漏斗法客戶(hù)管理體系高級(jí)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:卞維林

講師背景:
卞維林老師資歷背景  “狼型贏銷(xiāo)”銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練體系創(chuàng)辦人,“漏斗法”銷(xiāo)售過(guò)程管理體系國(guó)內(nèi)推廣人;南京大學(xué)理學(xué)碩士、清華大學(xué)MBA,深圳市卓越成長(zhǎng)管理顧問(wèn)有限公司執(zhí)行董事、首席咨詢(xún)師。曾任某國(guó)際化公司華南區(qū)總經(jīng)理、中國(guó)區(qū)方案營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理?!?詳細(xì)>>

卞維林
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漏斗法客戶(hù)管理體系高級(jí)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

漏斗法客戶(hù)管理體系高級(jí)訓(xùn)練

課程大綱:

  導(dǎo)論:大客戶(hù)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理與銷(xiāo)售管理
  一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗決定于團(tuán)隊(duì)的“頭”,決定于“頭”的管理方式和管理思路……
  1 重新認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)
  2 職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)特質(zhì)分析
  3 項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的定位及作用
  4 如何做好一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的“頭”
  5 營(yíng)銷(xiāo)管理中常見(jiàn)問(wèn)題分析
  (培訓(xùn)前學(xué)員企業(yè)調(diào)查結(jié)果分析)

  模塊一:漏斗法潛在客戶(hù)管理體系
  這是一套幫助過(guò)無(wú)數(shù)的企業(yè)走向成功的客戶(hù)管理體系,適合于成長(zhǎng)型企業(yè)提高大客戶(hù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理水平的方法,可以幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建立起以“訂單”為中心的職業(yè)化銷(xiāo)售過(guò)程管理方法,提高客戶(hù)項(xiàng)目推進(jìn)的成功率和可管理性;提高銷(xiāo)售人員的“生意人”意識(shí),提高工作的主動(dòng)性和自我管理能力,可以有效地實(shí)現(xiàn)“傳遞責(zé)任,復(fù)制經(jīng)驗(yàn)”,大限度發(fā)揮每個(gè)銷(xiāo)售人員的自主性和團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力……
  1 過(guò)程與結(jié)果——漏斗法管理體系簡(jiǎn)介
  2 正確理解潛在客戶(hù)
  2.1 潛在客戶(hù)的識(shí)別
  2.2 潛在客戶(hù)的規(guī)范跟進(jìn)
 ?。▽W(xué)員案例分析)
  3 漏斗法客戶(hù)體系
  3.1 銷(xiāo)售過(guò)程與客戶(hù)分類(lèi)
  3.2 待開(kāi)發(fā)客戶(hù)
  3.2.1 什么樣的客戶(hù)值得開(kāi)發(fā)
  3.2.2 過(guò)濾你的客戶(hù)清單
  3.3 意向客戶(hù)(10%)
  3.3.1 潛在客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
  3.3.2 如何識(shí)別客戶(hù)“意向”
  3.3.3 啟動(dòng)客戶(hù)跟進(jìn)過(guò)程
  3.4 立項(xiàng)客戶(hù)(25%)
  3.4.1 潛在客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
  3.4.2 區(qū)分冷銷(xiāo)售和熱銷(xiāo)售
  3.5 入圍客戶(hù)(50%)
  3.5.1 潛在客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
  3.5.2 銷(xiāo)售推進(jìn)的階段里程碑
  3.5.3 客戶(hù)致勝關(guān)鍵因素分析
  3.6 合同客戶(hù)(90%)
  3.7 成交客戶(hù)(100%)
  3.8 案例分析
  4 漏斗法—建立銷(xiāo)售推進(jìn)的里程碑
  5 運(yùn)用漏斗法評(píng)估客戶(hù)體系
  6 漏斗法—聚焦客戶(hù)體系
  7 建立你的漏斗法客戶(hù)管理表
  (學(xué)員實(shí)戰(zhàn)案例分析)

