集團財務管控戰(zhàn)略

  培訓講師:付華

講師背景:
付華老師★資深財務管理咨詢顧問★曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名500強公司任高級財務管理職位★本科、碩士畢業(yè)于中國人民大學經濟學和國際金融與會計專業(yè)★就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位簡介付老師后擔 詳細>>

付華
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集團財務管控戰(zhàn)略詳細內容

集團財務管控戰(zhàn)略
 

**天

一、集團企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新思維

1、集團企業(yè)如何適應新的環(huán)境和競爭規(guī)則?

n 求人不如求己

n 做生意不等于做企業(yè),發(fā)財不等于發(fā)展

n 如何超越成功陷阱。

n 真正的百年老店是如何錘煉成的?

組織變革之艱難――怎樣移動富士山?(互動環(huán)節(jié))

n 彼得高地原理:官本位,勞模從政,應該不同人才有不同的上升通道

彼得反轉原理:觀念更新,轉變思維方式

n 市場競爭的全面展開

n 集團企業(yè)如何應對全球化經濟整合?

n 在企業(yè)生命周期的新輪回中集團企業(yè)怎么辦?

n 集團如何適應戰(zhàn)略時代競爭規(guī)則?

案例分析——招商銀行的戰(zhàn)略創(chuàng)新

2、你所在企業(yè)的業(yè)務模型和盈利模型匹配嗎?

n 企業(yè)家的戰(zhàn)略思維決定企業(yè)成敗和商業(yè)發(fā)展的關鍵

Ø 企業(yè)盈利不盈利?(國美電器和京東商城,沃爾瑪和淘寶,傳統(tǒng)銀行和支付寶)

Ø 過去的做法管不管用?

Ø 企業(yè)長久不長久?(有沒有長壽基因?能不能持續(xù)發(fā)展?)

Ø 財務杠桿和經營杠桿

Ø 可持續(xù)增長率與業(yè)務的核心競爭力

3、企業(yè)要積累的五種能力

4、你所忽視的企業(yè)生態(tài)鏈

n 系統(tǒng)競爭力

n 木桶理論

n 短板原理

n 孤島原理

n 鱷魚法則

5、高效合理管理模式應該具備的因素

n 公司戰(zhàn)略

n 業(yè)務組合

n 行業(yè)特點

n 企業(yè)規(guī)模

n 管理規(guī)模

n 政策法規(guī)

n 發(fā)展階段

n 經營者風格

企業(yè)文化

其他因素

6、剖析巨頭成功的奧秘

n 產業(yè)組合平滑波動曲線

n 低成本與差異化理論(彼特矩陣)

n 價值的細分概念。大與小,快與慢。

7、集團管控體系和財務管控

集團管控的四個層面

Ø 集團組織模式選擇

Ø 組織機構設計

Ø 責權體系與流程規(guī)劃

Ø 集團業(yè)績評價體系

n 財務控制型。只將注意力更多地集中在財務管理、投資決策和實施監(jiān)控上。關注的只是下屬單位的盈利情況和自身投資回報、資金的收益,而對子公司的生產經營不予過問——它們只要達到財務目標就可以

n 戰(zhàn)略控制型。

Ø 戰(zhàn)略控制型(集權型)。集團制定戰(zhàn)略,下面執(zhí)行,而且報集團審批

Ø 戰(zhàn)略設計型(分權型)。集團制定戰(zhàn)略,下面參考,報集團備案。

n 運營控制型。對集團資源采取高度的集中控制和管理,以追求企業(yè)經營活動的統(tǒng)一和優(yōu)化。

8、集團公司組織設計之一-----法人治理結構

n 集團和下屬企業(yè)的法人治理結構

n 集團總部的功能定位

n 集團的組織結構設計(

n 集團應該具有四大能力

Ø 運營能力(包括技術研發(fā)、生產制造、市場運作)

Ø 成長能力(包括戰(zhàn)略管理、資本運營)

Ø 無形資產的保存和經營能力(技術專利、品牌)

