企業(yè)內(nèi)訓師基礎培訓

  培訓講師：徐劼

講師背景：
徐劼老師高級培訓顧問TTT實戰(zhàn)派講師美國國際職業(yè)培訓師認證講師美國培訓協(xié)會（AACTP）培訓認證講師美國LIMRA授權認證講師華北地區(qū)十大金牌內(nèi)訓師之一時代光華特聘講師中國人民大學金融碩士工作經(jīng)歷徐劼老師歷經(jīng)電信業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，保險業(yè)，銀行、 詳細>>

徐劼
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企業(yè)內(nèi)訓師基礎培訓詳細內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)訓師基礎培訓

**單元：企業(yè)培訓師的角色定位

² 師者：傳道，授業(yè)，解惑也

² 有效培訓的標準：改變學員行為

² 學員Vs 講師 哪個更重要？

² 內(nèi)訓師的使命：傳導--放大--延伸--回饋

1、培訓概念的認知

1）培訓對企業(yè)發(fā)展的意義

2）培訓發(fā)展趨勢  

2、培訓師角色認知

1）培訓師三種角色定位：編--導--演

2）探索培訓的效果體現(xiàn)

3）高效培訓的“三一”轉(zhuǎn)化定律

4）培訓師如何體現(xiàn)自我價值

5）培訓師的四項職業(yè)使命

6）培訓師的基本技能

7）培訓師使命信條

培訓工具：九宮格，雷達圖，學員期許

第二單元：培訓師職業(yè)風范

² 如何快速提升培訓師的親和力和知名感

² 如何用簡潔的方法傳遞知識內(nèi)容

² 如何提升課堂的培訓效果

² 如何塑造講師的講臺魅力

1、專業(yè)講師形象

1）講師服飾—表現(xiàn)講師的態(tài)度

2）講師儀態(tài)—展現(xiàn)講師的精神（站位，走臺，氣場的形成）

2、培訓師肢體語言的運用（表情，眼神，手勢）

  1）肢體語言在培訓中的作用

  2）常見培訓師手勢運用

  3）培訓師眼神的威力

  4）表情展現(xiàn)講師的自信

3、培訓師上場和下場原則（細節(jié)決定成?。?/p>

   1）講師上場三原則 

   2）講師下場三原則

4、培訓語言的魅力

1）如何更加有效的組織語言 

2）如何**語言使培訓更有效果

2）高效表達的6原則

5、發(fā)聲技巧與訓練

1）發(fā)聲技巧與訓練

2）耳語練聲發(fā)

3）善用聲音的六要素

第三單元：如何緩解緊張情緒

² 緊張會讓你更出色

² 緊張避免不了，讓我們從容接受它

1、緊張產(chǎn)生的原因

2、緊張的表現(xiàn)

3、緩解緊張的12法則

第四單元：1分鐘演講訓練 

  **1分鐘演講訓練，老師點評，使學員能夠自如運用所學知識，并找到自己的不足

第五單元：如何有效控場

² 如何加強自己在課程現(xiàn)場的互動能力？

² 如何讓枯燥的培訓內(nèi)容更加受學員歡迎？

² 如何有效調(diào)動培訓現(xiàn)場的氣氛

² 如何有效應對培訓現(xiàn)場的突發(fā)事件

    1、如何有效實現(xiàn)互動

  1）培訓互動重要性

  2）提問—互動的法寶

  3）有效提問技巧（好的答案在好的問題中）

  4）如何面對提問尷尬

2、培訓突發(fā)事件處理技巧

  1）培訓沉悶如何處理？

  2）培訓嘈雜如何處理？

  3）場面失控如何處理？

  4）面對學員提問如何處理？

  5）面對挑釁如何處理？

  6）面對高手如何處理？


我們自己不創(chuàng)造價值，但是我們用知識激活了別人的價值。別人成功了，我們就成功了！


TTT課程的核心價值

1. 系統(tǒng)性：課程設計按照“觀念-知識-技能”這條主線進行設計，深入淺出，循序漸進

2. 針對性：課程分為初級-中級-高級三個階段，課程按模塊分類，企業(yè)可根據(jù)自身特點選擇內(nèi)容，實現(xiàn)課程內(nèi)容定制化

3. 務實性：課程中國每個模塊的練習均圍繞學員日常授課領域進行操作，保證了實用性

4. 實操性：課程安全遵循成人學習特點：“體驗-發(fā)表-反思-講授-練習”的教學步驟展開，讓學員能夠清晰看到自己的成長

5. 快樂：在快樂中感悟，在感悟中提煉與升華



 

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