  模塊二:漏斗法潛在客戶(hù)管理體系應(yīng)用
  漏斗法潛在客戶(hù)管理體系是一套可以實(shí)現(xiàn)全方位銷(xiāo)售管理的方法,可以管理從客戶(hù)、項(xiàng)目、訂單到費(fèi)用管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核等內(nèi)容。這也是銷(xiāo)售人員與經(jīng)理都可以直接使用的管理方法,銷(xiāo)售員用它評(píng)估、分析和管理自己的客戶(hù)及銷(xiāo)售機(jī)會(huì),而經(jīng)理則用它來(lái)管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售情況……
  1 漏斗法潛在客戶(hù)管理體系應(yīng)用
  1.1 銷(xiāo)售員自我工作評(píng)估
  1.1.1 如何正確評(píng)估銷(xiāo)售員工作
  1.1.2 銷(xiāo)售工作評(píng)估目的
  1.1.3 銷(xiāo)售員如何自我評(píng)估—做個(gè)“生意人”
  1.2 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作評(píng)估
  1.3 銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
  1.3.1 為什么銷(xiāo)售額預(yù)測(cè)不準(zhǔn)
  1.3.2 如何提高銷(xiāo)售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度
  1.4 制定銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃
  1.4.1 制訂銷(xiāo)售目標(biāo)的方法
  1.4.2 如何讓目標(biāo)得到堅(jiān)決地執(zhí)行
  1.4.3 如何利用漏斗法制訂目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃
  1.5 制定銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃
  1.5.1 制訂階段行動(dòng)策略
  1.5.2 制訂客戶(hù)推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃
  1.6 銷(xiāo)售費(fèi)用管理
  1.6.1 銷(xiāo)售費(fèi)用失控原因分析
  1.6.2 銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)則
  1.6.3 如何制訂費(fèi)用計(jì)劃
  1.7 銷(xiāo)售員時(shí)間管理
  1.8 Must_Win項(xiàng)目管理
  1.8.1 為什么要制訂Must_Win
  1.8.2 如何管理Must_Win
  1.8.3 如何利用Must_Win推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
  2 應(yīng)用案例分析
  3 學(xué)員實(shí)戰(zhàn)案例分析

  模塊三:漏斗法潛在客戶(hù)管理體系導(dǎo)入
  漏斗法潛在客戶(hù)管理體系是一套高效的銷(xiāo)售管理方法,好的方法并不代表會(huì)有好的結(jié)果,正確的導(dǎo)入過(guò)程尤為重要……
  1 漏斗法導(dǎo)入準(zhǔn)備
  1.1 客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策鏈分析
  1.2 建立HOW(How to Win)因素
  1.3 建立客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
  1.4 建立客戶(hù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)
  2 漏斗法導(dǎo)入規(guī)范步驟

  模塊四:大客戶(hù)項(xiàng)目“贏”銷(xiāo)七步法
  如何從無(wú)到有地尋找并建立客戶(hù)體系,并將客戶(hù)不斷地向成交方向推進(jìn)?贏銷(xiāo)七步法將系統(tǒng)地培訓(xùn)一套規(guī)范化的客戶(hù)推進(jìn)方法,并詳細(xì)地介紹各個(gè)階段應(yīng)該注意的工作重點(diǎn)和關(guān)鍵人物。
  1 漏斗法與銷(xiāo)售過(guò)程推進(jìn)
  2 顧問(wèn)型贏銷(xiāo)七步法
  2.1 **步:尋找客戶(hù)
  2.1.1 創(chuàng)造銷(xiāo)售機(jī)會(huì)
  2.1.2 FRCA客戶(hù)發(fā)現(xiàn)法
  2.2 第二步:發(fā)現(xiàn)商機(jī)
  2.2.1 挖掘客戶(hù)需求
  2.2.2 創(chuàng)造FA
  2.3 第三步:推動(dòng)立項(xiàng)
  2.3.1 客戶(hù)拜訪前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng)
  2.3.2 建立客戶(hù)信任
  2.3.3 如何將需求轉(zhuǎn)化成需要——危機(jī)銷(xiāo)售
  2.4 第四步:確保入圍
  2.4.1 基于雙贏的銷(xiāo)售策略
  2.4.2 決策鏈營(yíng)銷(xiāo)
  2.4.3 準(zhǔn)備合理的銷(xiāo)售方案
  2.4.4 創(chuàng)造“合理”銷(xiāo)售
  2.5 第五步:促成交易
  2.5.1 成交前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng)
  2.5.2 傾聽(tīng)購(gòu)買(mǎi)信號(hào)
  2.5.3 價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)
  2.6 第六步:交易實(shí)施
  2.6.1 正確理解成交
  2.6.2 幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值
  2.7 第七步:重復(fù)采購(gòu)
  2.7.1 客戶(hù)滿(mǎn)意度與重復(fù)購(gòu)買(mǎi)

