《員工職業(yè)化塑造之職業(yè)道德與職業(yè)信仰修煉》

《員工職業(yè)化塑造之職業(yè)道德與職業(yè)信仰修煉》詳細(xì)內(nèi)容
《員工職業(yè)化塑造之職業(yè)道德與職業(yè)信仰修煉》
**講:職業(yè)信仰 情緒控制
何謂職業(yè)化
職業(yè)化的五個(gè)層面
做一個(gè)職業(yè)化的員工需必備的條件
職場(chǎng)上難以成功的4只攔路“虎”
企業(yè)員工職業(yè)化的必要性
員工職業(yè)化提升需由內(nèi)而外三個(gè)層次的提升
職業(yè)化征程五要素
征程一:不可替代
征程二:工作效能
征程三:換位思考
征程四:情緒控制
征程五:職業(yè)操守
提高情緒管理動(dòng)力積極心態(tài);
如何激勵(lì)自我,找到自己的積極心態(tài)之源;
職場(chǎng)成功的八條基石
第二講、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 精誠(chéng)合作
卓越團(tuán)隊(duì)的一面“軍旗”――責(zé)任與忠誠(chéng)
責(zé)任如天:天賦責(zé)任,不容推卸
責(zé)任是職業(yè)人的生命,負(fù)責(zé)任是一種生活態(tài)度
職業(yè)經(jīng)理人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才是真正的負(fù)責(zé)
我是一個(gè)“兵”,忠誠(chéng)是我的義務(wù)
忠誠(chéng)高于一切
一切行動(dòng)聽(tīng)指揮:服從與執(zhí)行
命令是一切
個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益
執(zhí)行從服從開(kāi)始
保證服從任務(wù):解決問(wèn)題是關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)與協(xié)作
眾志成城:團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)結(jié)就是力量:團(tuán)隊(duì)的凝聚力從何而來(lái)
識(shí)別團(tuán)隊(duì)與偽團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)與人群的區(qū)別
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)
團(tuán)隊(duì)精神的核心
同舟共濟(jì)海讓路:團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作是責(zé)任
士氣:偉大團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡
優(yōu)秀員工的工作方法五步
該干什么?
怎么去干?
如何能干好?
怎樣算干好?
干好干不好又怎樣?
成為優(yōu)秀員工的前提
高效團(tuán)隊(duì)特征
團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力執(zhí)行意識(shí)
團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利
團(tuán)隊(duì)成員如何使工作做到有效
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的七要訣
團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)原則
第三講:溝通技巧 情景模擬
溝通藝術(shù)在工作中的作用
靈活性
工作效果的媒介
啟發(fā)下屬覺(jué)悟、高效率實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的手段
樹(shù)立管理者的自身領(lǐng)導(dǎo)形象
溝通的意義:所有成功的人都具有良好溝通能力!
如何**有效溝通進(jìn)而有效完成任務(wù)
如何和上級(jí)、下屬、同級(jí)和客戶(hù)等溝通
為什么工作溝而不通
溝通的障礙
良好溝通的特征
如何商討問(wèn)題
溝通的實(shí)務(wù)方法:上行、平行、下行有效溝通五步
性格測(cè)試與四種類(lèi)型人溝通
第四講:工作方法 工作技巧
企業(yè)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、員工三層的工作重點(diǎn)的了解;
接受命令的三個(gè)步驟;
成為優(yōu)秀員工的前提;
職業(yè)上成功管理自己的7法則;
職業(yè)化的基本守則;
職業(yè)必備工具
甘特圖
頭腦風(fēng)暴
魚(yú)骨圖
如何做好下屬
作為員工的任務(wù)
優(yōu)秀員工工作上的必備解決問(wèn)題九步驟與工具
PDCA工作法
腦力震蕩法
甘特圖
第五代時(shí)間管理單
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