優(yōu)秀員工的13種品質
優(yōu)秀員工的13種品質詳細內容
優(yōu)秀員工的13種品質
《優(yōu)秀員工的13種品質》
【課程背景】
在歷史上最富裕的今天,員工的工作激情和幸福感卻在下降,職業(yè)倦怠卻不斷提升!如
何引導員工,讓他們對工作和生活感覺良好!如何以快樂的心態(tài),把忍受工作轉化為享
受工作!塑造員工感恩心態(tài),責任感的同時,增強工作中的凝聚力、協(xié)作、感恩、責任
、目標、自省能力提升的訓練。
【課程目標】
■ 提升工作的學習和覺悟,自動自發(fā),主動改變工作心態(tài)
■ 改變消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神
■ 轉變的工作觀念,工作是自己的選擇,不抱怨,不埋怨
■ 提升忠誠度,樹立敬業(yè),負責的工作態(tài)度!提升團隊執(zhí)行力
■ 加強團隊合作,積極進取,開拓創(chuàng)新的意識及感恩的態(tài)度
【課程對象】
企業(yè)中層管理者、經理/主管、班組長及全體員工等。
【課程大綱】
一、學習和改變的品質
1、商場如戰(zhàn)場---不學習的員工是企業(yè)最大的成本,宰掉顧客的“殺手”!
2、學習是企業(yè)和個人最好的投資,不學習的成本是昂貴的!
3、專家才是贏家---員工不“?!保髽I(yè)就沒有利潤!
4、企業(yè)成功的速度與企業(yè)學習的速度成正比!員工沒有學習力,企業(yè)就沒有競爭力!
5、工作抱怨:回報太少,真正的原因是什么?
6、學習最快的方法---向成功者學習,向最優(yōu)秀的員工學習!
7、學習在于認同,認同公司的文化和價值觀
8、學習的關鍵:改變工作心態(tài)!
二、積極心態(tài)的品質
1、什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
2、討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?
3、工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極?
4、如何打造積極的團隊倍增公司績效?
5、如何建立積極的信念打造無敵團隊?
6、如何通過建立積極的心態(tài)消除存在的陋習?
三、承擔責任的品質
1、你在為誰而工作?定位不同,結果差別甚遠!
2、老板只能給你一個位置,但未來需要你自己創(chuàng)造
3、不好好工作,誰的損失最大?
4、給現代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉!
5、患難見“忠誠”,誰是與公司共命運的人?
6、放棄責任,就等于放棄成長!責任越大,成就越大!
7、如何做公司最有價值的員工?
四、堅持付出的品質
1、優(yōu)秀員工最大的需求的什么?
2、對待工作:你是在用“心”,還是在用“腦”?區(qū)別在哪里?
3、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報?
4、工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!
5、遵循宇宙自然法則行事是成功最大秘密!
6、對待工作的態(tài)度,決定你的生活是“天堂”還是“地獄”
7、獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務!
8、員工分三種類型:紅蘋果青蘋果 爛蘋果,你是屬于哪一類?
9、你是全力以赴,還是盡力而為?
10、尋找薪水以外的東西,你將會獲得更多!
五、拒絕借口的品質
1、找借口就是推卸責任
2、行行出狀元,沒有做不好的工作,只有做不好工作的人
3、今天工作不努力,明天努力找工作,你有失業(yè)的經歷和感受嗎?
4、我是一切問題的根源,要讓事情變好,先把自己變好!
5、問題就是機會,公司有問題,太好了,你的機會來了!
6、不把工作的焦點放在錢上,錢就大量的來到你身邊
7、利潤依賴于每一位員工的意識! ----“我很重要”的故事
六、團結合作的品質
1、為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?
2、成功在于配合:配合公司、配合團隊、配合同事
3、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?
4、分享:海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示!
5、合作是一種境界,也是一種智慧!
七、絕對執(zhí)行的品質
1、西點軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才?
2、服從是執(zhí)行的基礎,沒有服從就沒有執(zhí)行,服從是成長最快的秘訣!
3、服從是領導之母,不懂得服從就不會領導!
