渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售與管理

  培訓(xùn)講師:朱華

講師背景:
l曾任大型美資投資公司物流部采購(gòu)工程師;l德國(guó)獨(dú)資OBI(中國(guó))管理系統(tǒng)有限公司技術(shù)采購(gòu)經(jīng)理l著名法國(guó)靈智集團(tuán)采購(gòu)部主任;l日本著名上市公司在華全額投資公司資材課長(zhǎng);l英國(guó)皇家國(guó)際認(rèn)證ILT\CIPS課程注冊(cè)講師l曾赴美國(guó)(南加州大學(xué))、日 詳細(xì)>>

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渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售與管理詳細(xì)內(nèi)容

渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售與管理

 

**單元:認(rèn)識(shí)經(jīng)銷(xiāo)商

一、       什么是經(jīng)銷(xiāo)商

二、       我們?yōu)槭裁葱枰?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/33_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">經(jīng)銷(xiāo)商?

三、       我們?yōu)槭裁慈狈?yōu)秀的經(jīng)銷(xiāo)商?

四、       為什么要選擇和管理經(jīng)銷(xiāo)商?

五、       銷(xiāo)售人員與經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系?

第二單元:開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商

一、經(jīng)銷(xiāo)商調(diào)查

1、調(diào)查方式:

“掃街”式調(diào)查法。

跟隨競(jìng)品法。

追根溯源法。

借力調(diào)查法。(第三方)

2、調(diào)查內(nèi)容

經(jīng)銷(xiāo)商基本情況調(diào)查

二.鎖定目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商

1、選擇經(jīng)銷(xiāo)商的標(biāo)準(zhǔn)

2、了解目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商的需求

三.考察目標(biāo)客戶

1、六大方面考察經(jīng)銷(xiāo)商

2、經(jīng)銷(xiāo)商的六大類(lèi)型

3、判斷一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商優(yōu)劣的九大方面

四.開(kāi)發(fā)客戶

1、經(jīng)銷(xiāo)商拜訪

2、經(jīng)銷(xiāo)商溝通

3、經(jīng)銷(xiāo)商談判

業(yè)務(wù)談判的目的

業(yè)務(wù)談判的八個(gè)方面

客戶的異議處理

與客戶達(dá)成交易的時(shí)機(jī)把握

4、合約締結(jié)

合約簽訂的內(nèi)容

合約簽訂的注意事項(xiàng)

5、總結(jié)評(píng)價(jià)

為什么要進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)

總結(jié)和評(píng)價(jià)的方法


 

6、經(jīng)銷(xiāo)商建檔

建檔的原則

建檔的內(nèi)容

第三單元:渠道管理與維護(hù)

1、渠道管理的常見(jiàn)誤區(qū)

2、通路銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估九大指標(biāo)

3、渠道商日常管理的七項(xiàng)基本工作

采用合理的通路結(jié)構(gòu)

指導(dǎo)通路發(fā)貨

謹(jǐn)慎管理信用額度

協(xié)調(diào)出貨價(jià)格及鋪貨范圍

協(xié)助搞好終端客情關(guān)系

站在伙伴的角度了解通路的困難

提供有效的培訓(xùn)

4、通路銷(xiāo)售提升的五大方法

銷(xiāo)量提升的八大方法的反思

加大市場(chǎng)覆蓋率

有效改善陳列

有力道的動(dòng)銷(xiāo)

渠道創(chuàng)新

發(fā)揮二級(jí)批發(fā)的作用

避免渠道銷(xiāo)售中的惡意銷(xiāo)售

5、通路管理四大難點(diǎn)突破

促銷(xiāo)策略及技巧

貨款催收技巧

竄貨預(yù)防及處理技巧

終端價(jià)格戰(zhàn)預(yù)防及處理

第四單元:和經(jīng)銷(xiāo)商博弈

1、廠家和經(jīng)銷(xiāo)商的博弈

控制終端客戶是廠家控制市場(chǎng)的關(guān)鍵

二批經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與掌控

建立嚴(yán)格的經(jīng)銷(xiāo)商考評(píng)評(píng)價(jià)體系

建立預(yù)備經(jīng)銷(xiāo)商溝通系統(tǒng)

格力模式的分析

2、經(jīng)銷(xiāo)商的考核和激勵(lì)

對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商考核的要點(diǎn)

建立有針對(duì)性的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)

經(jīng)銷(xiāo)商激勵(lì)的誤區(qū)

區(qū)分經(jīng)銷(xiāo)商的“人本需求”和“角色需求”

建立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商激勵(lì)系統(tǒng)

經(jīng)銷(xiāo)商的生命周期的四個(gè)階段

3、銷(xiāo)售通路中的敏感問(wèn)題討論

直銷(xiāo)公司與經(jīng)銷(xiāo)渠道沖突?

