《國企任期制契約化改革與實踐》

  培訓講師：李皖彰

講師背景：
李皖彰老師——企業(yè)經營風險與商法實戰(zhàn)派講師?西北農林科技大學（985、211）經濟學學士?中國礦業(yè)大學（北京）（211）法律碩士?北京兩高律師事務所（中國大陸規(guī)模最大綜合所之一）顧問?北京多家高新產業(yè)園區(qū)常年法律顧問?比利時蒙斯大學、美國索 詳細>>

李皖彰
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《國企任期制契約化改革與實踐》詳細內容

《國企任期制契約化改革與實踐》

《國企任期制契約化改革與實踐》
主講：李皖彰老師
【課程背景】
公司是一個以盈利為目的的經濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關者。隨著國企改革的不斷深化，任期制和契約化管理作為完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有企業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措，對于深化國有企業(yè)三項制度改革具有關鍵意義。學習該課程，將幫助企業(yè)深入理解并有效推進任期制契約化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發(fā)展，加快建設世界一流企業(yè)。
本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷，16年管理咨詢與經營管理實踐，服務過多家世界500強企業(yè)，了解國內央企國企集團企業(yè)的發(fā)展階段與實際需求，作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務實踐賦予理論知識生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學員聽得進，用得到，入腦也入心。
【課程收益】
提升學員對相關基本法律法規(guī)認知
提升學員對公司治理結構、國企任期制契約化改革的理解
增強學員合法合規(guī)經營意識，實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
增強學員守法用法的自覺性，增強認識，嚴守邊界、防范風險
【課程特色】
結合新形勢、新常態(tài)、新問題，實時更新、靈活實用
以最新的法律法規(guī)與司法實踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機理，實現(xiàn)理論與實踐緊密結合
【課程對象】公司中高層管理者、人力資源分管領導、人力資源部門
【課程時間】0.5-1天（2-6小時）
【課程大綱】
一、國企改革的宏觀背景與發(fā)展趨勢
國有企業(yè)改革的歷程與現(xiàn)狀
新時代下國企改革的重點任務和目標
任期制和契約化改革在國企改革中的地位和作用
二、從公司治理角度穿透式理解國企任期制契約化的底層邏輯
“公司治理”和“公司管理”
新時代的企業(yè)家精神：企業(yè)家精神是什么？
新《公司法》優(yōu)化公司治理，簡化公司組織機構設置
完善民主管理制度
三、國企任期制契約化與合規(guī)穩(wěn)健經營
任期制的定義、內涵和實施范圍
契約化管理的特點、模式和主要內容
任期制與契約化的關系及協(xié)同推進機制
國企任期制契約化改革的政策依據與法規(guī)要求
國家相關政策的梳理和分析
國資委等監(jiān)管部門的重要文件解讀
契約化管理的法律合規(guī)性要點
四、契約的簽訂與目標設定
契約簽訂的流程和注意事項
崗位設置與職責劃分
目標設定的科學性和合理性原則
考核指標體系的設計與構建薪酬分配與考核結果的掛鉤方式
退出機制和約束條件的設定
課程重點與要點回顧

 

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