如何掌控(監(jiān)管)開發(fā)商所委托的物業(yè)管理項目

  培訓講師:張晨

講師背景:
張晨老師u湯臣集團物業(yè)管理公司常務副總經(jīng)理u湯臣集團管理部協(xié)理(主管公司總部人事行政)兼湯臣金融大廈物業(yè)公司總經(jīng)理、u上海保集物業(yè)管理有限公司執(zhí)行總經(jīng)理u上海高力國際物業(yè)服務有限公司虹橋高爾夫別墅物業(yè)副總經(jīng)理、公司區(qū)域物業(yè)高級經(jīng)理u全國物業(yè) 詳細>>

張晨
    課程咨詢電話:

如何掌控(監(jiān)管)開發(fā)商所委托的物業(yè)管理項目詳細內容

如何掌控(監(jiān)管)開發(fā)商所委托的物業(yè)管理項目


如何掌控(監(jiān)管)開發(fā)商所委托的物業(yè)管理項目

引言
1、開發(fā)商為什么要委托物業(yè)公司對物業(yè)項目進行管理?
2、開發(fā)商為什么又要對物業(yè)公司接受委托的物業(yè)項目著手監(jiān)管?

一、對物業(yè)管理實務的基本認識
1、物業(yè)服務企業(yè)
2、物業(yè)管理招標投標
3、物業(yè)服務合同
4、早期介入與前期物業(yè)管理
5、物業(yè)的承接查驗
6、入住與裝修管理
7、房屋及設施設備管理
8、物業(yè)環(huán)境管理
9、公共秩序管理服務
10、物業(yè)管理風險防范與緊急事件
11、財務管理
12、物業(yè)管理檔案管理
13、人力資源管理
14、客戶管理
15、物業(yè)管理應用文書

二、了解物業(yè)管理適用的法律法規(guī)和規(guī)范性文件
1、概念
2、物業(yè)管理相關法律法規(guī)
(1)中華人民共和國物權法(中華人民共和國主席令第六十二號)
(2)中華人民共和國侵權責任法(中華人民共和國主席令第二十一 號)
(3)物業(yè)管理條例(中華人民共和國國務院令[2007]第504號)
(4)保安服務管理條例(中華人民共和國國務院令第564號)
(5)中華人民共和國住宅室內裝飾裝修管理規(guī)定(中華人民共和國建設部令第110號)

(6)物業(yè)服務企業(yè)資質管理辦法(中華人民共和國建設部令第164號)
(7)物業(yè)服務收費明碼標價規(guī)定(國家發(fā)展改革委、建設部發(fā)改價檢[2004]1428號)
(8)物業(yè)服務收費管理辦法(國家發(fā)展改革委、建設部發(fā)改價格〔2003〕1864號)
(9)物業(yè)承接查驗辦法(中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部建房[2010]165號)
(10)業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則(中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部建房[2009]
274號)
(11)住宅專項維修資金管理辦法(中華人民共和國建設部,中華人民共和國財政部令
第165號)
(12)最高人民法院關于審理建筑物區(qū)分所有權糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋
(最高人民法院法釋[2009]7號)
(13最高人民法院關于審理物業(yè)服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋(最高人民
法院法釋[2009]8號)

3. 寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理
1、寫字樓及寫字樓物業(yè)管理
(1)寫字樓物業(yè)的特點
(2)寫字樓分類的因素
(3)寫字樓物業(yè)管理的目標
(4)寫字樓物業(yè)管理的工作模式
(5)寫字樓物業(yè)管理的內容
(6)寫字樓管理中的策略

2、寫字樓租賃管理
(1)寫字樓的租戶選擇
(2)寫字樓租金的確定與調整
(3)寫字樓的租約制定

3、寫字樓安全與風險管理
(1)寫字樓安全管理
(2)寫字樓風險管理
(3)寫字樓的物業(yè)保險
4、寫字樓物業(yè)服務企業(yè)的選擇與評價
(1)物業(yè)服務企業(yè)的選擇標準
(2)物業(yè)管理工作的評價
(3)寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理的績效評價

