團(tuán)隊(duì)凝聚力打造

團(tuán)隊(duì)凝聚力打造詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)凝聚力打造
引言:
視頻播放:光頭文化的凝聚力
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):“獨(dú)立”分享
結(jié)論:思維決定結(jié)果
**單元 統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思維模式
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):烏鴉和烏龜?shù)暮献?/p>
1、結(jié)論:向己性思維阻礙團(tuán)隊(duì)凝聚力
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力的塑造必須以思維統(tǒng)一為前提
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):“黃色聯(lián)想”思維測(cè)試
1、圖形展示:思維層面圖
2、案例分享:點(diǎn)性思維——技術(shù)
3、案例分享:線性思維——交際
4、案例分享:宏觀思維——領(lǐng)軍
5、結(jié)論:自我思維認(rèn)知;
第二單元 樹(shù)立職業(yè)思維——理性思維
1 圖片展示:大小圈比較
1、 結(jié)論:眼看不一定為實(shí),分析需要理性
2、 案例分享:等火車(chē)風(fēng)波、如此屏保
3、 心理測(cè)試:看看您的性格特征
4、 案例分享:情緒ABC法則
5、 結(jié)論:人們不是被事件本身困擾,而是被對(duì)事件的看法困擾
6、 理性思維讓工作愉快起來(lái)
1 現(xiàn)場(chǎng)分析:婚前加班
1、 思維導(dǎo)圖現(xiàn)場(chǎng)分析
2、 結(jié)論:理性思維是樹(shù)立職業(yè)精神的基礎(chǔ)
3、 案例分析:小悅悅事件
4、 結(jié)論:社會(huì)需要理性批判的公民
1 案例分析:理性思維**層——承擔(dān)角色責(zé)任
1、 案例分析:如此尷尬的相伴
2、 結(jié)論:好心無(wú)好報(bào)是因?yàn)椴欢巧袚?dān)
3、 案例分析:愛(ài)錯(cuò)看門(mén)大爺
4、 案例分享:角色讓我們勇敢并愉快
5、 案例分享:理性思維告訴我們角色越位很麻煩
6、 結(jié)論:角色承擔(dān)就是要知道“在這里”我是誰(shuí)。
1 案例分析:理性思維第二層——學(xué)會(huì)成全
1、 案例分享:一見(jiàn)鐘情
2、 結(jié)論:世界上沒(méi)有無(wú)條件的愛(ài)
3、 案例分享:包子和被子
4、 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):盒子里的球
5、 案例分享:被困的狼
6、 結(jié)論:成全就是顧全大局
1 案例分析:理性思維第三層——正視磨礪
1、 案例分享:面粉到面團(tuán)
2、 案例分享:廚房里的香氣
3、 結(jié)論:磨礪是成長(zhǎng)的必然是成功的必備
4、 小結(jié):職場(chǎng)理性思維就是告訴我們要面臨客觀存在
第三單元 樹(shù)立職業(yè)思維——宏觀思維
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):脫口秀
1、 結(jié)論:消除自我意識(shí),搭建宏觀思維
2、 圖片展示:看列表說(shuō)顏色
1 案例分析:宏觀思維**層——認(rèn)清人之本源
1、 弗洛伊德的“本我、自我、超我”
2、 案例分析:起床的鬧鐘
3、 結(jié)論:尊重本我,塑造自我,感謝超我
1 案例分析:宏觀思維第二層——認(rèn)清事之本質(zhì)
1、 案例分析:微波爐充值公交卡
2、 案例分析:山洞的穿越
3、 結(jié)論:解決問(wèn)題要找準(zhǔn)主要矛盾
4、 案例分析:如此睡裙
5、 結(jié)論:達(dá)成目標(biāo)要運(yùn)用邏輯推理
6、 視頻展播:?jiǎn)讨掠?/p>
1 案例分享:宏觀思維第三層——重視過(guò)程
1、 案例分享:好秘書(shū)
2、 結(jié)論:工作中及時(shí)回復(fù)很重要
3、 案例分享:plan one or plan two
第四單元 樹(shù)立職業(yè)思維——對(duì)角觀思維
1 視頻展播:爆笑餐廳
1、 結(jié)論:以自我為中心是出錯(cuò)的根源
2、 案例分析:合作風(fēng)波
3、 視頻展播:盤(pán)龍?jiān)坪?/p>
4、 視頻展播:美加凈
5、 結(jié)論:對(duì)角思維是建立和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)
6、 小結(jié):無(wú)私所以成其私
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):自我介紹