Ø 重要資源的獲取和經營能力(包括政府關系、戰(zhàn)略伙伴)

n 集團定位三核心要素

Ø 實現持續(xù)增長的能力

Ø 關鍵核心資產的保存和經營能力

Ø 關鍵政府關系的維護能力

9、集團公司組織設計之一--組織結構設計

n 職能型(U型)結構

n 事業(yè)部型(M型)結構

n (H型)結構

n 矩陣型結構

n ……

二、卓越的財務管控體系是集團高效管理人財物、調配資源、降低風險的保障

1、引導案例

n 1995年巴林銀行倒閉

n 2008年中海集團 “資金門”事件

n 中鋼集團財務黑洞案

2、弱的集團財務管控存在的問題

n 奉行拿來主義,畫虎不成反類犬

n .缺乏系統(tǒng)的財務管控思路和辦法

n 追求跨越式發(fā)展,財務杠桿過渡使用

上市公司淪為大股東的“提款機”

n 一味迷信管控信息軟件的使用

財務管理層缺乏戰(zhàn)略高度


三、集團財務管控體系服務于公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化

1、集團財務戰(zhàn)略制定

n 行業(yè)特點

n 企業(yè)發(fā)展階段(擴張,穩(wěn)健,收縮和退出等)

n 生命周期分析

n 客戶滿意度管理

n 產品替代策略

n 財務戰(zhàn)略鐘模型

2、集團財務管控目標

n 遵守法律法規(guī)

n 落實企業(yè)價值大化

n 資源優(yōu)化配置

n 資本保值增值

n **有效的成本管理實現預期收益

n 實現有效激勵并相互制約的管控機制

3、企業(yè)集團財務管控模式

n 集權制

n 分權制

n 混合制

Ø 財務直線管理

Ø 財務分散管理

Ø 財務矩陣式管理

案例研究:1、國際國內集團公司財務管控模式研究(韓國三星集團,德國西門子公司,中石油集團,萬科集團,萬達集團,阿里巴巴集團對比分析)

     2、中糧集團財務戰(zhàn)略調整案例

3、戴爾-低成本財務戰(zhàn)略

4、IBM-高附加值財務戰(zhàn)略

小組練習:1、運用SWOT方法分析自己所處組織的特點并推演財務戰(zhàn)略

         2、運用波士頓矩陣分析方法,進行公司業(yè)務模式和產品戰(zhàn)略選擇,并推演財務戰(zhàn)略


第二天

四、集團財務管控體系建設

1、集團管控權限界定

n 企業(yè)成長模型

組織變革管理

n 組織結構發(fā)展趨勢和財務管控方向

n 業(yè)務流程梳理

n 風險管理節(jié)點 + 成本控制節(jié)點

Ø 業(yè)務運營

Ø 投資活動

Ø 籌資活動

Ø 現金流管理

Ø 分配策略

n 財務目標調整和落實

n 財務信息化建設和集團ERP系統(tǒng)

n 財務組織結構設計和財務管控體系建設

案例研究:1、某集團公司戰(zhàn)略管控權限設計

         2、某集團財務審批權限設計

小組討論:請描述貴公司集團現狀和目前集團管控存在問題,及提升管理建議。(講師點評)

2、集團財務組織結構和職能界定

n 職能分工和定位

n 崗位勝任力模型

n 財務分析與控制系統(tǒng)

n 財務決策機制和模型

n 財務團隊建設和管理

n 財務績效考核

3、財務制度控制

n 合規(guī)性制度(遵守各種法律法規(guī))

n 一致性制度(企業(yè)價值觀,戰(zhàn)略實施)

Ø 賬務處理(科目、報表、憑證管理等)

Ø 財務系統(tǒng)建設(信息化建設,財務信息披露,投融資平臺,資金管理等)

Ø 財務考核體系

Ø 內部審計

n 內部控制體系

Ø 降低和規(guī)避各種風險

Ø 集團業(yè)務操作流程

Ø 內部控制動態(tài)管理

五、集團資產管控體系和資本資產結構

n 固定資產

n 無形資產

其他資產

n 經營杠桿和財務杠桿

六、集團財務分析和經營決策

n 經營計劃管理

n 業(yè)務運營分析

n 財務決策體系

七、現金流管控體系

n 集團營運資本管理策略

Ø 應收賬款

Ø 應付賬款

Ø 存貨和供應鏈管理

n 集團現金流預測

n 結算中心

n 內部銀行

n 財務公司

n 現金池

八、集團全面預算管理體系

n 集團年度計劃分解

n 集團統(tǒng)一預算管理

n 集團預算執(zhí)行管控

n 集團預算考核

九、集團全面風險管理體系

n 集團流程梳理

n 集團風險管理制度和管控方法

n 集團內部審計

危機管理

十、集團戰(zhàn)略成本管控體系

n 集團價值鏈識別

n 各價值鏈成本動因和作業(yè)單元定義

n 成本領先和差異化

n 集團精益成本管理

十一、集團投融資和收購兼并管控體系

n 集團投融資戰(zhàn)略

投融資集團化管理

n 標準投融資流程

十二、集團信息化建設和共享服務中心

n 信息高速公路設計

n 集團共享服務中心建設

 