四、運用價值規(guī)律和市場機制甄選物業(yè)公司
1、通過規(guī)范有序的招投標行為確定物業(yè)管理權
2、物業(yè)管理招投標程序
3、招標文件與(本)業(yè)主需求
4、投標文件的閱讀
5、評標(初步評定與詳細評審)
6、關注現(xiàn)場答辯(不要被假象所迷惑)
7、您對這家物業(yè)公司的管理項目作過考察嗎


五、簽訂物業(yè)管理委托合同的注意事項
1、要充分了解簽約對象的主體資格
(1)注意合同條款的對等性
(2)合同條款要明確
(3)管理標準的確定
(4)對項目分包合同的特殊要求
(5)仲裁機構名稱要寫具體
(6)簽字蓋章應同時具備
(7)不應疏忽的合同附件

六、物業(yè)管理方案與服務標準
1、對關鍵性內容與實質性內容的理解
2、寫字樓(辦公樓)物業(yè)管理服務規(guī)范
(1)合同約定的服務標準
(2)全國物業(yè)管理示范大廈標準及評分細則
(3)辦公樓物業(yè)管理服務規(guī)范
3、委托與代理有質的區(qū)別

七、財務必須全程監(jiān)管
1、開辦費
2、啟動資金
3、財務報告
4、成本與費用的合理性
5、預算及預算執(zhí)行
6、包干制與酬金制的優(yōu)劣
八、對物業(yè)管理運作常見問題的糾偏
1、秩序與環(huán)境維護
2、建筑物及設施設備管理
(1)我們找的是“四?!狈瘴飿I(yè)還是“經(jīng)營性”管理物業(yè)
(2)維修保養(yǎng)計劃的制定與落實
(3)委外分包合同管理與運作
(4)安全與消防的意識
3、規(guī)范的物業(yè)管理
(1)形象與禮儀
(2)運作
(3)應用文書
(4)檔案

九、制度與有效(監(jiān)督)執(zhí)行
1、會議制度
2、報告制度
3、表單與規(guī)定動作
4、收支管控
5、重視合同的履行
6、有效落實檢查



 

張晨老師的其它課程

物業(yè)企業(yè)經(jīng)理領導力培訓受眾:物業(yè)企業(yè)管理人員和即將上任的管理者課程收益:1)重新認識“領導”;2)營造團隊氣氛;3)優(yōu)化激勵手段;4)改善工作關系;5)提高工作效率;6)讓學員充分理解團隊協(xié)作的好處并避免弊端,了解自己的風格和在團隊中適合的角色,掌握團隊建設的流程和關鍵技巧以及相關工具和方法。課程時間:7小時課程大綱:1.重新認識領導1)領導者的任務是什么2

 講師:張晨詳情


物業(yè)人員的服務意識和服務技巧一、什么是物業(yè)管理服務物業(yè)管理服務的特征、物業(yè)管理服務的本質、物業(yè)管理服務產(chǎn)品的構成、物業(yè)管理服務產(chǎn)品與其它產(chǎn)品的區(qū)別與聯(lián)系二、物業(yè)管理客戶服務理念與戰(zhàn)略從物業(yè)管理行業(yè)和企業(yè)戰(zhàn)略的視角讓客戶服務理念深入人心、讓優(yōu)質的客戶服務理念體現(xiàn)在員工的物業(yè)管理服務實踐、讓優(yōu)質的客戶服務理念指導員工的行為三、了解客戶,把握客戶脈搏——從客戶服務

 講師:張晨詳情


物業(yè)項目全面管理提升訓練【培訓對象】物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理及物業(yè)項目各職能經(jīng)理等。主要內容:一、物業(yè)管理的早期介入(一)早期介入及其特點1.早期介入。2.早期介入的作用。3.早期介入的特點。4.早期介入的方式、方法。(二)早期介入的工作內容1.可行性研究階段的早期介入。2.規(guī)劃設計階段的早期介入。3.建設施工階段的早期介入。4.銷售階段的早期介

 講師:張晨詳情


物業(yè)保安服務標準化培訓【教學目標及課程收獲】:通過培訓,可以:1.了解和基本掌握保安服務的基礎理論知識、職業(yè)道德知識、基本禮儀知識;2.了解和熟悉保安基本素質、條件、行為規(guī)范、職責和權限;3.全面了解保安服務的操作規(guī)程和技能要求;4.通過轉變思考和行動方式,規(guī)范程序和專業(yè)作業(yè),避免或減少事故的發(fā)生與投訴;5.工作效率明顯提高,從而在工作中取得更大的成績?!菊n

