創(chuàng)新與超越性的思維

創(chuàng)新與超越性的思維詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新與超越性的思維
創(chuàng)新與超越性思維一、創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的必由之路
1、中國(guó)加入WTO五年后的環(huán)境
改革開(kāi)放向更高層次邁進(jìn)
未來(lái)的大趨勢(shì)
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨的困境
2、變是唯一不變的法則
產(chǎn)業(yè)升級(jí)與變革創(chuàng)新
3、競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形態(tài)
千古不變的競(jìng)爭(zhēng)法則
發(fā)展才是硬道理
企業(yè)強(qiáng)者的邏輯
4、持續(xù)創(chuàng)新,贏家通吃
財(cái)富集聚模式的變遷
好的想法能夠吸引技術(shù)與資金
好的想法可以轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮呢?cái)富
創(chuàng)新與超越性思維二、現(xiàn)實(shí)困境源自于思維障礙
1、創(chuàng)新,我們別無(wú)選擇
什么是知識(shí)?什么是智慧?
智慧創(chuàng)新能力是永恒的核心競(jìng)爭(zhēng)力
強(qiáng)大制造能力背后的隱患
2、定勢(shì)思維
懸空的游戲捧
神奇的五邊形
3、偏見(jiàn)思維
經(jīng)驗(yàn)偏見(jiàn)
上下迷惑
利益偏見(jiàn)
思維測(cè)試
錯(cuò)覺(jué)
利益偏見(jiàn)
尋找人類(lèi)的快樂(lè)家園
4、慣性思維
黑格爾:“人死于習(xí)慣”
四大慣性
創(chuàng)新與超越性思維三、打破傳統(tǒng),從提出問(wèn)題入手
1、創(chuàng)新的含義
從構(gòu)想到創(chuàng)新
創(chuàng)新的含義
管理學(xué)大師熊彼得的理論
2、創(chuàng)新源于問(wèn)題意識(shí)
世界上沒(méi)有愚蠢的提問(wèn)者
優(yōu)勝劣汰與優(yōu)汰劣勝
3、問(wèn)題意識(shí)背后的文化因素
潔凈文化
4、問(wèn)題的分析與解決
面對(duì)問(wèn)題的六大思考要素
解決問(wèn)題六步法
創(chuàng)新與超越性思維四、創(chuàng)新法理與超越性思維
1、超越性思維的本質(zhì)
越界思維
2、什么是性質(zhì)超越
性質(zhì)躍遷舉例
超級(jí)鏈接—案例
3、什么是時(shí)間超越
時(shí)間的性質(zhì)
時(shí)間超越
三種不同的消費(fèi)模式
4、什么是位置超越
從范仲淹的話講起
經(jīng)典的四句話
5、越界思維與全球化思考
為什么要進(jìn)行全球化思考
全球化與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系
大思想帶來(lái)大動(dòng)作
6、不斷創(chuàng)新論
從海爾的創(chuàng)新看中國(guó)創(chuàng)新的希望
從松下、索尼的創(chuàng)新看中國(guó)創(chuàng)新差距
7、沖破“無(wú)阻擋障礙”
思想在本質(zhì)上總是保守的,惰性的
路徑依賴(lài)導(dǎo)致無(wú)阻擋障礙
如何沖破無(wú)阻擋障礙
創(chuàng)新與超越性思維五、優(yōu)勢(shì)富集效應(yīng)是大成功之母
1、什么是起點(diǎn)創(chuàng)新超越
種新的起點(diǎn)發(fā)展理論
一種新的起點(diǎn)發(fā)展理論
2、優(yōu)勢(shì)富集效應(yīng)
富集效應(yīng)的由來(lái)
從惡富集到優(yōu)勢(shì)富集
世界永遠(yuǎn)給后來(lái)者機(jī)會(huì)
3、發(fā)展的低成本效應(yīng)
優(yōu)勢(shì)富集效應(yīng)的應(yīng)用
4、先者生存
進(jìn)一步海闊天空
電腦鍵盤(pán)的啟示
創(chuàng)新與超越性思維六、態(tài)度決定命運(yùn),一切皆有可能
1、態(tài)度與潛能
改善心智模式
人的潛能有多大
2、態(tài)度決定命運(yùn)
你有什么樣的命運(yùn),取決于你想要什么樣的命運(yùn)
你是什么樣的人,取決于你想做什么樣的人
3、想要和一定要的區(qū)別
“想要”是一種愿望
“一定要”是一種信念
4、可能性思維
什么叫做可能、什么叫做不可能
什么叫客觀,什么叫主觀
永遠(yuǎn)保持積極的心態(tài)
5、主動(dòng)性思維
生命在于主動(dòng)
6、看不見(jiàn)的選擇
人生的兩杯酒,先喝哪一杯?