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全面預算管理曾帶來中國企業(yè)管理與財務管理的一次變革,這種變革的力量至今仍在延續(xù)。您在全面預算工作中是否遇到過以下問題:■公司沒有建立完善的全面預算體系,只有重要部門才編制預算,管理者無法實現系統(tǒng)的控制;■認為全面預算就是預算編制,是定期不得不完成的死任務,但跟實際工作沒有什么關系;■認為編制預算就是一個討價還價的過程,無論如何盡心核算,最后總是被攔腰斬半;■

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第一天1.傳統(tǒng)的財務管理和互聯網時代的精細化財務管理﹣賬房先生時代:手工賬本-核算+事后控制﹣電子技術和信息化時代:電子化核算-流程、制度、體系設計-核算-業(yè)務支持和控制-財務分析-預算管理-績效考核﹣互聯網普及和新能源時代(第三次工業(yè)革命):基于互聯網和云計算的財務解決方案-財務共享中心-制度流程化-建立獨特的財務模型解決財務和業(yè)務中的問題[pic]早茶與

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實現財務轉型即最新財務戰(zhàn)略和價值管理系列課程(模塊化)大綱模塊1:最新財務價值及戰(zhàn)略管理和財務轉型-理念和設計思路(一天課程)上午:【全面認識財務】理解財務在企業(yè)中的作用■現代企業(yè)管理架構和戰(zhàn)略■具備一些重要財務理念和思想■公司業(yè)務與財務是“合作伙伴關系”■業(yè)務與財務的共同目標——實現企業(yè)商業(yè)價值■實現二者溝通的商業(yè)語言——財務會計【財務的價值體現】現代企業(yè)

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現金流預測與最新現金管理技術CashFlowForeingandTechniquesonCashFlowManagement第1天現金流量預測一、“現金為王”教育了誰?﹣“富翁與乞丐”的故事說明了什么道理?﹣溫州的“跑路老板”和鄂爾多斯的悲情資金鏈﹣破產的悲劇是否可以避免?﹣瑞典薩博汽車和中國的德隆集團以及順馳地產﹣現金流循環(huán)中的風險識別二、科學管理現金流﹣

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價值鏈與戰(zhàn)略成本管理企業(yè)如何在建立競爭優(yōu)勢時,結合自身實際情況,集中企業(yè)資源重點發(fā)展具有一定優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié),使其成為企業(yè)的核心競爭力,并放棄一些劣勢環(huán)節(jié),獲得競爭優(yōu)勢?企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢,超過競爭對手,就必須做到,要么以更低的成本從是價值創(chuàng)造活動,要么從事的經營活動會導致差異性的結果,或者創(chuàng)造更多的價值,從價值的提高中取得更多的盈利。[pic]戰(zhàn)略成本管理是

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企業(yè)轉型和價值管理系列-內部控制和全面風險管理培訓目的通過系統(tǒng)學習使學員了解內部控制制度的框架,從而在實際工作中合理運用,有效規(guī)避風險,提高企業(yè)運營的安全性與效益性,同時深刻理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系;同時全面掌握財務績效考核的要點和具體操作方法,做到從戰(zhàn)略管理角度實現內部風險控制和財務績效考核的高度協(xié)調。具體可以概括為以下幾點:?通過生

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企業(yè)內部控制和績效管理通過系統(tǒng)學習使學員了解內部控制制度的框架,從而在實際工作中合理運用,有效規(guī)避風險,提高企業(yè)運營的安全性與效益性,同時深刻理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系;同時全面掌握財務績效考核的要點和具體操作方法,做到從戰(zhàn)略管理角度實現內部風險控制和財務績效考核的高度協(xié)調。具體可以概括為以下幾點:?通過生動的案例分析幫助學員建立對內部控

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XXXX集團項目投資并購培訓大綱第一天上午“資本神話”:造就富豪,也埋葬英雄■資料顯示,90以上的成功企業(yè)有專職和專業(yè)的投融資部門或機構■企業(yè)價值最大化:投資政策,融資政策,股利政策,營運資本管理■投融資重要理念-公司戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略-最佳資本資產結構-財務困境成本-負債和代理成本-資本成本理念(WACC)-貨幣的時間價值理念-風險-報酬權衡原則-企業(yè)價值(E

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合同和票據管理在財務管理中的應用主辦單位:時間:地點:培訓費用:適合對象財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、企管部經理、高級財會人員、其他職能部門管理人員、營銷人員等。課程收益合同和票據是構成商業(yè)交易的要件,也是從法律角度對交易雙方的約束和保障。如何建立和梳理高效的、受法律保護的合同和票據管理流程,保證企業(yè)在法律的框架內做好合同管理和票據管理工作,使得業(yè)務交易能夠順利進行是

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