如何激勵(lì)你的員工
如何激勵(lì)你的員工詳細(xì)內(nèi)容
如何激勵(lì)你的員工
一.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定
建構(gòu)團(tuán)隊(duì)的未來遠(yuǎn)景
確立團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)
確立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
二.團(tuán)隊(duì)成員的訓(xùn)練
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的技能訓(xùn)練
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)能力
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的效果
三.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通
在團(tuán)隊(duì)溝通中傾聽藝術(shù)
在團(tuán)隊(duì)溝通中技巧
藝術(shù)的三明治批評法
調(diào)解團(tuán)隊(duì)成員間的沖突
四.團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)
樹立團(tuán)隊(duì)信心
提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力
提升團(tuán)隊(duì)的士氣
五.團(tuán)隊(duì)績效的評估
制定團(tuán)隊(duì)的績效計(jì)劃
解決團(tuán)隊(duì)成員的不良績效
改善團(tuán)隊(duì)績效
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的績效追蹤
六.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的激勵(lì)
激勵(lì)不同類型團(tuán)隊(duì)成員
激勵(lì)的原則
用競爭的方法來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
用獎(jiǎng)勵(lì)的方法來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
不同階段的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
在壓力下保持團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
馬洪海老師的其它課程
中小企業(yè)銷售管理與控制 01.01
課程大綱: 模塊:客戶管理及銷售業(yè)績落地 1、客戶分類的數(shù)字化 2、RAD分析 3、如何保證業(yè)績達(dá)成;以終為始的銷售計(jì)劃 4、把目標(biāo)分解到客戶頭上 5、不同客戶的一對一營銷策略 6、保證利潤的客戶管理系統(tǒng) 7、分辨真正的大客戶 8、客戶優(yōu)化方案 第二模塊:銷售過程管理 1、如何縮短從客戶需求到現(xiàn)金到賬的周期——前端拉動(dòng)的精益管理模式?!?/p>
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教練型情境領(lǐng)導(dǎo)力塑造 01.01
模塊:回到管理原點(diǎn)——重新認(rèn)知管理 1、認(rèn)知管理情境 2、管理情境分析——管理情境思維導(dǎo)圖 1)組織情境 2)團(tuán)隊(duì)情境 3)1對1情境 3、管理中的優(yōu)勢思考基礎(chǔ)—管理數(shù)據(jù) 1)管理數(shù)據(jù)的概念 2)獲得管理數(shù)據(jù) ——直接觀察 ——關(guān)鍵行為事件面談(BEI) ——管理報(bào)告 ——360度反饋 3)如何應(yīng)用管理數(shù)據(jù) 4)有哪些因素會(huì)影
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一、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要意義 1.何謂執(zhí)行力,執(zhí)行的實(shí)質(zhì) 2.何謂團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的六大特征 3.提高執(zhí)行力對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大意義 4、商業(yè)人格修煉的四要四不要 ?、伲簩蛻簦阂Y(jié)果,不要理由②:對領(lǐng)導(dǎo):要價(jià)值,不要討好 ?、郏簩ν拢阂獙κ拢灰獙θ刷埽簩ψ约海阂瓌t,不要人情 5、高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的三件法寶: 團(tuán)隊(duì)愿景
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一、自我認(rèn)識 1、如何開發(fā)自己的潛能2、自我時(shí)間管理3、正確的自我評估 4、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 二、工作需要自動(dòng)自發(fā) 1、不要等老板來安排你的工作2、做公司需要做的事3、今天更努力 4、始終比別人快一步5、總是想在上司前面 三、工作不要找借口 1、借口的實(shí)是推卸2、機(jī)會(huì)就在每一次的工作中 3、千萬不能讓借口成習(xí)慣4、誠實(shí)做人,踏實(shí)做事
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單元:員工溝通與激勵(lì)概論 14個(gè)基礎(chǔ)性的問題 1.“員工”是什么? 2.什么是“溝通”? 3.什么是“激勵(lì)”? 4.為什么員工需要溝通? 5.為什么員工需要激勵(lì)? 1有效溝通深層剖析 1.溝通形成的5大要素 2.有效溝通的3種表現(xiàn) 1激勵(lì)形成的基礎(chǔ) 1.刺激條件是基礎(chǔ) 2.正確引導(dǎo)是關(guān)鍵 3.兌現(xiàn)承諾是保障 第二單元:有效的員
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一、團(tuán)隊(duì)精神:如何讓組織成員擁有團(tuán)隊(duì)精神? 1.團(tuán)隊(duì)思考:為什么人多不一定力量大? 2.組建團(tuán)隊(duì):在課程訓(xùn)練中實(shí)踐團(tuán)隊(duì)管理 3.三贏思維:如何實(shí)現(xiàn)你好、我好、大家好? 4.團(tuán)隊(duì)游戲:體驗(yàn)與感悟團(tuán)隊(duì)合作的意義 二、認(rèn)識團(tuán)隊(duì):如何真正發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)作用? 1.理解團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)的定義與群體的區(qū)別 2.行為曲線:如何理解發(fā)展的階段? 3.建設(shè)原則:團(tuán)隊(duì)
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1、增強(qiáng)責(zé)任感,不找任何借口、永不抱怨2、如何提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 3、徹底打破自我設(shè)限,突破極限,向不可能挑戰(zhàn)4、如何建立超強(qiáng)自信心 5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)凝聚力,深度挖掘團(tuán)隊(duì)的力量6、突破心理障礙,化恐懼為力量 7、樹立全力以赴、積極進(jìn)取的心態(tài)及敬業(yè)的精神8、超強(qiáng)度激發(fā)內(nèi)心潛能 9、建立超強(qiáng)的企圖心,必達(dá)目標(biāo)的決心10、學(xué)習(xí)情緒控制,邁向快樂人生
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章、高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 一、什么是團(tuán)隊(duì) 1、認(rèn)識團(tuán)隊(duì) 2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別 3、團(tuán)隊(duì)行為曲線 二、高績效團(tuán)隊(duì)的特征 1、明確的目標(biāo) 2、相互信任 3、關(guān)心、幫助每個(gè)人 4、溝通良好 5、分工與授權(quán) 6、合理的激勵(lì) 7、合理、完善的制度 8、融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛 三、高績效團(tuán)隊(duì)的成員 1、如何選擇團(tuán)隊(duì)的成員 2、團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系如何協(xié)
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如何打造高績效銷售團(tuán)隊(duì) 01.01
講:營銷管理概述 1.前言 2.營銷管理的概念和現(xiàn)狀 第二講:銷售管理現(xiàn)狀 1.銷售管理五要素 2.中國企業(yè)銷售管理的困境 3.中外企業(yè)銷售管理的差異 4.控制銷售管理的兩大資源 第三講:銷售團(tuán)隊(duì)管理(一) 1.銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)—目標(biāo) 2.銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)—戰(zhàn)略 3.銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)—結(jié)構(gòu) 4.銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)—規(guī)?! ?.銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)
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