課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:徐劼

講師背景:
徐劼老師高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)TTT實(shí)戰(zhàn)派講師美國(guó)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AACTP)培訓(xùn)認(rèn)證講師美國(guó)LIMRA授權(quán)認(rèn)證講師華北地區(qū)十大金牌內(nèi)訓(xùn)師之一時(shí)代光華特聘講師中國(guó)人民大學(xué)金融碩士工作經(jīng)歷徐劼老師歷經(jīng)電信業(yè),互聯(lián)網(wǎng)業(yè),保險(xiǎn)業(yè),銀行、 詳細(xì)>>

徐劼
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課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)

**單元:企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位

² 師者:傳道,授業(yè),解惑也

² 有效培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn):改變學(xué)員行為

² 學(xué)員Vs 講師 哪個(gè)更重要?

² 內(nèi)訓(xùn)師的使命:傳導(dǎo)-放大-延伸-回饋

1、培訓(xùn)概念的認(rèn)知

1)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

2)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)  

2、培訓(xùn)師角色認(rèn)知

1)培訓(xùn)師三種角色定位:編--導(dǎo)--演

2)探索培訓(xùn)的效果體現(xiàn)

3)高效培訓(xùn)的“三一”轉(zhuǎn)化定律

4)培訓(xùn)師如何體現(xiàn)自我價(jià)值

5)培訓(xùn)師的四項(xiàng)職業(yè)使命

6)培訓(xùn)師的基本技能

7)培訓(xùn)師使命信條

培訓(xùn)工具:九宮格,雷達(dá)圖,學(xué)員期許

第二單元:成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

² 卡內(nèi)基:別人希望我怎樣對(duì)待他,我就怎樣對(duì)待他

² 換位思考

1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

2、庫(kù)柏學(xué)習(xí)循環(huán)圖

3、培訓(xùn)Vs教育

4、成人學(xué)習(xí)心理需求

5、基于成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的課程設(shè)計(jì)9原則

第三單元:專業(yè)的課程設(shè)計(jì)

² 課程設(shè)計(jì)是培訓(xùn)師的核心能力

² 講什么不是重要的,重要的是你如何組織內(nèi)容,如何去講

² 你希望有什么樣的結(jié)果,就去進(jìn)行怎樣的設(shè)計(jì)

1、課程設(shè)計(jì)的重要性

2、快速課程設(shè)計(jì)的7步驟

 1)需求分析

 2)目標(biāo)確定

 3)課程結(jié)構(gòu)

 4)課程內(nèi)容

 5)課程素材收集方法

 6)課程資料準(zhǔn)備

 7)課程的評(píng)估與改善

3、五線譜進(jìn)行課程設(shè)計(jì)

 1)時(shí)間線

 2)內(nèi)容線

 3)方法線

 4)輔助線

     5)情感線

    4、課程設(shè)計(jì)的四元素

第四單元:有效的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)

² 好的開(kāi)始是成功的一半

² 如何讓學(xué)員有目的的去聽(tīng)

² 如何在開(kāi)場(chǎng)時(shí)就緊緊抓住學(xué)員的心

² 如何使開(kāi)場(chǎng)和主題有效的結(jié)合起來(lái)

1、課程開(kāi)場(chǎng)的目的

2、有效開(kāi)場(chǎng)的重要性

3、如何設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)

4、經(jīng)典開(kāi)場(chǎng)方式

   1)提問(wèn)法

   2)故事開(kāi)場(chǎng)

   3)圖片開(kāi)場(chǎng)

   4)游戲開(kāi)場(chǎng)

   5)事件開(kāi)場(chǎng)

   6)數(shù)字開(kāi)場(chǎng)

5、有效培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)演練---讓你的培訓(xùn)更加出彩

  第五單元:課程呈現(xiàn)方式

² 講什么不是重要的,重要的是怎么講

² 你想要達(dá)到怎樣的目的,就要采取怎樣的授課方式

1、課程呈現(xiàn)方式的重要性

2、課程常用的呈現(xiàn)方式

  1)講授型

  2)討論型

  3)頭腦風(fēng)暴

  4)案例分析

  5)游戲教學(xué)法

  6)故事教學(xué)法

  7)演示法

  8)角色扮演

第六單元:培訓(xùn)師PPT的呈現(xiàn)技巧

² 學(xué)員需要什么樣的PPT?

² 培訓(xùn)師是課堂的主角,PPT是輔助工具

² PPT—永遠(yuǎn)是為聽(tīng)眾服務(wù)的

1、PPT對(duì)課程的重要性

2、PPT制作經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題

3、PPT設(shè)計(jì)藝術(shù)與功略

  1)整體設(shè)計(jì)

  2)簡(jiǎn)潔即美

  3)換位思考

  4)結(jié)構(gòu)一致性

  5)可視化思維與表達(dá)

      6)PPT的靈魂—圖片

第七單元:結(jié)業(yè)大演練

1、課程主題自定

2、用五線譜的方法進(jìn)行課程的設(shè)計(jì)

3、設(shè)計(jì)課程背景,需求分析并確定培訓(xùn)主題

4、進(jìn)行課程的演練


我們自己不創(chuàng)造價(jià)值,但是我們用知識(shí)激活了別人的價(jià)值。別人成功了,我們就成功了!


TTT課程的核心價(jià)值

1、系統(tǒng)性

課程設(shè)計(jì)按照“觀念-知識(shí)-技能”這條主線進(jìn)行設(shè)計(jì),深入淺出,循序漸進(jìn)

2、針對(duì)性

課程分為初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)三個(gè)階段,課程按模塊分類,企業(yè)可根據(jù)自身特點(diǎn)選擇內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容定制化

3、務(wù)實(shí)性

課程中每個(gè)模塊的練習(xí)均圍繞學(xué)員日常授課領(lǐng)域進(jìn)行操作,保證了實(shí)用性

4、實(shí)操性

課程完全遵循成人學(xué)習(xí)特點(diǎn):“體驗(yàn)-發(fā)表-反思-講授-練習(xí)”的教學(xué)步驟展開(kāi),讓學(xué)員能夠清晰看到自己的成長(zhǎng)

5、快樂(lè)

在快樂(lè)中感悟,在感悟中提煉與升華




 

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郵政儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目方案課程背景企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅來(lái)自于產(chǎn)品、資源的競(jìng)爭(zhēng),更主要的是來(lái)自人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的培養(yǎng)與發(fā)展對(duì)企業(yè)的生存,發(fā)展和在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。組建企業(yè)自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要組成部分,在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師組建發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)的管理層不得不去思考以下問(wèn)題:什么樣的培訓(xùn)是企業(yè)自身發(fā)展需要的培訓(xùn)?怎樣做培訓(xùn)才能更加的有效果?如

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