企業(yè)大學——全年訓練計劃

讓員工成長為人才 把人才轉化為財富

成長型企業(yè)怎樣使人才變?yōu)樨敻唬?br />建立企業(yè)自主培訓體系-----企業(yè)大學

為什么有的員工在別公司是條龍，在本公司是條蟲？
為什么有的企業(yè)員工凝聚成團隊，有的松散成團伙？
為什么有的企業(yè)人越多競爭力越強，有的企業(yè)人越多越混亂？

中外優(yōu)秀企業(yè)的成功秘籍：
摩托羅拉培訓學院造就無數(shù)高素質白領
沃爾瑪培訓體系讓初中生成為微笑天使
華為培訓中心每年輪崗訓練數(shù)千人
他們的經驗證明：投資什么，收獲什么！
投資員工，收獲成長；
投資成長，收獲團隊；
投資團隊，收獲利潤。

企業(yè)業(yè)績定律：
利潤源于團隊，團隊源于成長
員工成長才是企業(yè)大的財富


與中國企業(yè)共同成長
助你建立自主培訓體系：

企業(yè)大學五項服務：

1， 建學校
利用會議室等設施，布置培訓場所，配置培訓設施，營造學習氛圍
2， 做調研
3， 訂計劃
根據(jù)不同層次各個時期的需要，建立符合實際的培訓制度，，科學設置培訓課程，制定培訓成果考核體系
4， 搞培訓
收集身邊故事，解剖典型案例，發(fā)動學員分享，尋找解決方案，務求培訓實效
管理類培訓：可提供領導力、執(zhí)行力、職業(yè)化、營銷工業(yè)化、精益管理、文化建設、致勝團隊等經典課程，
也可采購其他講師的優(yōu)秀課程。
專業(yè)技術類培訓：本公司專業(yè)技術精英授課，也可采購行業(yè)領先的課程。
自主培訓體系建設：指導培訓專員工作，培訓企業(yè)自己的培訓師。
5， 留模式
打造一套不依賴于培訓師的培訓體系。


不要在商場中戰(zhàn)敗才恨自己無將可用
不要遭到客戶投訴和拋棄才知道培訓員工、訓練團隊
一萬年太久，只爭朝夕
立即行動，建立自己公司的“企業(yè)大學”：
讓員工成長為人才，讓人才創(chuàng)造財富！

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