4、假如你是領導者,你希望什么樣品質的員工?
5、不抱怨 不埋怨傻人有福
6、執(zhí)行是工作的最基本道德,執(zhí)行成就自己
八、寬容理解品質
1、什么是寬容?
2、寬容心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪里幫助?
3、人際溝通“三多三少”?
4、企業(yè)和個人贏的策略是什么?
九、凡事感恩的品質
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、如何培養(yǎng)員工對公司感恩的心?
3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心,產生工作積極性?
4、如何在感恩中成長,成就自己,升華自己的心靈!
5、學會感恩,凡事感恩,讓公司變得更溫暖,更和諧,更美好!
十、自律的品質
1、自律的內涵
2、如何能做到自律
3、自律對自己和其他人的影響
4、學會自律,能夠在實際工作中規(guī)范行為
十一、嚴謹和認真的品質
1、謹慎就是謹言慎行
2、說話不隨便,做事行動不隨便,我們能夠做到不隨便,才會珍惜自己的幸福
3、勿以善小而不為,勿以惡小而為之
4、認真和嚴謹體現在工作細節(jié)的提升上
5、小事影響客戶及他人的感覺,小事也要力求完美
十二、勤儉的品質
1、勤是勤快、勤勞;儉是儉樸
2、你如果勤快,你的事業(yè)就會精進,就會愈做愈好
十三、敬畏和反省的品質
1、孔子說,君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言
2、“主敬存誠”,不是說周圍沒有人就可以懈怠就可以隨便
3、反省什么呢?凡是負向影響的東西,我們都要反省
4、凡是可以提升的部分,都要改善
5、不要重復錯誤和犯低級錯誤
6、反省凡是的限制因素都要想辦法解決
7、要從錯誤中吸取教訓,不要重復錯誤
最后:兩天學習,心得分享。
唐振瑋老師的其它課程
《積極心理學培訓》 02.03
《企業(yè)幸福課——員工積極心理學培訓》課程收益:通過積極心理學,了解和認識人生幸福感的真正意義促進積極自我意識——引導正面的自我的性格與價值觀掌握積極情緒智能——職場身心和諧的實用技巧培養(yǎng)積極人際關系——建立事業(yè)家庭的良性支持系統(tǒng)面對積極改變——瞄準際遇和應對挑戰(zhàn)的策略確定增加幸福感的個人行動計劃課程時間:1天主講:唐老師課程大綱:第一部分心理健康——幸福在心
講師:唐振瑋詳情
《員工關愛EAP》 11.28
《員工關愛EAP》課程背景:員工輔導計劃(EmployeeAssistancePrograms,EAP)。它通過心理學專業(yè)人士對組織的診斷、建議和對員工提供的專業(yè)指導、培訓及多種形式的咨詢,幫助員工解決各種心理問題和職業(yè)發(fā)展問題,提升企業(yè)效率。企業(yè)管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業(yè)最大的財富是健康、幸福、凝聚、向上的員工梯隊。本課程整合現代企
講師:唐振瑋詳情
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》 11.28
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》課程背景:為什么有的人能成功,而有的人則一生平平?人的性格在哪些方面有影響?如何對自己進行性格分析并確定自己的職業(yè)興趣?如何通過以上問題的解答來實現自我?職業(yè)價值關系有哪些?如何做自己的職業(yè)定位規(guī)劃?本課程通過調動學員積極的投入和參與,在學習氛圍中創(chuàng)造收獲和價值,例如:發(fā)掘職業(yè)素養(yǎng)的基本要素,了解如何在工作中產生創(chuàng)造力,跨越思維
講師:唐振瑋詳情
《責任勝于能力》 11.28
《責任勝于能力》課程背景:二十一世紀的商業(yè)環(huán)境越來復雜,產品同質化,過剩化,競爭化使企業(yè)舉步維艱,如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,稍有大意就可能機會變成危機!企業(yè)的生存壓力越來越大,人力成本,原材料,流通都是一道道成本線!在今天的商業(yè)環(huán)境中,員工的執(zhí)行力與責任心是否跟的上企業(yè)的步伐,內部溝通是否順暢高效,往往影響企業(yè)的發(fā)展,不解決員工的成長,無法讓企業(yè)在高壓下走出困境,