區(qū)域間“竄貨”及控制?

經(jīng)銷(xiāo)商為何不賺錢(qián)?

經(jīng)銷(xiāo)商低價(jià)傾銷(xiāo)?

對(duì)不同地區(qū)的傾斜和優(yōu)惠政策?

業(yè)務(wù)人員與經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)手損害公司利益?

如何有效控制下一級(jí)客戶和網(wǎng)絡(luò)資源

4、建立有效的銷(xiāo)售預(yù)警系統(tǒng)

客戶全程信用管理

要經(jīng)常思考的三個(gè)問(wèn)題

應(yīng)該有的6個(gè)觀念

建立銷(xiāo)售預(yù)警系統(tǒng)

有效預(yù)警

重要的可以量化的信息

第五部分 渠道共贏

1、廠家和經(jīng)銷(xiāo)商的配合營(yíng)銷(xiāo)策略落地

2、建立樣板門(mén)店復(fù)制系統(tǒng)

3、營(yíng)銷(xiāo)策略分解

渠道銷(xiāo)售中的產(chǎn)品策略

渠道銷(xiāo)售中價(jià)格策略

渠道銷(xiāo)售中的渠道策略

渠道銷(xiāo)售中的促銷(xiāo)策略

4、適當(dāng)?shù)膹V告投入

5、經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)的定位于設(shè)計(jì)

年會(huì)的組織和地點(diǎn)選擇

成本與費(fèi)用控制


 


 

朱華老師的其它課程

銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)講師:朱華標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天(12小時(shí))【課程背景】銷(xiāo)售強(qiáng),企業(yè)強(qiáng)。銷(xiāo)售人員強(qiáng),則銷(xiāo)售強(qiáng)可是,在實(shí)際工作中,你的團(tuán)隊(duì)是否存在以下現(xiàn)象?#61656;人員流動(dòng)大,優(yōu)秀人才留不住;不該走的都走了,該走的一個(gè)沒(méi)少;#61656;營(yíng)銷(xiāo)人員缺乏積極心態(tài),能動(dòng)性差,執(zhí)行不到位;#61656;有組織無(wú)紀(jì)律,拉幫結(jié)派,諸侯割據(jù);#61656;人員

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MTP中層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升訓(xùn)練講師:朱華時(shí)間:2天一、課程架構(gòu)二、課程大綱單元:管理原則與角色認(rèn)知一、管理原則與角色認(rèn)知1、管理初探2、管理的基本職能3、管理者的角色和功能4、管理的效率和效能5、真正的“對(duì)事不對(duì)人”6、例外原則二、發(fā)揮組織效能1、從供應(yīng)鏈的表達(dá)和組織架構(gòu)圖看組織的形成2、組織建立與協(xié)調(diào)3、職務(wù)的認(rèn)知4、授權(quán)第二單元:工作管理一、從目標(biāo)到計(jì)

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一、物業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)觀念的導(dǎo)入1、物業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)象和任務(wù)營(yíng)銷(xiāo)思維的演變過(guò)程物業(yè)公司工作難點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)思維的建立2、物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的特性——關(guān)注客戶“真實(shí)的瞬間”物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的項(xiàng)目有哪些?物業(yè)公司產(chǎn)品(服務(wù))的來(lái)源——自己不生產(chǎn)產(chǎn)品,但是對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的把控要優(yōu)于生產(chǎn)。3、基于利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)思維我們的利潤(rùn)從哪里來(lái)——物業(yè)公司盈利模式探析物業(yè)公司供應(yīng)商的選擇

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單元:營(yíng)銷(xiāo)方法創(chuàng)新一、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的一個(gè)基礎(chǔ)清晰界定營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀二、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的兩個(gè)目的1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)2.追求卓越三、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的三個(gè)方法1.原創(chuàng)型創(chuàng)新2.改良型創(chuàng)新3.組合型創(chuàng)新四、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的四個(gè)維度1.產(chǎn)品2.價(jià)格3.渠道4.促銷(xiāo)五、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的五個(gè)步驟1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2.找到解決方案3.切實(shí)執(zhí)行4.提升放大5.理論總結(jié)第二單元:營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新一、組織創(chuàng)新:營(yíng)銷(xiāo)的組織架構(gòu)和人