生命的乘方理論
創(chuàng)新與超越性思維七、企業(yè)創(chuàng)新力的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐
1、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新力增強(qiáng)企業(yè)活力
學(xué)習(xí)創(chuàng)新
戰(zhàn)略創(chuàng)新
技術(shù)創(chuàng)新
管理創(chuàng)新
文化創(chuàng)新
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
品牌創(chuàng)新
心理與行為創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新
2、企業(yè)創(chuàng)新力測(cè)試與評(píng)價(jià)
個(gè)人創(chuàng)造力測(cè)評(píng)
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)
決斷力測(cè)試、管理技能測(cè)試
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)創(chuàng)新精神
創(chuàng)造創(chuàng)新意識(shí)
創(chuàng)意思維品質(zhì)訓(xùn)練
探究能力訓(xùn)練
創(chuàng)新精神訓(xùn)練
4、定勢(shì)突破:創(chuàng)新思維訓(xùn)練
打破思維定勢(shì)的訓(xùn)練
創(chuàng)新思維訓(xùn)練
創(chuàng)新心理訓(xùn)練
5、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力訓(xùn)練
洞察能力訓(xùn)練
分析能力訓(xùn)練
想象能力訓(xùn)練
孫春雷老師的其它課程
有比較才有鑒別。如果你看過(guò)太多的西方管理學(xué)名著,那么請(qǐng)你再看看這本《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》,看看那一本更能說(shuō)透人生之謎;如果你看過(guò)太多太多的書(shū)中引用的都是美國(guó)學(xué)者亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次理論,那么請(qǐng)你務(wù)必再看看中國(guó)學(xué)者孫春雷的需要層次理論,看看誰(shuí)更能自圓其說(shuō),以理服人;如果你讀遍了各種管理學(xué)教材仍難以信服他們對(duì)“管理”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“激勵(lì)”的定義,那么請(qǐng)你現(xiàn)在就翻開(kāi)這
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客戶(hù)關(guān)系的管理 01.01
客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)一、CRM的發(fā)展和歷史 從營(yíng)銷(xiāo)的角度看CRM的發(fā)展 從信息化的角度看CRM的發(fā)展 從管理的角度看CRM的發(fā)展 客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)二、什么是CRM? CRM的定義 企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理的現(xiàn)狀 整體在市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)方面存在的問(wèn)題 客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)三、CRM解決的問(wèn)題 CRM重在管什么? 銷(xiāo)售、服務(wù)、市場(chǎng)一體化
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工作目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃 01.01
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目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn) 01.01
目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn)講透過(guò)游戲看實(shí)質(zhì) 1.互動(dòng)游戲:盲目執(zhí)行釀惡果 2.小游戲揭示大問(wèn)題 目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn)第二講企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 1.企業(yè)各級(jí)管理者工作傭重 2.企業(yè)管理的錯(cuò)位 3.應(yīng)對(duì)企業(yè)管理錯(cuò)位的途徑 4.回路管理與“兩個(gè)基于傲三定” 目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn)第三講目標(biāo)管理(一) 1.“目標(biāo)”與“任務(wù)” 2.目標(biāo)績(jī)效管理的導(dǎo)人 3.