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):介紹搭檔
第五單元 形成團(tuán)隊(duì)互賴關(guān)系
1 案例分析:現(xiàn)場(chǎng)
1、 幾種人際關(guān)系模式
2、 案例分享:依賴關(guān)系
3、 案例分享:獨(dú)立關(guān)系
4、 案例分享:互賴關(guān)系
5、 結(jié)論:互賴關(guān)系是佳人際關(guān)系
1 案例分享:蹺蹺板游戲
1、 思考:蹺蹺板如何才會(huì)好玩
2、 彼特布勞:不平等與異質(zhì)性
3、 蘇格拉底:友誼論
4、 結(jié)論:“互動(dòng)”是互賴關(guān)系形成的基礎(chǔ)
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):馬蘭花開(kāi)
結(jié)論:團(tuán)隊(duì)歸屬感是每個(gè)人都有的訴求
1 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):戰(zhàn)備運(yùn)輸
結(jié)論:團(tuán)隊(duì)凝聚力原本就在身邊。
第六單元 完善團(tuán)隊(duì)人性化制度
1 案例分享:“兩代農(nóng)民工”
1、案例分享:一場(chǎng)驚悚的演講
3、結(jié)論:新時(shí)代員工特點(diǎn)認(rèn)知
1 案例分享: 雙星丟鞋
1、 案例分享:長(zhǎng)征文化
2、 結(jié)論:無(wú)為而治是系統(tǒng)管理的高境界
3、 案例分析:森林伴侶
4、 馬斯洛的需求輪
5、 案例分享:如何制定工資標(biāo)準(zhǔn)
6、 結(jié)論:外在約束變成內(nèi)在收斂
第七單元 課程匯總分享
1 統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思維模式
1 樹(shù)立職業(yè)思維——理性思維
1 樹(shù)立職業(yè)思維——宏觀思維
1 樹(shù)立職業(yè)思維——對(duì)角觀思維
1 形成團(tuán)隊(duì)互賴關(guān)系
1 完善團(tuán)隊(duì)人性化制度
1 小結(jié)
薛飛老師的其它課程
陽(yáng)光心態(tài) 12.18
陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作,健康生活講師:薛飛【課程目標(biāo)】1、了解時(shí)代特色,理解“陽(yáng)光心態(tài)”實(shí)質(zhì);2、建立科學(xué)思維體系,完成“陽(yáng)光心態(tài)”造血功能;3、“陽(yáng)光心態(tài)”具體落地?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】?jī)商臁菊n程特色】視頻分享、案例分享、實(shí)際演練貫穿整個(gè)授課過(guò)程,拒絕空洞地說(shuō)教?!九嘤?xùn)大綱】課程導(dǎo)入:1、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):假如“幸福”你就拍拍手2、現(xiàn)場(chǎng)心態(tài)診斷:烏鴉與烏龜3、導(dǎo)入結(jié)論:打破
講師:薛飛詳情
有效溝通與表達(dá) 12.18
高效溝通及公眾表達(dá)講師:薛飛課程時(shí)長(zhǎng):2天課程大綱第一部分:高效溝通第一講:課程導(dǎo)入和高效溝通的模型1、課程導(dǎo)入:優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)之樹(shù)2、高效溝通模型第二講:溝通高手的內(nèi)功——“掌式內(nèi)功”1、正能量2、喜悅心3、同理心4、贊美心5、包容心6、尊重心第三講:溝通高手的技巧一、基于“掌式內(nèi)功”的溝通技巧:語(yǔ)言技巧1、積極正向的正語(yǔ)2、對(duì)他人的批評(píng)表達(dá)感謝3、讓對(duì)
講師:薛飛詳情
職業(yè)形象塑造 12.18
職業(yè)形象塑造講師:薛飛課程背景:在全球服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。在客戶看來(lái),最好的服務(wù)就是最專業(yè)的服務(wù),最專業(yè)的服務(wù)來(lái)源于的所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務(wù)形象。但職業(yè)化在我國(guó)的業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠(yuǎn)。在客戶服務(wù)和工作中,還常常看見(jiàn)如下場(chǎng)景:1、員工缺乏基本職業(yè)素養(yǎng),
講師:薛飛詳情
《新形勢(shì)、新思維、新角色》 12.18
