培養(yǎng)制勝領(lǐng)導(dǎo)力課程

課程總覽

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)袖駕馭自身與組織前途的關(guān)鍵利器。 

在全球經(jīng)濟一體化的今天，在中國企業(yè)跨出國門的浪潮中，如何鍛造制勝的領(lǐng)導(dǎo)力已是迫在眉睫。領(lǐng)導(dǎo)力有哪些核心要素？領(lǐng)導(dǎo)力何以決定中國企業(yè)未來的成敗？

如果您有意于提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，請參加中國人民大學(xué)商學(xué)院和康奈爾大學(xué)Johnson管理學(xué)院合作推出的領(lǐng)導(dǎo)力課程，完成課程將被授予雙方共同認可并簽發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力課程證書。

合作院校

康奈爾大學(xué)Johnson管理學(xué)院在2011美國《福布斯》雜志“美國好的100所商學(xué)院”排名中，排名高居第八位。Johnson管理學(xué)院也和康奈爾大學(xué)其他的學(xué)院聯(lián)合開發(fā)教學(xué)科研項目，鼓勵不同學(xué)科的教授合作教學(xué)，創(chuàng)造新穎的國際項目。其中大的創(chuàng)舉是設(shè)立了全美唯一的“全球領(lǐng)導(dǎo)力講師課程”，旨在將全球先進的領(lǐng)導(dǎo)力課程傳授給學(xué)生。 

課程內(nèi)容

在近百年來心理學(xué)和社會學(xué)的研究領(lǐng)域里成千上萬的書籍及文獻中，談?wù)摵蜕婕暗?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/2_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容非常有限。從廣義上講，領(lǐng)導(dǎo)力可以被定義為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，而不是簡單的服從。換句話說，領(lǐng)導(dǎo)力就是指在領(lǐng)導(dǎo)管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件，以小的成本辦成所需的事情，從而提高整個團體的辦事效率。事實上，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者往往會贏得下屬的信任及調(diào)動起下屬辦事的高效率的積極性。本課程目的是幫助學(xué)員深入的了解領(lǐng)導(dǎo)力的實踐應(yīng)用，發(fā)掘或提升學(xué)員成為領(lǐng)導(dǎo)者的能力。

課程師資

陳雅如    康奈爾大學(xué)Johnson管理學(xué)院講席教授 

陳雅如教授擁有哥倫比亞大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位，多年以來她在哥倫比亞商學(xué)院、紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、羅格斯商學(xué)院以及長江商學(xué)院任教，所教授過的課程包括全球經(jīng)理人與談判者、全球領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化管理、組織與團隊管理等。陳教授與“談判”及“領(lǐng)導(dǎo)力”領(lǐng)域的高級經(jīng)理人有著廣泛的聯(lián)系，她的客戶包括IBM、輝瑞公司、AT&T、通用電氣、摩托羅拉、花旗銀行、葛蘭泰史克、摩根士丹利、高盛，聯(lián)發(fā)科技、米其林、聯(lián)想、強生、聯(lián)通等。除了對佳談判技巧和全球領(lǐng)導(dǎo)力的研究之外，陳教授有關(guān)跨文化異同在團隊之間的關(guān)系，團隊活力方面的研究同樣聲名卓著。

格里高利M.維奇    知名談判與溝通領(lǐng)域講師

維奇博士2006年獲得佛羅里達的新東南大學(xué)沖突分析和解決的博士學(xué)位，他是美國聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）行為科學(xué)部（BSU）的部門主管。維奇博士的研究領(lǐng)域是以行為理論為基礎(chǔ)的沖突分析和解決、危機管理和溝通、降級及除暴行動，談判以及全球人質(zhì)扣留；并提供培訓(xùn)和咨詢，并被邀請常為康奈爾大學(xué)約翰遜管理學(xué)院的MBA、EMBA講授課程。

楊杜    中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、跟蹤研究華為公司成長13年的學(xué)者 

楊杜教授擁有中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，日本神戶大學(xué)經(jīng)營學(xué)博士，中國企業(yè)家聯(lián)合會管理現(xiàn)代化委員會委員，袁寶華管理金獎評審委員，深圳華為技術(shù)有限公司高級管理顧問，蓮花味精公司獨立董事。主持和參與20余項企業(yè)咨詢項目。楊杜教授先后發(fā)表的研究成果有《企業(yè)成長論》、《現(xiàn)代管理理論》、《矛盾管理學(xué)》、《學(xué)出來的企業(yè)家》等專著和共著書籍共十八部，論文近百篇。他主持和參與了多項知名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團憲章》、《魯能足球文化大綱》等。主要研究領(lǐng)域：企業(yè)成長理論、知識管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理。

申請信息

證書授予
　　完成規(guī)定課程的學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格者，由中國人民大學(xué)商學(xué)院和康奈爾大學(xué)Johnson管理學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)課程證書。

授課時間
2012年11月15日-18日

授課地點

北京（中國人民大學(xué)明德商學(xué)樓）

課程費用

RMB28000元（包括學(xué)費、茶歇、資料費、文具費、以及口譯和筆譯費用）

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