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卓越團(tuán)隊(duì)程 01.01
單元卓越團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的 1、互動(dòng)討論1:什么叫“團(tuán)隊(duì)”? 2、團(tuán)隊(duì)的真正內(nèi)涵是什么 3、互動(dòng)游戲1:雙人競(jìng)賽 4、卓越團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系的核心是什么? 第二單元卓越團(tuán)隊(duì)的6大要素 1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 2、關(guān)于共同目標(biāo) 3、關(guān)于游戲規(guī)則 4、關(guān)于行動(dòng)計(jì)劃 5、關(guān)于創(chuàng)新意識(shí) 6、關(guān)于團(tuán)隊(duì)儀式 第三單元卓越團(tuán)隊(duì)之魂是什么 1、互動(dòng)游戲:生
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政務(wù)禮儀程 01.01
政務(wù)禮儀講形象禮儀 1、容貌五清潔及化妝 2、服飾規(guī)范 3、體驗(yàn)肢體語(yǔ)言 4、禮貌用語(yǔ) 政務(wù)禮儀第二講行政禮儀 1、辦公禮儀 2、會(huì)務(wù)禮儀 3、公文禮儀 4、電話禮儀 政務(wù)禮儀第三講接待禮儀 1、迎送禮儀 2、會(huì)見(jiàn)與會(huì)談禮儀 3、匯報(bào)禮儀 4、信訪禮儀 5、膳宿禮儀 政務(wù)禮儀第四講社交禮儀 1、恰當(dāng)稱(chēng)呼 2、介紹禮儀
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有效的溝通技巧 01.01
有效溝通技巧一、溝通本質(zhì) 什么是溝通 溝通的目的 溝程中,與對(duì)方達(dá)成共識(shí)的決定性因素 溝通中決策的制定過(guò)程 溝通氛圍的營(yíng)造---讓對(duì)方主動(dòng)說(shuō)出心中的秘密 溝通的方式 學(xué)員練習(xí):討論溝通雙方關(guān)注點(diǎn) 有效溝通技巧二、溝通中的需求分析 人與人接觸的過(guò)程與機(jī)理 冰山理論 洞悉與你打交道的人,找到溝通切入點(diǎn) 溝通雙方的行為類(lèi)型分析 學(xué)員練
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壓力情緒管理與陽(yáng)光心態(tài) 01.01
壓力情緒管理一、佛家大智慧與修身養(yǎng)性 1、萬(wàn)般皆福氣,煩惱即菩提 2、“大”開(kāi)心靈,放飛心情 3、提起即要完全提起,放下即要完全放下 4、人因?yàn)闊o(wú)明而煩惱 5、快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單 壓力情緒管理二、關(guān)于情商的學(xué)習(xí) 1、認(rèn)識(shí)情商 2、情商測(cè)試小活動(dòng) 3、情商與思維 4、情商與行為 5、提高情商的八大方法 壓力情緒管理三、情緒管理 1、成
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品牌策劃與產(chǎn)品創(chuàng)新 01.01
一、為什么要做品牌策劃 二、品牌策劃—營(yíng)銷(xiāo)從人性出發(fā) 三、愛(ài)的根源—付出 四、人往高處走,愛(ài)往低處流?! ∥濉⒆尞a(chǎn)品暢銷(xiāo)的兩大秘訣 1、傾聽(tīng)投訴法2、著眼法 六、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)三個(gè)關(guān)鍵概念 七、搞清概念才能搞清營(yíng)銷(xiāo) 八、全球化思維本土化依托 九、產(chǎn)品無(wú)非是載體 十、確立品牌定位五步法 1、從買(mǎi)方看賣(mài)方(看買(mǎi)方臉色) 2、從未來(lái)看現(xiàn)在(看行
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課程大綱: 一、現(xiàn)金流管理與企業(yè)核心價(jià)值創(chuàng)造 1、企業(yè)的本質(zhì)與公司價(jià)值創(chuàng)造? 2、為什么現(xiàn)金流比利潤(rùn)更重要? 3、企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的金融活動(dòng)解析? 4、怎樣運(yùn)作資本為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值? 二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)分析 1、企業(yè)決策失誤與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 2、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)危機(jī)原因分析與解決對(duì)策 3、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)因素分析:信用、收款、庫(kù)存、契約 4、
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