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單元:成為頭狼——銷(xiāo)售管理者我自我修煉1、對(duì)“業(yè)而優(yōu)則仕”的思辨2、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認(rèn)知3、建立“懶人”文化4、從執(zhí)行者到管理者—成為團(tuán)隊(duì)資源匹配與服務(wù)講師5、管理的對(duì)象與職責(zé)6、銷(xiāo)售經(jīng)理與銷(xiāo)售角色之間的5種關(guān)系7、管理是科學(xué)的還是藝術(shù)的思辨第二單元:建立狼穴——高效銷(xiāo)售整體勢(shì)能的打造與制度文化建設(shè)人造環(huán)境、環(huán)境造人銷(xiāo)售的推拉太極“營(yíng)銷(xiāo)的高境界是讓推銷(xiāo)成為多余

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單元:心態(tài)積極,工作熱情一、積極的心態(tài)1、積極心態(tài)的基本特征2、積極心態(tài)應(yīng)該以理性為基石3、積極心態(tài)與正確合理的信念4、不正確的信念三種特征和破除方法5、存在即合理,活在當(dāng)下,策劃未來(lái)二、熱情的工作1、認(rèn)識(shí)并控制好自己的情緒2、管理自己的情商的五個(gè)步驟3、熱情的表現(xiàn)形式是主動(dòng)4、永遠(yuǎn)走在顧客的前面第二單元:商業(yè)人格,敬業(yè)精神一、商業(yè)人格1、獨(dú)立原則,交換結(jié)果

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購(gòu)買(mǎi)的真相---消費(fèi)者心理學(xué)講師:朱華標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間:3天單元:消費(fèi)心理學(xué)是個(gè)什么東東心理的表現(xiàn)形式影響消費(fèi)者行為的因素消費(fèi)者心理與行為的研究對(duì)象消費(fèi)者心理與行為的研究方法消費(fèi)心理與消費(fèi)行為的關(guān)系第二章消費(fèi)者信息獲得與消費(fèi)態(tài)度轉(zhuǎn)變一、信息獲得注意在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的作用;注意的廣度、極限感覺(jué)、知覺(jué)的特性及知覺(jué)風(fēng)險(xiǎn);感覺(jué)閾限:錯(cuò)覺(jué)的的運(yùn)用學(xué)習(xí)與記憶在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的作用遺忘對(duì)

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引言:老祖先的智慧與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)老子:與時(shí)消息、與時(shí)俱進(jìn)、與時(shí)偕行孫子:不謀萬(wàn)世者,不足以謀一時(shí);不謀全局者,不足以謀一域禮記.中庸:預(yù)則立,不預(yù)則廢毛澤東:沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)哲學(xué)思維:因果關(guān)系、質(zhì)變與量變單元:銷(xiāo)售預(yù)測(cè)誤區(qū)、意義與目的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的意義銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的目的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的常見(jiàn)錯(cuò)誤銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的層次第二單元:銷(xiāo)售調(diào)研確定問(wèn)題和調(diào)研目標(biāo)制定調(diào)研計(jì)劃收集分析信息陳述研

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單元:學(xué)習(xí)本課程的目的1.思維誤區(qū)不是人人去營(yíng)銷(xiāo),也不是人人管營(yíng)銷(xiāo)2.服務(wù)客戶——營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)人員是企業(yè)的窗口,是聯(lián)系和客戶之間的橋梁3.促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)——不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中4.從實(shí)際案例看非營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)該掌握營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售管理技能的必要性應(yīng)城某啤酒生產(chǎn)企業(yè)削減了酒瓶采購(gòu)預(yù)算修正藥業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為什么把勛章送給了采購(gòu)經(jīng)理某保健品公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理之間的矛盾

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單元:管理原則與角色認(rèn)知一、管理原則與角色認(rèn)知1、管理初探2、管理的基本職能3、管理者的角色和功能4、管理的效率和效能5、真正的“對(duì)事不對(duì)人”6、例外原則二、發(fā)揮組織效能1、從供應(yīng)鏈的表達(dá)和組織架構(gòu)圖看組織的形成2、組織建立與協(xié)調(diào)3、職務(wù)的認(rèn)知4、授權(quán)第二單元:工作管理一、從目標(biāo)到計(jì)劃1、真目標(biāo)還是偽目標(biāo)2、制定目標(biāo)的兩個(gè)方法和三個(gè)步驟3、從目標(biāo)到計(jì)劃的目標(biāo)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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