講師:唐振瑋詳情
《職場自我情緒疏導和壓力調控》 11.28
《職場自我情緒疏導和壓力調控》主講:唐老師【培訓對象】企業(yè)優(yōu)秀員工【課程背景】隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同,他們更多的自我意識和獨立意識,有更多的選擇機會,他們更關注自己的成長和收獲。 如何讓員工積極?如何讓客戶感動?如何讓自己快樂?如何帶給大家、帶給自己正能量?客戶服務的工作,經常受到負面力量的影
講師:唐振瑋詳情
《快樂工作——問題分析與解決》 11.28
《快樂工作——問題分析與解決》主講:唐老師【培訓對象】企業(yè)中層管理、專業(yè)骨干等【學習要點】導入問題管理的觀念與意識,學會系統(tǒng)性思維的方法;學以致用,養(yǎng)成主動解決問題的習慣;掌握工作中的問題意識以及問題發(fā)現、分析與解決等一系列技能;調整對問題的正確觀念與態(tài)度,疏解因問題所產生的工作壓力;為學員提供有價值的問題管理思路、經驗借鑒、有效方法和指導工具,促進問題管理
講師:唐振瑋詳情
《團隊協(xié)作與溝通》 11.28
團隊協(xié)作與溝通研習【課程簡介】 本課程是一個打造溝通、互信、團結、奉獻的團隊訓練課程,學員將有機會從不同的層面和角度去洞察自己的心智模式,提升自我素質。通過調動學員積極的投入和參與,將為團隊創(chuàng)造收獲和價值,例如:發(fā)掘團隊的基本要素,了解如何在工作中產生和延續(xù)創(chuàng)造性張力,跨越思維障礙,縮短行為與目標的差距。此外,學員有機會親身體驗過去限制個人或企業(yè)發(fā)展的固有態(tài)
講師:唐振瑋詳情
《問題分析與解決》 11.28
《問題分析與解決》課程背景:職場達人想出色地完成工作,總會遇到形形色色的問題。若是沒有掌握問題分析與解決的方法,在阻礙工作本身的同時,對自身的成長也是一種阻礙。如何發(fā)現問題的本源,打破思維的慣性如何系統(tǒng)的分析問題,有效的解決問題課程收益:1、了解5種經典思考模式,認知5種真相尋找模型;2、明白問題分析4種流程,學會解決問題6個步驟;3、掌握解決問題8大工具,
講師:唐振瑋詳情
《心智模式與執(zhí)行力》 11.28
心智模式與執(zhí)行力課程背景:本課程邀請你一起研究心智模式運作的科學,運用心智模式的技術,拓展自我格局、建立管理者的思維智能,覺察內在的資源、擁有更多的選擇和提升領導力。培訓目標:現代企業(yè)、組織需要什么樣的管理者?現代人的心理特征需要什么新型管理策略?管理的本質就是對人的領導,對人的領導的關鍵是心理上的領導本課程將帶領你:走進自己的內在世界,去探索引領他人心靈的
講師:唐振瑋詳情
《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》 11.28
《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》【課程目的】通過職業(yè)角色、職業(yè)品牌、生涯規(guī)劃等職業(yè)素養(yǎng)的內容學習,幫助新員工從角色轉換的角度剖析,訂立職業(yè)生涯規(guī)劃,學會如何執(zhí)行工作任務與團隊合作,掌握方法與工具,能夠高效地完成任務,成功地邁開職業(yè)生涯的第一步。【課程形式】40的講授,10%的學員分享,50%的互動練習;內容實戰(zhàn)性強,授課方式新穎、幽默風趣,引導學員經由工作實際出
講師:唐振瑋詳情
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21236
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20314
- 3行政專員崗位職責 19105
- 4品管部崗位職責與任職要求 16365
- 5員工守則 15521
- 6軟件驗收報告 15450
- 7問卷調查表(范例) 15193
- 8工資發(fā)放明細表 14638
- 9文件簽收單 14296