個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設計（內訓）

  培訓講師：童曉蓮

講師背景：
童曉蓮老師房地產實力派財務管理專家中國房地產納稅網首席咨詢師；上海市企業(yè)家聯合會、上海市企業(yè)家協(xié)會理事；高級會計師，中國注冊稅務師；上海致通振業(yè)稅務師事務所所長；《新理財》等財稅管理核心期刊的主要撰稿人，多次在《中國房地產稅務報》上發(fā)表文章 詳細>>

童曉蓮
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個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設計（內訓）詳細內容

個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設計（內訓）

 

**部分稅收籌劃

一、稅收籌劃的概念

二、稅收籌劃的特點

三、稅收籌劃與其他減輕稅收負擔手段的區(qū)別

四、稅收籌劃的方法


 

第二部分 薪酬設計中公司與員工雙贏的納稅策略


 

一、員工薪酬設計的法規(guī)依據分析與新的策劃納稅理念

1、企業(yè)所得稅法律關于員工薪酬的規(guī)定

2、個人所得稅法律關于員工薪酬的規(guī)定

3、《企業(yè)會計準則》第9號：職工薪酬

4、員工薪酬與企業(yè)財務稅收的關聯分析與應用


二、工資、薪金的納稅技巧與案例
1、商業(yè)保險及企業(yè)年金納稅問題
2、現金或實物發(fā)放福利
3、勞保用品及防暑降溫費的處理
4、差旅費包干應注意的問題
5、離退休返聘的計稅方法
6、補發(fā)以前月份工資
7、職工旅游及客戶旅游費用的處理
8、一次性補償金
9、全年一次性獎金計納稅應注意的問題
10、雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款的計算方法。
11、關于股權激勵收益?zhèn)€人所得稅問題

三、勞務報酬的納稅技巧與案例
1、工資薪金和勞務報酬的稅負差異
2、分項計算
3、董事費按勞務報酬計稅的條件

四、利息、股息和紅利所得
1、股東借款的納稅風險及應對
2、股東個人消費
3、資本公積金轉增個人股本是否征收個人所得稅

五、財產轉讓所得
1、個人不動產轉讓的計稅方法及案例分析
2、限售股征稅問題
3、股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題

六、納稅申報應注意的問題
1、全員全額申報
2、兩處以上取得收入合并納稅問題
2、高收入者自行申報應注意的問題

第三部分 薪酬制度設計

一、薪酬的一般構成部分

二、薪酬戰(zhàn)略

三、薪酬結構

四、薪酬制度設計的基本原則

五、薪酬設計與運用


 

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