經銷商的經營管理培訓

  培訓講師:李朝曙

講師背景:
李朝曙老師李朝曙,深圳市品牌學會執(zhí)行會長兼秘書長,名師中國高級顧問,服務型企業(yè)管理體系與領導力專家、培訓師。十五年以上從事企業(yè)培訓經驗,曾為近百家擔任管理與培訓體系規(guī)劃顧問與總裁私人培訓顧問??铺乩諣I銷集團特邀顧問、北大縱橫專家委員會委員, 詳細>>

李朝曙
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經銷商的經營管理培訓詳細內容

經銷商的經營管理培訓

  培訓大綱:

  **講:怎樣選擇好的經/分銷商?

  具備思路:經銷商選擇的整體思路;

  確定標準:經銷商選擇的六個標準

  動作分解:將六個標準分解落實到29個具體的動作

  評估工具:經銷商評估表的應用方法和注意事項

  場景模擬:到陌生城市、**怎樣的動作流程才能快速 準確選擇好的經/分銷商?

  分析:經銷商的經營管理培訓案例!

  解析:經銷商的經營管理內訓案例!

  案例:經銷商的經營管理課程案例分析!第二講:怎樣激勵經銷商的合作意愿?

  案例:找新的經銷商結果“你愛她,他不愛你”。

  案例:經銷商不主推怎么辦?

  實例演練:現場模擬經銷商談判;

  管理理念:

  激勵經/分銷商的基本原則:

  給他希望、讓他“看到你,好像看到錢一樣”

  分析:經銷商的經營管理培訓案例!

  解析:經銷商的經營管理內訓案例!

  案例:經銷商的經營管理課程案例分析!第三講:如何進行經/分銷商的日常管理?(

  現象:業(yè)務代表天天拜訪老經銷商——太熟了、就覺得無話可說、見面以后總是三句話:“近賣得咋樣”“啥時候給錢”“這次要多少”

  業(yè)務人員管理經銷商靠什么——靠你的專業(yè)形象、靠你的專業(yè)影響力,標準的經銷商拜訪專業(yè)流程可以讓你工作更周密、細致、高效,迅速建立你的專業(yè)形象

  經銷商拜訪專業(yè)動作流程示例:“一個區(qū)域銷售主任典型一天”:

  經銷商拜訪專業(yè)流程14個動作

  經銷商拜訪專業(yè)流程中隱含的技巧

  拜訪前準備什么內容

  跟經銷商上傳下達、解決經銷商客訴(破損、即期品兌換等等),這個簡單的溝通

  分析:經銷商的經營管理培訓案例!

  解析:經銷商的經營管理內訓案例!

  案例:經銷商的經營管理課程案例分析!第四講:經銷商的管理改善要點

  掌握經銷商的管理基本改善要點,你才能更有效的幫助經銷商、更快的樹立專業(yè)形象

  專題培訓:經銷商的終端業(yè)務模式建立

  專題培訓:經銷商的應收賬款管理系統(tǒng)建立

  專題培訓; 經銷商脫身瑣事的法寶

  專題培訓:經銷商人員管理的現狀分析和改善要點

  經銷商招人、留人的策略

  分析:經銷商的經營管理培訓案例!

  解析:經銷商的經營管理內訓案例!

  案例:經銷商的經營管理課程案例分析!第五講:專題培訓:更換經銷商的方法

  特權客戶(銷量大、欠款多)帶頭砸價、截留促銷資源怎么辦?

  與“狼”共舞、和平共處的6招、

  找什么樣的大客戶成功率高

  跟大客戶合作過程中怎樣才能逐漸將其“分兵銷權”

  撕掉假大戶的“畫皮”、辨別必須要砍掉的客戶

  如何應對被“砍”大客戶的“威脅” 和“報復”

  大客戶“安樂死”的7個動作

  砍客戶之前、做好鋪墊、讓自己掌握主動權的五個招數

  砍客戶過程中注意四個技巧、讓客戶減少怨氣

  砍客戶之后遇到客戶反撲、怎樣讓客戶知難而退?

 

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  內容簡介  一、高效務實的團隊建設 ?。保畧F隊價值:一個人有幾只手?  2.團隊合作:如何安排團隊工作?  3.團隊成員培訓:七分標準三分彈性  二、積極進取的團隊成員  1、團隊成員定義:什么是人才?只要是人就是人才?! 。?、團隊成員地位:企業(yè)是誰的?  3、團隊成員目標:企業(yè)的前景是什么?  4、團隊成員定位:我未來的位置在哪里?  5、團隊成員現狀

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