培訓(xùn)效果評估工具的開發(fā)與運用
培訓(xùn)效果評估工具的開發(fā)與運用詳細內(nèi)容
培訓(xùn)效果評估工具的開發(fā)與運用
培訓(xùn)效果評估工具的開發(fā)與運用
課程前言:培訓(xùn)效果評估就是按照一定標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)結(jié)果好壞的測評,分析經(jīng)過培訓(xùn)后被培訓(xùn)者是否改正培訓(xùn)要改善的地方,工作是否得到了改良,自身是否得到了完善,從而有針對性地改良培訓(xùn)項目、調(diào)整培訓(xùn)目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)測評問題進而完善培訓(xùn)流程。培訓(xùn)項目落地之后,培訓(xùn)評估工作也隨之進行,而此時常常困擾培訓(xùn)管理者的正是以下問題——如何設(shè)計高質(zhì)量的評估工具?如何科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤治鍪占貋淼脑u估數(shù)據(jù)?如何根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果建立起一條價值證據(jù)鏈,從而展現(xiàn)出培訓(xùn)價值?針對以上問題,課程幫助您了解主要評估工具開發(fā)應(yīng)用的業(yè)界最佳操作、將所學(xué)的評估工具開發(fā)方法應(yīng)用到實際工作中,了解各個層級的評估工具如何開發(fā)和應(yīng)用,確保培訓(xùn)效果評估工作的實施落地!課程收獲:1、掌握系統(tǒng)的評估工具開發(fā)流程,應(yīng)用科學(xué)的方法開發(fā)出高質(zhì)量的各種類型培訓(xùn)效果評估工具2、運用大量的工具、模板、表單、評估樣例3、掌握培訓(xùn)課程設(shè)計各種類型的效果評估工具課程大綱:本課程緊扣一個實際的培訓(xùn)效果評估項目,學(xué)員在每一個環(huán)節(jié)都有實戰(zhàn)演練。在2天的學(xué)習(xí)中,您將親自完成一個完整的培訓(xùn)效果評估項目的工具開發(fā)和應(yīng)用。一、介紹常用的評估方法和模型二、各個評估層級的常用評估工具概覽三、如何設(shè)計一個可實施、可衡量的評估計劃四、如何設(shè)計和開發(fā)具有良好信度和效度的評估工具1、調(diào)研問卷2、訪談問卷3、標(biāo)準(zhǔn)參照型考題4、在崗觀察5、績效考核清單6、其它種類的三級行為改變工具開發(fā)五、如何收集有效的評估數(shù)據(jù)六、如何針對不同種類的評估數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確分析七、如何撰寫適合于不同利益群體的評估報告八、如何針對不同的利益攸關(guān)方進行評估結(jié)果匯報九、制定評估項目及評估工具開發(fā)的行動計劃
胡麗老師的其它課程
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21214
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責(zé) 19091
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16298
- 5員工守則 15497
- 6軟件驗收報告 15435
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15164
- 8工資發(fā)放明細表 14595
- 9文件簽收單 14257