領導力開發(fā)系列之 領導高績效團隊

  培訓講師:孫越

講師背景:
孫越老師《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者中國高校選修教材《九型人格與成長的智慧》審稿專家國際中華九型人格應用研究會常務理事中國九型人格網(wǎng)高級性格研究員“2017中國九型人格應用高峰論壇”特邀主講嘉賓英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(CG) 詳細>>

孫越
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領導力開發(fā)系列之 領導高績效團隊詳細內容

領導力開發(fā)系列之 領導高績效團隊
 

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        模塊

        培訓內容

        培訓方式

        時間分配

        **天 走進九型人格

        一、Teambuilding

        q  導師宣布學習公約--洞察、體驗、參與

        q  創(chuàng)建學習型管理團隊

        1、講話

        2、講授法

        3、團隊建設(個人模式無意識呈現(xiàn))、導師點評

        0.5小時

        二、領導力提升、管理與九型人格

        九型人格、九型應用、九型商業(yè)應用和九型領導力之間的關系

        q  全球九型人格的應用領域

        九型人格在全球的傳播

        q  全球引入九型人格的知名組織和中國實踐

        q  職場人士學習九型人格的注意事項

        九型人格的動態(tài)變化與企業(yè)壽命、團隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性的關系

              ▽ 一的定律—企業(yè)壽命、企業(yè)文化和多元化管理

        ▽ 三的定律—團隊穩(wěn)定性

              ▽ 七的定律—創(chuàng)新性

        q  腦、心、腹的探索與領導力提升

        ▽ 腦、心、腹三區(qū)與領導力提升的關系

        ▽ 九種型號的簡單講解

        1、 心理評測

        2、 講授法、學員體驗

        3、 腹區(qū)潛能訓練“我用身體來畫圖”

        1小時

        三、職場中的九型

        人格 I

        q  職場中的6號、3號、9號

        ▽ 名人型號展示

              ▽ 6號、3號、9號職場特征詳解

        ▽ 學員自我分享、確定自己型號

        1、 講授法、學員體驗、分享

        1.5小時

        四、給自己一份關愛

        q  大自然冥想減壓

        冥想訓練,自我探索腦心腹

        0.5小時

        五、職場中的九型

        人格 II

        q  職場中的1號、4號、2號、8號、5號、7號

        ▽ 名人型號展示

              ▽ 1號、4號、2號、8號、5號、7號職場特征詳解

        ▽ 學員自我分享、確定自己型號

        q  管理故事總結

        q  Q & A

        1、  講授法、學員體驗、分享

        2、  練習“我的職業(yè)九型圖”,團隊討論

        3小時

        第二天 打造高績效團隊

        六、需求層級理論從個人到小組

        q  馬斯洛需求層級理論

        q  加入團隊會問的8個問題

        q  “檢查九型領導力學習團隊的需求層次”練習

        q  需求層次和小組運作

        q  “銷售九型領導力學習團隊的價值”練習

        q  自我與他人軸心

        q  意義-績效軸心

        q  “判斷九型領導力學習團隊的位置”練習

        q  小組的內在需求

        q  “創(chuàng)建、領導九型領導力學習團隊”練習

        1、講授法、學員體驗

        2、互動提問法

        3、學員自我評測、團隊評測

        4、團隊教練,學員分享、討論、導師點評

        3小時

        七、給自己一份關愛

        q  大自然冥想減壓

        冥想訓練,自我探索腦心腹

        0.5小時

        八、團體動力學和信任

        q  團隊績效曲線

        q  關鍵團體動力

        q  小組過程的連續(xù)體

        q  小組討論:信任與領導

        q  信任推動小組晉級

        q  充滿信任的脆弱模式

        q  “九型領導力學習團隊**次會議策劃”練習

         

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