高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣詳細內容
高效能人士的七個習慣
習慣一:操之在我
自我意識
社會鏡子
三種決定論
巴甫諾夫實驗
選擇的自由
“操之在我”定義
兩種習慣
被動和主動
擴大你的影響圈
習慣二:以終為始
確定目標,全力以赴
兩次創(chuàng)造:先構思再行動
掌握心中的羅盤
改寫人生的劇本
以終為始、全力以赴
為自己訂立人生使命宣言
你的生命核心是什么?
運用想象力,發(fā)掘生命的潛能
為不同的角色領域,訂立目標
家庭使命宣言
組織使命宣言
習慣三:掌握重點
選擇的自由
個人管理的前提--獨立意志
時間管理理論的演進
時間管理事務分類表
第二類時間管理
時間管理標準
規(guī)劃長遠目標
個人管理四步驟
授權:提高產品與產能
兩種類型的授權
習慣四:利人利己
人際關系的四大類
Win/Win利人利己五要領
不同人際觀的成熟度
“缺乏”心理
“豐富”心理
協(xié)議五要素
習慣五:知彼解己
四種夠通方式
品德與溝通
五種層次的聆聽
設身處地的聆聽
聆聽四步驟
摒棄成見,異中求同
表達中的技巧
表達自己應遵循的三個步驟
習慣六:集思廣益
集思廣義的溝通
溝通的層次
第三種選擇
尊重差異
化阻力為助力
重視個人參與
習慣七:均衡發(fā)展
人的四個方面
身體方面
精神方面
智力方面
社會/情感方面
“反映”他人
組織的四個方面
周加富老師的其它課程
員工職業(yè)化訓練 01.01
單元:職場人士的陽光心態(tài) 一、思維的態(tài)度決定人生的高度 人類因為夢想而偉大 結果由行為而來、行為由思維而來 思路決定出路 格局決定結局 定位決定地位 心態(tài)決定狀態(tài) 掌控大腦和心境 提升自信心及自我價值 轉化定義 二、陽光心態(tài)的信念 我是一個負責任的人! 成功是因為態(tài)度 我是一切的根源 不是不可能,只是暫時沒有找到方法 山不
講師:周加富詳情
壓力情緒管理 01.01
部分:壓力管理 一、壓力管理的含義 二、課堂調查 學員需求調查與問題分析 1、人為什么會有壓力 2、問題分析:壓力來處 3、顯示沖突了怎么辦 4、你希望得到什么結果 5、問題解決演練 6、分析壓力來源 7、人生的壓力 8、壓力=變動 9、壓力下的第三狀態(tài) 10、你什么時候會感到有壓力? 三、令人窒息的壓力是什么? 1.壓力是
講師:周加富詳情
塑造陽光心態(tài) 01.01
第1節(jié):前言 心態(tài)對人的影響 心態(tài)具有多大力量呢? 九個人過橋的試驗 心態(tài)影響能力 死囚試驗 心態(tài)影響生理 心態(tài)對你的影響 人類常見的基本情緒 好的心情 差的心情 人來到這個世界上究竟是為了什么? 塑造陽光心態(tài)的定律 第2節(jié):塑造陽光心態(tài)的幾個工具 個工具:改變態(tài)度 “塞翁失馬,焉知禍福” 美麗女士跳海的故事 水手的故事
講師:周加富詳情
企業(yè)跨部門溝通 01.01
一、跨部門溝通能力的重要性 組織運作要義 溝通能力強的人更善于管理 成功企業(yè)經(jīng)理人的三大能力 新經(jīng)濟時代的信任建立 改變的循環(huán) 對溝通能力的正確觀念與心態(tài) 二:認識溝通的意義、障礙和原則 溝通的意義和目的 溝通障礙五大主因 搭建溝通的橋梁 溝通的要素 溝通的方式 良好溝通的原則 溝通在管理上的重要性 有效討論的技巧 幾種主
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組織管理教練技術 01.01
一、組織管理教練技術——基礎篇 1、組織管理教練技術的定義 2、什么是組織管理教練技術 3、組織管理教練技術核心原理 4、組織管理教練的角色與價值 5、添·高威工作的內在訣竅 6、組織管理教練技術的前提假設 7、信念系統(tǒng)——人類處事態(tài)度之依據(jù) 8、身份——決定人心理活動的核心 9、邏輯層次——天人合一,身心一致 10、感官與經(jīng)驗——人
講師:周加富詳情
卓越領導的五項修煉 01.01
項:診斷下屬的發(fā)展層次 領導者,你的績效從哪來? 領導是一個影響的過程 管理Vs領導 讓管理者走開! 權力的關鍵:依賴 權力的基礎 影響領導績效的環(huán)境因素 下屬能完成任務嗎? 人才識別的兩個尺度 第二項:彈性運用四種不同的領導方法 指揮性行為 支持性行為 領導風格—命令型 領導風格—教練型 領導風格—支持型 領導風格—授權
講師:周加富詳情
目標管理 01.01
節(jié):目標管理概要 目標的意義 目標管理的定義和含義 目標管理五要素 目標管理的威力 人對目標的期望強度 目標管理的理論基礎 領導運用權力的程度 目標管理的兩大特征 目標管理的實質 第二節(jié):目標管理的程序 目標管理的三大階段 目標管理的過程 目標管理與評價的工作系統(tǒng)圖 目標管理程序 目標管理層次體系 第三節(jié):目標的設定與分解
講師:周加富詳情
NLP教練技術內訓 01.01
【課程大綱】一、NLP教練技術——基礎篇1、教練技術的定義2、什么是NLP教練技術3、NLP教練技術核心原理4、NLP教練的角色與價值5、添高威工作的內在訣竅6、NLP教練技術的前提假設7、信念系統(tǒng)——人類處事態(tài)度之依據(jù)8、身份——決定人心理活動的核心9、邏輯層次——天人合一,身心一致1、感官與經(jīng)驗——人的認知模式11、語言模式——洞察自己的內心世界、把握別
講師:周加富詳情
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