團隊建設 內訓

  培訓講師：馮頌陽

講師背景：
馮頌陽老師——領導力、管理技能、職業(yè)化、溝通與性格分析、TTT訓練師；24年培訓經驗《哈佛商業(yè)評論》精英博主復旦大學法律系經濟法專業(yè)畢業(yè)（1988年）著有：管理書籍《新經理過九關》，北京大學出版社2009年出版2013年再版，更名為《站直了 詳細>>

馮頌陽
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團隊建設 內訓詳細內容

團隊建設 內訓

引子：團隊能做什么？成就更偉大的業(yè)績，成就更豐富的人生

**單元  團隊特征

1）團隊和群體的區(qū)別：共同的責任和共同的熱情

l 目標

l 責任

l 合作

l 技能與角色

2）為什么說團隊是績效相乘而非相加？實例分享

游戲：加數字游戲

為什么獅子率領的羊群能打敗羊率領的獅群？

3）團隊角色測試 & 團隊中的性格類型匹配


第二單元  打造高效團隊：原則和方法

l 團隊建設的含義

l 團隊管理者的基本責任

l 團隊合作之通用素質模型

l 營造團隊氛圍：口號-信念-意義

l 樂趣-催化劑

l 打造學習型組織

l 培養(yǎng)團隊中真正的信任

l 團隊領導個人魅力培養(yǎng)

l 團隊儀式——您能想象一個沒有開幕式的奧運會嗎？

基本的團隊儀式：會議，集體活動，著裝＆配飾，行為規(guī)則

l 團隊中的激勵和授權


第三單元  團隊合作與沖突處理

1）沖突案例討論：張燕和王繼

l 公司內沖突的五種級別；

l 處理沖突的三要三不要

2）合作案例討論：李科長為什么變卦？

l 部門不合作的八大現實原因

3）差異與合作案例討論：王科長和劉科長為什么溝通不良？

l 差異無處不在——在差異中溝通

l 以對方能聽的、而不是自己想說的方式說

l 處理差異三步驟


結語：20%的中層管理者，決定公司80%的績效。

 

馮頌陽老師的其它課程

管理者特訓營三階項目式培訓課程大綱課程主旨：讓未經訓練的管理者經歷三個階段的磨礪，成為儲備足夠經驗和技巧的高效管理者。第一階段：基準能力與素質（最少兩天）課程主題內容板塊時長管理者職業(yè)素養(yǎng)角色定位和管理認知，管理者素質，管理常見誤區(qū)1-2天心理學中的管理方法各種困難的管理場景，如何應用心理學技術應對1-2天管理者的情緒壓力管理情緒機制和壓力分析，實用壓力處理

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《給企業(yè)主的國學講座》大綱（3小時）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：0.5天（不超過3小時）人數：200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組

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《TTT》培訓課程大綱（3天版）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：3天（6小時/天，共18小時）人數：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互

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《TTT之授課技巧》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/

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《TTT》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/

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《傳統文化與現代人文修養(yǎng)講座》大綱（6小時）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分

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《商務演講與呈現》1206533020讓你的感受決定演講效果，而不是演講效果決定你的感受00讓你的感受決定演講效果，而不是演講效果決定你的感受培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時

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《有效溝通》190524765怎么說比說什么重要；有效果比有道理重要00怎么說比說什么重要；有效果比有道理重要培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超

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《傳統文化與現代人文修養(yǎng)講座》培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學

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《如何做一個成功的下屬》培訓課程大綱（6小時）培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷：農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長：領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長：1天（6小時/天）人數：不超過60人效果最佳，6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問

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