 

卞維林老師的其它課程

課程大綱:1營(yíng)銷(xiāo)管理常見(jiàn)困惑分析1.1管“事”還是管“人”1.2管“結(jié)果”還是管“過(guò)程”1.3管“素質(zhì)”還是管“技能”1.4要“能力”還是要“關(guān)系”2市場(chǎng)需要什么樣的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)3狼族智慧4狼型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)特質(zhì)——七點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)力4.1客戶(hù)本位心態(tài)——立身之本4.1.1區(qū)分推銷(xiāo)與營(yíng)銷(xiāo)4.1.2運(yùn)用客戶(hù)滿(mǎn)意度提高業(yè)績(jī)4.1.3善用客戶(hù)關(guān)懷4.2自我驅(qū)動(dòng)——生存與死亡4.2.

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課程大綱:  一、魅力演說(shuō):建立良好的印象  #8226;開(kāi)場(chǎng)秀:三分鐘開(kāi)場(chǎng)演練  #8226;錄象觀摩  #8226;點(diǎn)評(píng):著裝禮儀、個(gè)人形象、聲音、眼神、肢體語(yǔ)言  #8226;優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)形象塑造  二、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)必備五大要素的運(yùn)用  #8226;知識(shí)性  #8226;專(zhuān)業(yè)性  #8226;故事性  #8226;趣味性  #8226;啟發(fā)性  三、從

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課程大綱:  導(dǎo)論:自我營(yíng)銷(xiāo)  一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的自我營(yíng)銷(xiāo)從正確的肢體語(yǔ)言開(kāi)始……  1營(yíng)銷(xiāo)與自我營(yíng)銷(xiāo)  2什么是自我營(yíng)銷(xiāo)  3自我營(yíng)銷(xiāo)從肢體語(yǔ)言開(kāi)始  模塊一:建立信任——做一個(gè)“披著羊皮”的狼  信任是達(dá)成一切的前提!推銷(xiāo)產(chǎn)品不如推銷(xiāo)自己!購(gòu)買(mǎi)者對(duì)銷(xiāo)售人員的信任是一切銷(xiāo)售工作的基礎(chǔ),銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的無(wú)法收集到全面信息、了解不到客戶(hù)的真實(shí)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)、推進(jìn)速度慢等

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  1什么是團(tuán)隊(duì)?  1.1為什么要團(tuán)隊(duì)?  1.2團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別  1.3低效率團(tuán)隊(duì)特征  1.4高效團(tuán)隊(duì)特質(zhì)  2如何成為合格的頭狼?  2.1為什么要Leader?  2.2頭狼的角色定位——經(jīng)理的職能定位  3如何做一個(gè)合格的頭狼——經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)打造  4職業(yè)經(jīng)理行為基礎(chǔ)——人際技能  5運(yùn)用人際技能提高管理效率  5.1人際技能——權(quán)力  5.2