新形勢(shì)、新思維、新角色主講:薛飛【培訓(xùn)大綱】課程導(dǎo)入1、從傳統(tǒng)文化看現(xiàn)代“職場(chǎng)人”之從業(yè)“道、法、術(shù)”2、案例分析:“長(zhǎng)征”歷史分析3、結(jié)論:順勢(shì)、借勢(shì)、造勢(shì),提高“職場(chǎng)人”工作喜悅感第一章:了解時(shí)代“新形勢(shì)”一、“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代帶來(lái)的社會(huì)新看點(diǎn)二、當(dāng)今“商業(yè)市場(chǎng)新看點(diǎn)”三、實(shí)際情形下“行業(yè)現(xiàn)狀”分析?結(jié)論:新形勢(shì)要求我們“職場(chǎng)人”要學(xué)會(huì)順勢(shì)、借勢(shì)、造勢(shì)。?互
講師:薛飛詳情
職業(yè)心態(tài)塑造 09.13
職業(yè)心態(tài)塑造主講:薛飛課程對(duì)象:公司所有新員工以及中基層主管;課程目標(biāo):掌握優(yōu)秀員工所必須具備的心態(tài)、理念;掌握主動(dòng)思考問(wèn)題解決問(wèn)題的思維方式;掌握與上司的交往技巧;掌握與同事的交往技巧;塑造陽(yáng)光心態(tài);課題背景:每個(gè)人的起點(diǎn)都是從新員工開(kāi)始的;每個(gè)人的起點(diǎn)都是從下屬開(kāi)始的;為什么有那么多人一生都碌碌無(wú)為?因?yàn)閼B(tài)度;提高自己的實(shí)力是一件非常困難的事情嗎?不!關(guān)
講師:薛飛詳情
演講與口才 09.13
演講與口才課程前言1.語(yǔ)言是人的第二張臉。人們?cè)诮煌惺紫仁峭饷伯a(chǎn)生首輪效應(yīng),其次就是語(yǔ)言。2、語(yǔ)言是交流的載體,它既能體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)水平,又能看到一個(gè)人的文化層次,同時(shí)語(yǔ)言交流還是達(dá)成目標(biāo)的重要手段。同樣一句話不同方式的表達(dá),不同情緒的感染,常常會(huì)出現(xiàn)截然不同的結(jié)果。3、本次課程主要通過(guò)方法引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)的方式,結(jié)合不同語(yǔ)言環(huán)境,實(shí)際感受語(yǔ)言的魅力,提升
講師:薛飛詳情
職業(yè)道德1 09.13
職業(yè)道德主講:薛飛一、樹(shù)立專業(yè)的“職業(yè)道德”觀(一)職業(yè)道德經(jīng)典語(yǔ)錄1、道德讓生活更和諧2、職業(yè)道德是個(gè)人內(nèi)涵的表達(dá),是家庭教養(yǎng)的彰顯,是團(tuán)隊(duì)文化的提升3、職業(yè)道德讓我們更專業(yè),讓我們收獲更多(二)從含義和核心看職業(yè)道德1、多個(gè)眼睛看職業(yè)道德2、職業(yè)道德,這邊風(fēng)景獨(dú)好3、職業(yè)道德深埋在“尊重”里(1)該如何破土而出(2)又如何塵埃落定二、近看“職業(yè)道德”(一
講師:薛飛詳情
團(tuán)隊(duì)凝聚力打造 09.13
團(tuán)隊(duì)凝聚力打造薛飛(常駐:北京)課程前言1.凝聚力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)融洽、和諧的基本要素,是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的根本立足點(diǎn),更是團(tuán)隊(duì)發(fā)展長(zhǎng)存的基本保障。2、今天的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讓領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的信息差縮小,地位差與特權(quán)差不復(fù)存在,新一代員工呈現(xiàn)出歸屬不強(qiáng)、責(zé)任感薄弱、流動(dòng)性增加等時(shí)代特點(diǎn),對(duì)他們的管理成了21世紀(jì)眾多領(lǐng)導(dǎo)人面臨的重要挑戰(zhàn)之一,打造新型團(tuán)隊(duì)凝聚力變得重要且不易。
講師:薛飛詳情
新時(shí)代下的職場(chǎng)認(rèn)知新形勢(shì)、新思維、新角色課程背景:每個(gè)人都是一棵數(shù),原本都可以成為大樹(shù),而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂,首先必須根系發(fā)達(dá)。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?!庇⑽腸areerquotient簡(jiǎn)稱CQ,也可以說(shuō)一生成敗看職商。課程時(shí)間:1-2天(6-12小時(shí))
講師:薛飛詳情
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