 講師:張晨詳情


商業(yè)物業(yè)管理實務提升導言一、商業(yè)物業(yè)含義及分類二、商業(yè)物業(yè)的發(fā)展簡史三、商業(yè)物業(yè)管理內容四、商業(yè)物業(yè)管理具體管理事項五、商業(yè)物業(yè)管理特點六、商業(yè)物業(yè)與傳統(tǒng)物業(yè)的對比七、國內物業(yè)管理及商業(yè)物業(yè)管理存在的問題八、未來物業(yè)管理的發(fā)展方向主要內容(一)物業(yè)管理的歷史1、國外物業(yè)管理的發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理起源于19世紀60年代的英國奧克維婭?希爾女士最早的現(xiàn)代意義上的“物

 講師:張晨詳情


保潔服務培訓一、保潔員職業(yè)素養(yǎng)1、保潔員服務禮儀的概念與核心問題2、保潔員服務禮儀的原則2.1服務的內涵2.2服務的特性2.3服務的價值二、保潔員職業(yè)服飾禮儀2.1保潔員著裝禮儀規(guī)范及技巧2.2保潔員著裝基本要求與搭配2.3保潔員工作場合飾物佩帶禮儀三、保潔員服務規(guī)范用語3.1禮貌用語多多益善3.2親切問候常掛嘴邊3.3服務忌語四、理論知識要求1、保潔員職業(yè)

 講師:張晨詳情


物業(yè)人力資源管理人力資源管理:運用科學方法,對企業(yè)的人力資源進行合理的組織和調配,對員工采用適合的方法進行培訓,使人力資源保持最佳效率;同時對員工的思想、心理和行為進行恰當?shù)囊I、調節(jié)和指導,充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現(xiàn)組織目標。人力資源管理基本內容:職位的設置與管理、員工的招聘與解聘、員工的培訓及其管理、員工的考核與獎懲、

 講師:張晨詳情


物業(yè)團隊執(zhí)行力與管理秘訣【課程背景】您是否遇到過這樣的情況:1.在物業(yè)管理工作中沒有受到過系統(tǒng)訓練,無法從戰(zhàn)略性全方位角度知物業(yè)管理工作。2.在所從事的物業(yè)管理工作中感覺缺乏有力的支持。3.感覺管理工作中經(jīng)常會被動行事,客戶重復投訴和抱怨不斷,員工會經(jīng)常會礙事,不能主動掌握工作節(jié)奏,疲于應付。4.員工對物業(yè)運作的各項標準經(jīng)常是處于朦朧狀態(tài),執(zhí)行不到位。5.在

 講師:張晨詳情


物業(yè)優(yōu)質服務與不同客戶群體需求的把握什么是服務意識優(yōu)質的客戶服務表現(xiàn)服務水平的衡量指標檢點您現(xiàn)在的服務水平如何培養(yǎng)積極主動的服務意識二、構建一流的客戶服務體系完善的客戶服務體系是整體服務潛力發(fā)揮的可靠保障三、客戶滿意度與忠誠度的管理影響客戶滿意度的原因客戶服務人員的能力提升客戶到底需要得到什么服務五、正確認識客戶投訴客戶投訴產(chǎn)生的原因客戶投訴產(chǎn)生的目的客戶投

 講師:張晨詳情


物業(yè)秩序維護人員(安防人員)培訓綱要一、安全防范服務的基本要求1、安防人員的儀表和禮貌禮儀執(zhí)勤時整潔著裝、佩戴工牌號;精神飽滿,站立、行走姿態(tài)規(guī)范;執(zhí)勤中認真履行職責,不脫崗、不做與工作無關事情;舉止文明大方,主動熱情,耐心周到;辦事高效,堅持原則,禮貌待人。2、巡邏、門崗等執(zhí)勤崗位服從領導,聽從指揮;熟悉物業(yè)及業(yè)主(或物業(yè)使用人)基本情況,如商鋪店主及成員

 講師:張晨詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有