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  1重新認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)  2重新建立大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)思維  2.1什么是大客戶(hù)  2.2大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)到底是賣(mài)什么  2.3大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)怎么正確高效地做  2.4如何無(wú)中生有地創(chuàng)造新銷(xiāo)售  2.5如何反好的產(chǎn)品賣(mài)出好價(jià)  3大客戶(hù)項(xiàng)目型銷(xiāo)售關(guān)鍵因素分析  4走向顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)  模塊一:漏斗法潛在客戶(hù)管理體系  大客戶(hù)項(xiàng)目型銷(xiāo)售關(guān)鍵在于分階段推進(jìn)策略……  1過(guò)程與結(jié)果——漏斗

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  1為什么要教練  1.1傳統(tǒng)管理方式優(yōu)劣勢(shì)分析  1.1.1適用指令的員工  1.1.2適用授權(quán)的員工  1.1.3適用顧問(wèn)的員工  1.2以人為本的管理模式  1.3做一個(gè)教練型經(jīng)理  2教練技術(shù)  2.1教練技術(shù)  2.2四種教練能力  2.2.1聆聽(tīng)  從對(duì)方的表達(dá)中收集“真實(shí)”的信息  聆聽(tīng)對(duì)方的出發(fā)點(diǎn)、情緒和假設(shè)  聆聽(tīng)發(fā)現(xiàn)影響對(duì)方工作表現(xiàn)的信

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  1運(yùn)用銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)促進(jìn)銷(xiāo)售成功  2銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是什么  3銷(xiāo)售員如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作  3.1銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作常見(jiàn)誤區(qū)  3.2如何參與建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)  3.3增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作  3.3.1規(guī)劃團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃  3.3.2增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通  3.3.3管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議  3.3.4協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作  3.4成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)  3.4.1成為領(lǐng)導(dǎo)  3.4.2樹(shù)立知名  3.4.3引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的方

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  1超級(jí)銷(xiāo)售是如何煉成的?  2什么是銷(xiāo)售人員的的自我管理  3時(shí)間管理  3.1確定你的時(shí)間管理類(lèi)型 ?。〞r(shí)間管理類(lèi)型測(cè)試)  3.2營(yíng)銷(xiāo)人員的時(shí)間到哪里去了  營(yíng)銷(xiāo)人員的時(shí)間黑洞  時(shí)間是如何從營(yíng)銷(xiāo)人員手中漏掉的?  3.3時(shí)間管理的基本原則  3.3.120/80定律  3.3.2目標(biāo)及計(jì)劃原則  3.3.3優(yōu)先原則  如何區(qū)分任務(wù)的優(yōu)先級(jí)  聚焦A

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  1做一個(gè)值得信任的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員  2銷(xiāo)售過(guò)程綜述  3建立客戶(hù)關(guān)系  3.1準(zhǔn)備:客戶(hù)過(guò)濾  如何尋找潛在目標(biāo)客戶(hù)  如何確定目標(biāo)客戶(hù)群?  如何選出有價(jià)值目標(biāo)客戶(hù)?  3.2步驟一:客戶(hù)預(yù)約  如何進(jìn)行電話(huà)預(yù)約?  如何激發(fā)客戶(hù)興趣?  3.3步驟二:客戶(hù)拜訪  如何做好訪前信息收集?  客戶(hù)拜訪前的七個(gè)準(zhǔn)備事項(xiàng)  約見(jiàn)不同類(lèi)型客戶(hù)的方法  3.4步驟

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1銷(xiāo)售與客戶(hù)溝通2提問(wèn)銷(xiāo)售法2.1為什么要問(wèn)?2.2如何運(yùn)用提問(wèn)消除客戶(hù)的逆反作用2.3如何問(wèn)建立協(xié)作式銷(xiāo)售關(guān)系3高效地提問(wèn)—ADAPT詢(xún)問(wèn)體系3.1如何正確高效地問(wèn)3.2如何問(wèn)出商機(jī)3.3客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)中的利益和危機(jī)3.4ADAPT詢(xún)問(wèn)系統(tǒng)介紹3.5ADAPT詢(xún)問(wèn)系統(tǒng)應(yīng)用#61548;如何“問(wèn)”出對(duì)方的真實(shí)狀況#61548;如何“問(wèn)”出對(duì)方現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題#61

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