二、銷售過程中售的是什么？答案：觀念三、買賣過程中買的是什么？答案：感覺四、買賣過程中賣的是什么？答案：好處五、面對(duì)面銷售過程中客戶心中在思考什么？答案：面對(duì)面銷售過程中客戶心中永恒不變的六大問句？1、你是誰？2、你要跟我談什么？3、你談的事情對(duì)我有什么好處？4、如何證明你講的是事實(shí)？5、為什么我要跟你買？6、為什

 講師：王錦城詳情

：企業(yè)盈利系統(tǒng)之人才機(jī)制   02.12

一、目前好多企業(yè)目前面臨著內(nèi)部問題：?jiǎn)T工招不來、招來留不住、留下不干活、干活沒結(jié)果，老板一個(gè)人干活，你說老板痛不痛。外部問題：拓不來客戶、拓來留不住、留下不消費(fèi)、消費(fèi)不轉(zhuǎn)介，老板天天做業(yè)績，你說老板累不累。二、員工為什么離職1、負(fù)擔(dān)太重2、工作不開心3、感覺沒有發(fā)展機(jī)會(huì)、4、工資太低5、與自己的發(fā)展方向不一樣6、沒有得到公司重視7、氛圍不好8、被挖走其他--

 講師：王錦城詳情